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159****6546
¥10
内蒙古呼伦贝尔市 | 请假休假 | 2019-06-06 16:13:37
请问律师
你好 我是宾馆前台收银 上一天一宿休一天一宿 早九点到第二天早上9点 我请了两天假 单位要扣我四天工资 我正常休班那天也算请假 说是劳动法规定 请问劳动法有这样的规定吗? 我只知道劳动法不允许每天工作时间超过八个小时 我们现在每天工作24小时 已经不符合劳动法 现在还要扣我多余两天工资 我该怎么做?? 谢谢
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26位律师解答

  • 钱雪冬

    法律执业者

    • 答谢
      你好,建议向当地劳动监察大队投诉
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      2019-06-06 16:15:15
  • 张晶

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:09:52被作者删除
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      2019-06-06 16:15:36
    • 楼主:
      该回复2019-06-06 17:34:13被作者删除。
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      2019-06-06 16:16:47
    • 张晶 服务方:
      该回复2019-06-06 16:49:38被作者删除。
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      2019-06-06 16:20:12
    • 楼主:
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      2019-06-06 16:26:47
    • 张晶 服务方:
      该回复2019-06-06 16:49:47被作者删除。
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      2019-06-06 16:27:56
    • 楼主:
      该回复2019-06-06 17:35:04被作者删除。
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      2019-06-06 16:34:33
  • 彭云霞

    法律执业者

    • 答谢
      如果不打算在这里工作了,可以申请仲裁。
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      2019-06-06 16:15:43
  • 李国民

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:34:56被作者删除
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      13″
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      2019-06-06 16:16:41
  • 孙杭林

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:07:31被作者删除
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      2019-06-06 16:16:56
  • 王宝珊

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:03:35被作者删除
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      2019-06-06 16:17:59
  • 朱曼

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:27:51被作者删除
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      2019-06-06 16:19:37
  • 秦惠芳

    律师

    • 答谢
      你好,对此你可以收集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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      2019-06-06 16:19:58
  • 王策

    律师

    • 答谢
      你好,单位的做法已经严重违反劳动法规定的工时制度和休息休假制度。请事假,单位虽然有权不发工资,但是请假几天就扣几天的工资,不能多扣。可以与单位协商,协商不成可向劳动监察大队投诉这种情况,劳动监察会介入处理。
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      2019-06-06 16:20:02
  • 张凤启

    律师

    • 答谢
      您可以向当地的劳动监察大队投诉老板违法用工的行为。
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      2019-06-06 16:21:07
  • 南晓峰

    律师

    ¥10
    • 答谢
      你可以申请劳动仲裁, 我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每天不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障务工者身体健康的条件下,每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。
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      2019-06-06 16:22:07
    • 南晓峰 服务方:
      也可以向劳动局投诉反映。
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      2019-06-06 16:25:32
    • 南晓峰 服务方:
      虽然是上一宿歇一宿,这样严重危害劳动者身体健康,平均每天工作除去吃饭时间,也得达到十小时
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      2019-06-06 16:27:20
    • 楼主:
      我上24小时 休24小时 我请了两天假 正常请工作那天假第二天是休息 可是单位还是给我算成是请假 说工作日是15天 请两天就按4天算 这样合法嘛?说是劳动法规定的
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      2019-06-06 16:29:12
    • 南晓峰 服务方:
      这样说肯定错误的,工作日十万天,一天多少小时,一天24小时除去吃饭时间,起码工作18至20个小时吧,20乘以15等于300,除以30,每天平局十个小时左右。
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      2019-06-06 16:33:14
    • 南晓峰 服务方:
      笔误更正:十五天
      展开
      收起
      2019-06-06 16:33:38
    • 南晓峰 服务方:
      至少只计算工作日那天,既然第二天是休息,你为什么还请假呀
      展开
      收起
      2019-06-06 16:36:08
    • 楼主:
      分两次请的 因为家里的远才请假 第一天工作中请假 第二天正常休息 算工资的时候说正常休息那天也算请假 这样不合理吧?
      展开
      收起
      2019-06-06 16:39:20
    • 南晓峰 服务方:
      不但不合理,属于违反劳动法克扣工资,可以向向劳动局投诉反映,投诉无果申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:40:48
    • 南晓峰 服务方:
      申请劳动仲裁需要提供劳动关系的证据,比如劳动合同,工友证言,考勤记录等
      展开
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      2019-06-06 16:42:16
    • 南晓峰 服务方:
      如果没有劳动合同你可以请求支付十一个月双倍工资,从入职满一个月次日起算
      展开
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      2019-06-06 16:43:52
    • 南晓峰 服务方:
      不知你上了几年班了,如果打算离职,可以以单位没有签订合同,违法克扣工资为由要求离职,主张经济补偿金,标准是每工作满一年支付一个月工资
      展开
      收起
      2019-06-06 16:45:50
    • 南晓峰 服务方:
      如果没有缴纳社保,可以请求补缴社保。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:48:52
    • 南晓峰 服务方:
      关于维权基本就这些,如有帮助可采纳一下
      展开
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      2019-06-06 16:49:53
    • 楼主:
      有帮助 非常谢谢您
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      2019-06-06 16:53:03
    • 南晓峰 服务方:
      以上只是提供一些法律依据,至于是否仲裁是否投诉,根据自己情况抉择,以免给你工作生活带来不便
      展开
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      2019-06-06 17:00:19
    • 楼主:
      好的 我就是了解一下 让她把多扣的钱给我就行了 还跟我说这是劳动法规定的 我只是想知道劳动法是否有这项请一天扣两天的。
      展开
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      2019-06-06 17:16:03
    • 南晓峰 服务方:
      好的
      展开
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      2019-06-06 17:27:08
  • 周琴

    律师

    • 答谢
      用人单位存在违法情形,可向劳动监察部门举报。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:23:15
  • 徐同亮

    律师

    • 答谢
      你好,你可以去当地劳动监察大队投诉举报。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:25:13
  • 孟丹

    律师

    • 答谢
      建议向劳动监察部门大队反映。是否构成劳动关系还要看你工作时间的长短。等
      展开
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      2019-06-06 16:30:39
  • 贾志红

    法律执业者

    • 答谢
      该回复2019-06-06 21:08:42被作者删除
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      2019-06-06 16:36:21
  • 王景生

    律师

  • 杨力

    律师

    • 答谢
      该回复2019-06-06 17:29:28被作者删除
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      收起
      2019-06-06 16:38:22
  • 李小苑

    律师

  • 张通

    法律执业者

    • 答谢
      你好,单位不具有官方解释的权利,劳动法规定不得克扣拖欠工资,这种情况建议你向劳动行政部门先行投诉。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:42:39
  • 常彦奎

    律师

  • 张坚

    法律执业者

    • 答谢
      如你所述,你们宾馆的说法书违法的,你可以向当地的劳动监察部门举报单位的违法行为。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:49:09
  • 甄理

    律师

    • 答谢
      你好,你自己已经清楚劳动法的规定了,不可能有这样的规定。因此单位的活动是非法的。可以依法主张权利。
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      2019-06-06 16:53:17
  • 张晋

    法律执业者

    • 答谢
      打算离职可以像劳动监察大队投诉,违法克扣工资
      展开
      收起
      2019-06-06 16:55:35
  • 周志超

    律师

    • 答谢
      请假两天,应当只扣除两天的工资; 你工作时间已超过每天8小时, 并且有夜班,应当有加班费和夜班补助。 可以向劳动监察投诉。
      展开
      收起
      2019-06-06 16:56:12
  • 鞠晓亮

    律师

    • 答谢
      把相关证据收集好,向劳动监察大队投诉。如果单位没给你交养老保险,医疗保险,未签署劳动合同还可以要求双倍的工资赔偿
      展开
      收起
      2019-06-06 17:19:05
  • 天津善智律师事务所

    律师

    • 答谢
      你好,我是刘律师,劳动合同法没有这样得规定,用人单位的行为是违法的,你可以到劳动局投诉可以申请劳动仲裁
      展开
      收起
      2019-06-06 19:56:00
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