好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位缴存公积金最高比例是多少?单位可以调整员工的住房公积金的缴费比例吗?
在现实生活中,相信大家都会经常听说到住房公积金,毕竟这是工作单位的必备福利之一。其实,在实际生活中,大多数人都会采用住房公积金购房,因为公积金贷款毕竟要比商业贷款的利率低得多,公积金缴存基数上调将更好满足职工基本住房需求,减轻职工住房贷款利息负担。
一、单位缴存公积金最高比例是多少?
7月13日据中央国家机关住房资金管理中心官网消息,中央国家机关住房资金管理中心印发《关于做好2020住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》(以下简称《通知》),《通知》指出,2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整,住房公积金缴存基数上限为27786元;月缴存基数下限仍为2200元。
《通知》称,请各部门按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》(统制字〔1990〕1号)相关规定,确定每位职工的工资总额,将职工2019年月平均工资作为2020住房公积金年度月缴存基数。2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整,住房公积金缴存基数上限为27786元;月缴存基数下限仍为2200元,领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元,待北京市人力资源和社会保障局公布2020年最低工资时再做调整。
二、企业可以给员工调整住房公积金的缴费比例吗?
《通知》明确,2020住房公积金年度缴存比例为5%—12%,单位可自主选择。缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或工会讨论通过后,向中央国家机关住房资金管理中心(以下简称资金中心)提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后,单位可以办理缓缴或降低比例缴存。
以上是关于“单位缴存公积金最高比例是多少?单位可以调整员工的住房公积金的缴费比例吗?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
答:归全体业主。事实上,物业公司暗中咪了,部分钱款会补贴到日常开支和维修费用,账目不清的多,一般没有公开
1.试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的80%
《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期
并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动
因为疫情公司不发工资是不是耍流氓? 这个答案应该是肯定的。因为疫情损失的情况是每个公司都有可能的,
解答:因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因
虽然现在男女平等的理念已经深入人心了,女职工在工作中起到作用也是越来越重要,但是由于男女的生理结构和身体素质的不同,所以有一些重体力和高危型...
春节将至,人人都在期待着回家过年。但是这时候老板发话都要加班不能回家过年了,是不是很失望?春节强迫员工加
问:某次交通事故中,张某将李某撞伤,李某因此住院医疗两个月。经交通大队认定,张某付负本次事故全部责任。现
加载更多
更多>