好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 单位缴存公积金最高比例是多少?单位可以调整员工的住房公积金的缴费比例吗?
在现实生活中,相信大家都会经常听说到住房公积金,毕竟这是工作单位的必备福利之一。其实,在实际生活中,大多数人都会采用住房公积金购房,因为公积金贷款毕竟要比商业贷款的利率低得多,公积金缴存基数上调将更好满足职工基本住房需求,减轻职工住房贷款利息负担。
一、单位缴存公积金最高比例是多少?
7月13日据中央国家机关住房资金管理中心官网消息,中央国家机关住房资金管理中心印发《关于做好2020住房公积金年度月缴存额调整工作的通知》(以下简称《通知》),《通知》指出,2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整,住房公积金缴存基数上限为27786元;月缴存基数下限仍为2200元。
《通知》称,请各部门按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)、《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉的通知》(统制字〔1990〕1号)相关规定,确定每位职工的工资总额,将职工2019年月平均工资作为2020住房公积金年度月缴存基数。2020住房公积金年度住房公积金缴存基数上下限不做调整,住房公积金缴存基数上限为27786元;月缴存基数下限仍为2200元,领取基本生活费职工的月缴存基数下限为1540元,待北京市人力资源和社会保障局公布2020年最低工资时再做调整。
二、企业可以给员工调整住房公积金的缴费比例吗?
《通知》明确,2020住房公积金年度缴存比例为5%—12%,单位可自主选择。缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或工会讨论通过后,向中央国家机关住房资金管理中心(以下简称资金中心)提出缓缴或降低缴存比例的申请。经批准后,单位可以办理缓缴或降低比例缴存。
以上是关于“单位缴存公积金最高比例是多少?单位可以调整员工的住房公积金的缴费比例吗?”的相关信息,想了解更多的相关知识请关注好律师网劳动人事法律专题栏目。
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
在公司干了小三年,今年公司为了节省开支给我放假一个月,只给工资卡上所谓的基本工资,并且不给我交社保,我应
什么是劳动仲裁的时效?我们该如何去理解各种时效效力? 劳动争议的时效是指劳动关系当事人权利受到侵害
最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬...
2013年6月,被告人李某因透支信用卡本金及利息和滞纳金共计20万元人民币,被浦东新区人民法院判处有期徒
随着我国的不断发展,越来越多的劳动者在遭受到不平等对待的时候,都会拿起法律武器勇敢的捍卫自己的利益,现在很多人在城市里工作,公司人员流动性很...
根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条服务期:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
基本事实徐某系甲公司的员工。2014年5月5日入职时,提出书面申请,申请内容“本人于2014年5月5日入职,自愿同意与乙公司(甲公司的主办单...
如今员工的法律意识越来越强,工伤纠纷也越来越多。如劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议,当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的...
加载更多
更多>