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158****2583 江苏省苏州市

50元

劳动纠纷
劳动纠纷
我做的是保安,是在《太仓市鼎杰保安公司》里做保安。
1 强行辞职 能不能得到工资 之前我有同事也有强辞职过的,就是前一天说后一天给你办离职 扣900元 强辞费 以及服装费 就可以离职,不知 在法律上是否规定 公司 有强辞的人
怎么走下一步
有什么 劳动法第几条如下
2 队长不同意我辞职
怎么走下一步
有什么 劳动法第几条如下
3 公司领导不同意我辞职
怎么走下一步
有什么 劳动法第几条如下
4 以经离职了 到发工资的时候
公司没给我发工资
怎么走下一步
有什么 法律条例如下

劳动合同 | 2019-06-12 07:31:35

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律师解答(12

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  • 25元
你好,问题较多,建议详细具体咨询,我可以给你具体指导。
2019-06-12 07:32:30 来自好律师App Android端
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158****7559 服务方
对方的行为明显违反了劳动法。
2019-06-12 07:32:54 删除 回复
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  • 25元
如果没有提前30天书面申请辞职,那么突然离职给用人单位造成损失的需要赔偿
2019-06-12 07:32:44 来自好律师App Android端
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该回复2019-06-12 07:34:17被作者删除
2019-06-12 07:33:23 来自好律师App Android端
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《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2019-06-12 07:33:40 来自好律师App Android端
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198****8266 服务方 该回复2019-06-12 07:43:53被作者删除。
2019-06-12 07:43:25 删除 回复
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  • 甄理
    律师

    (19)
  • 执业18年|河北-石家庄-新华|
  • 专长:工程及房地产| 劳动人事| 婚姻家庭| 遗产继承
你好,问题真的不少啊。到了为你服务第一。走了扣发工资有两个选择可以向劳动监察大队投诉解决,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。不管什么情况下,扣发工资都是违法的。第二。单位不让走的,可以根据劳动法第37条的规定,以书面形式通知单位单方解除合同。过了一个月,就可以走人,这是法律赋予的权力依法行使,不会受到任何影响。
2019-06-12 07:34:26 来自好律师App Android端
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155****2216 服务方
第三,队长不同意辞职,你同样采取这个办法呀,根据劳动合同法第37条的规定,提前一个月通知单位。第四。如果你不按程序,解除合同,和给单位造成损失的,应当承担这个损失。如果没有现实,那就不用承担。如果扣发工资,还是那个办法,投诉和仲裁。
2019-06-12 07:36:01 删除 回复
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该回复2019-06-12 07:34:40被作者删除
2019-06-12 07:34:33 来自好律师App iOS端
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该回复2019-06-12 07:35:39被作者删除
2019-06-12 07:35:25 来自好律师App Android端
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首先看你有没有与单位签订劳动合同,如果没有签订劳动合同随时可以走。必要的物品返还就行了。 如果签订劳动合同,看是否约定试用期,如果在试用期内提前三天交辞职报告,三天之后可以走。 如果不在试用期,提前三十天交辞职报告,三十天后可以走。 至于队长或者领导不让你走的情况,无所谓,他们没有权利控制你。交完辞职报告到了日期可以直接走了,公司有扣留工资的行为或者其他侵犯权益的行为可以到劳动监察举报,或者到劳动仲裁部门申请仲裁。 但是所有前提都是要收集好证据,比如通话记录,交辞职报告的记录,其他公司侵犯你劳动权益的证据。 你要的法条: 《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2019-06-12 07:40:00 来自好律师App Android端
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提前30天书面向单位提出解除劳动合同。
2019-06-12 07:42:27 来自好律师App Android端
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这个你要递交辞职申请书,或者邮寄一份到公司。
2019-06-12 09:02:49 来自好律师App Android端
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建议你请律师发给律师函给公司,全面阐述你要辞职的意愿以及不希望被扣工资及其他费用的请求,相应的事实根据及法律依据。
2019-06-12 09:11:18 来自好律师App Android端
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黄春华 服务方
发个律师函
2019-06-12 09:11:52 删除 回复
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劳动法规定员工离职需要提前30天通知用人单位,如果强行离职需要承担给用人单位造成的损失,如果在你未离职期间,公司停发工资,可以向劳动监察部门反映,如果队长不允许你离职,你只要提前30天通知他也一个月之后你也会自动离职,这是没问题的
2019-06-12 11:13:52 来自好律师App Android端
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