好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的应承担何种法律责任?
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用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,达成一致的协议以后,方可延长工作时间。 如没有与工
高温天气上班有补贴。卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特...
《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》出台以前,失业保险的覆盖范围仅包括国有企业及其职工。
公司强制每天加班一个小时左右,而且没有加班费,这样算是违反劳动合同吗?
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生病是每一个人都会出现的情况,对于职员来讲生病是需要请假的,硬撑可能会影响工作。《劳动法》等相关法律中规定了劳动者休息以及休假的权利,单位需...
用人单位与劳动者约定了试用期,在试用期内因为劳动者生病等客观原因,无法完成对劳动者的考察试用,用人单位该
用人单位维持原约定条件续签劳动合同而劳动者不同意续签的情形下,用人单位不需要支付经济补偿金。
国家规定凡是符合领取失业保险金的劳动者,均可申请领取相应失业保险金,但是在领取失业保险金时的具体钱数是根据失业保险费的缴费年限的不同也是有所...
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