好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 法律对老年人的医疗费用和护理有何规定?
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什么情况下用人单位应当向劳动者支付经济补偿?经济补偿怎么算?知识帖快收好!(图源网络侵删)根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用...
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公司规章制度、消极怠工等行为。如果你被
《继承法》的规定,被继承人死亡后,有遗嘱的按照遗嘱继承,没有遗嘱的按照法定继承,可见遗嘱的重要性
1、如果请病假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,甚至发放负工资的,可先协商解决;
广东省高级人民法院日前发布劳动争议十大典型案例。这些案例涉及劳动报酬、年休假、经济补偿等内容,涵盖传统劳动争议、新业态用工纠纷以及疫情防控期...
雇佣工人导致人身损害赔偿是一类特殊的人身侵权纠纷案,应当按照特殊侵权纠纷的举证规则分配各方当事人的举证责
根据沪人社综发(2016)29号第二十三条规定:企业解除劳动者的劳动合同,引起劳动争议,劳动人事争议仲裁
试用期赔偿招聘费用是出自1995年劳动部门的复函,内容是:如果是由用人单位出资招用的职工,职工在
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