好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动者给用人单位造成经济损失,用人单位是否可对劳动者进行罚款?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
如果用人单位提供充分的证据证明劳动者在试用期不符合录用条件的,可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由。
【提高退休人员基本养老金】政府工作报告说,提高退休人员基本养老金、优抚对象抚恤和生活补助标准。推进养老保险全国统筹,规范发展第三支柱养老保险...
如果自动辞职的人公司是不给补偿的,但是公司辞退的都要按照补偿标准进行补偿,不知道大家有没有真正去了解。2019年最新劳动法辞退补偿规定出来了...
在现实生活中,相信大家都会经常听说到住房公积金,毕竟这是工作单位的必备福利之一。其实,在实际生活中,大多数人都会采用住房公积金购房,因为公积...
【返工上班你准备好了吗】在即将有序复工的关口,包括北上广等多个城市,对于外来返工人员,均有相应的政策。不少城市要求返工人员每天需测量体温,有...
在实践中,不少用人单位和劳动者对无固定期限劳动合同的解除,存在普遍性的理解错误,认为无固定期限劳动合同一
《残疾人保障法》对于残疾人受教育的权利作了如下规定: 第十八条、国家保障残疾人受教
在我国劳动法里面有明确的规定,在我国如果劳动者需要加班的话,用人单位是要支付加班工资的,在我国有很多劳动者都很关系加班工资的计算,下面跟小编...
加载更多