好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 劳动合同到期不续签要赔偿吗?
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当劳动者和用人单位发生了劳动纠纷后,劳动者还需要去上班吗?下面通过 7 个问题来说明。 一、解除
降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行降薪则是非法的。 《劳动合同法》
张某2010年入职,2011年获得年终奖,2012年离职,要求公司支付年终奖。企业在和员工签订劳
最近收到网友的一些法律咨询,其中有一个问题是试用期间辞职了,工作一个月左右离职了,老板说要提前一个月才能辞职,不然不给发工资,可能很多朋友都...
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