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用人单位在与员工签订劳动合同时,都会约定员工的工资。但在实际履行过程中,员工的工资并不是一成不变的,往往
答:(1)由于生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的情况; (2)要经过工会的同意。
如何实现"人事"向"人力资源"的过渡? 从传统的"人事部"到现代企业的"人力资源部
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,在用人单位没有和劳动者没有签订劳动合同的情形下是需要给予员工相应赔偿的,用人单位要怎么赔偿员工呢?小编为您...
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