劳动者主张加班费的举证责任归谁？

相关文章推荐

• 劳动者在试用期内有哪些合法权益？

  用人单位延长员工的试用期，在试用期内不与劳动者签订劳动合同，不为其办理养老、失业、医疗等社会保险，并在试

• 竞业限制补偿金标准是多少？

  与劳动者约定竞业限制的义务是各用人单位保守自己商业秘密的常用手段。本文整理了包括竞业限制补偿金支付标准、

• 医保是交到退休还是满15年就可以？退休时医保未达到规定年限可一次性补缴吗？

  大家都知道，养老保险最低需要交够15年，达到法定退休年龄，就可以办理退休领取养老金了。那么医保，也就是医疗保险，最低要交多少年，才能享受退休...

• 工资要“打折”的3种情况

  1.试用期工资 不得低于劳动合同约定工资的80% 《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期

• 法律问答：加班费的计算基数怎么算？

  加班费的计算基数怎么算？根据法律规定，加班是指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。加班费计算基数按照以下顺序，共有三种确定方...

• 女职工退休年龄是55还是50？最高法院一槌定音！

  王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、

• 辞职未提前30天通知单位，被扣工资合法吗?

  《劳动法》第3条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除

• 2020年收入证明的范本是什么，办理收入证明时需要注意什么?

  许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明范本是什么样的格式，导致很多收入证明范本无法使用。它是在个人贷款额度和信用卡审核时初...