好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 是否所有的劳动争议案件均需要经过仲裁程序?
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定,以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,劳动行政部门应责令
盛某某于2012年10月9日进入高榕公司处工作,任保安一职。双方于2018年10月9日签订最后一份劳动合同,期限自2018年10月9日至20...
请问北京市劳动法规定病假工资应该如何发放,朋友的单位病假是按照北京市最低工资1560元的百分之八十1248元发送,朋友这个月上了10天,其他...
【薪酬保密合理吗】这不快到年底了有的公司要发年终奖了,涉及工资、奖金的话题总是格外引人关注,同事间工资应不应该公开的话题引发热议,有媒体就“...
答:(1)由于生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的情况; (2)要经过工会的同意。
律师劳务派遣职工发生工伤时,派遣单位是法定的责任主体,应当按照法律规定为职工申请工伤认定和支付工伤待遇。
离职拖欠工资怎么办? 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记
问:去年我进入一家物业公司工作,与公司签订了为期一年的劳动合同,并约定了工资标准。半年后,我得知自己的工
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