工伤认定部门不给认定工伤，不出具不予认定书，怎么起诉？

48位律师解答

• 

  曹强

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    2019-06-21 12:55:48
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  • 曹强 服务方：
    你好，首先要进行工伤认定的话，需要有相应的劳动合同
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    2019-06-21 12:57:16
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  • 曹强 服务方：
    需要公司开具劳动合同的证明，当然社保，如果有更好，没有也可以
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    2019-06-21 12:57:51
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  • 曹强 服务方：
    仅有工作证明还不够，必须要有劳动合同
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    2019-06-21 12:58:29
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  • 曹强 服务方：
    你可以分两步走，第1步向公司索要劳动合同，若对方不给需要申请劳动仲裁，第2步进行行政复议，要求劳动局进行重新认定劳动关系
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    2019-06-21 12:59:05
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  • 楼主：
    我方没有劳动合同，工作单位有的话，也不能给我，最终和需要单位赔偿。
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    2019-06-21 12:59:59
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  • 曹强 服务方：
    所以你要先申请劳动仲裁要求确认劳动关系
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    2019-06-21 13:00:49
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  • 曹强 服务方：
    你的工作证明证人证言本身就可以确认劳动关系，但由于劳动局要求的比较严格或者苛刻需要有一份劳动合同作为证明
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    2019-06-21 13:01:15
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  • 曹强 服务方：
    关于劳动局的要求，比如说这个劳动合同，你可以申请行政复议
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    2019-06-21 13:01:32
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  • 楼主：
    行政复议是向劳动仲裁提起，还是向工伤鉴定部门提起？具体应该怎么提起复议
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    2019-06-21 13:05:13
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  • 曹强 服务方：
    行政复议是向劳动局的上级部门提起了行政复议，行政复议类似于行政诉讼，去法院就是行政诉讼，去上级部门就是行政复议
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    2019-06-21 13:06:31
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  • 曹强 服务方：
    你也可以一边进行复议，一边申请劳动仲裁，要求确认劳动关系
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    2019-06-21 13:06:45
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  • 曹强 服务方：
    劳动仲裁是向劳动仲裁部门提起的以所工作的公司为被告的仲裁请求
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    2019-06-21 13:07:16
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• 

  孔繁越

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    2019-06-21 12:55:55
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  • 孔繁越 服务方：
    16″
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    2019-06-21 12:56:52
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  • 孔繁越 服务方：
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    2019-06-21 12:57:25
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  • 楼主：
    肇事者赔偿已经全部完毕
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    2019-06-21 13:01:20
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  • 孔繁越 服务方：
    17″
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    2019-06-21 13:02:56
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  • 孔繁越 服务方：
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    2019-06-21 13:03:29
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  • 孔繁越 服务方：
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    2019-06-21 13:04:05
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• 

  南晓峰

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  • 可以提起行政复议或者提起行政诉讼就行。
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    2019-06-21 12:56:01
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  • 南晓峰 服务方：
    认定工伤是赔偿前提，劳动部门不正确适用法律 就走复议或行政诉讼。
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    2019-06-21 12:57:16
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  • 南晓峰 服务方：
    当日上班事实可以调取单位监控、考勤表，也可以找证人
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    2019-06-21 13:00:41
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  • 南晓峰 服务方：
    只要证明事实上存在劳动关系就行。
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    2019-06-21 13:01:30
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  • 楼主：
    行政复议是向劳动仲裁提起，还是向工伤鉴定部门提起？具体应该怎么提起复议
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    2019-06-21 13:04:53
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  • 南晓峰 服务方：
    行政复议向上级劳动局提出
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    2019-06-21 13:05:48
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  • 南晓峰 服务方：
    提交复议申请书，说明理由就行
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    2019-06-21 13:06:17
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  何勇

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    2019-06-21 12:56:47
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  • 楼主：
    工伤认定部门不开具不予受理书，只开了补正材料单
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    2019-06-21 13:06:59
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• 

  余炀

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  • 先走劳动仲裁，确认劳动关系。然后再去认定工伤
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    2019-06-21 12:57:11
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  • 楼主：
    劳动仲裁以超出退休年龄为由，开了不予受理书。
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    2019-06-21 13:08:05
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  • 余炀 服务方：
    直接起诉，确认劳动关系，你是哪个地区？这种案子我们之前接过
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    2019-06-21 13:11:43
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• 

  胡悦

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  • 你好，对结果不服可以申请复议或者诉讼。
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    2019-06-21 12:57:19
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• 

  朱家明

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  • 材料不齐的，工伤认定部门应当出具补偿材料通知书，因此，工伤认定部门的行为合法
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    2019-06-21 12:58:17
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• 

  甄理

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  • 你好。现在你无法进行行政诉讼。因为社会保障部门并没有说不认定工伤，而是要求你补正材料。只有不予认定工伤决定书出来以后才能够提起行政诉讼。那么有一个问题，我想在这里呻吟一下所谓的女同志，50岁退休，没有法律根据，我国劳动合同法对劳动者的劳动年龄做了明确的规定，女的是55周岁退休，这个说法不成立。至于说如何补充材料特别是，他是因为工作途中出的事儿，那这个问题得看你们当时的事实情况啊。你的描述尽管很长，但是在这里，那律师呢，提不出具体的方案。那最好的证明办法是单位单位证明。
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    2019-06-21 12:59:02
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  • 甄理 服务方：
    你好。那另外还有一个问题，因为是个交通事故导致的死亡，而自身又没有责任。也没有必要一棵树上吊死，人应当向肇事者追究民事责任进行赔偿啊。
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    2019-06-21 12:59:39
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  • 楼主：
    肇事方全部赔偿完毕
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    2019-06-21 13:10:12
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• 

  张通

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  • 你好，退休不再是劳动关系，无法享受工伤待遇，可追究肇事司机的人身侵权损害赔偿，同时向单位申请非用工死亡补偿。具体数额可由我帮你预估人损赔偿报告。
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    2019-06-21 12:59:29
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• 

  张晶

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  • 已经超过退休年龄通常都不能认定为劳动关系，进而也就无法认定工伤。建议你还是及时起诉。
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    2019-06-21 13:01:13
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• 

  王宝珊

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  • 你好，这种情况建议先提起行政诉讼以当地人社局为被告，认定工伤科作出的不予认定或者不予受理的决定是违法的，申请法院撤销后，在申请工伤认定认定工伤之后，是可以按照工伤标准理赔，单位虽然没有给你岳母缴纳工伤保险，认定工伤之后该笔费用是可以由单位来全部承担
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    2019-06-21 13:04:35
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• 

  彭云霞

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  • 那可以直接对肇事者提起人身损害赔偿诉讼。如果需要可以私信我。
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    2019-06-21 13:04:44
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  • 彭云霞 服务方：
    是和肇事者打成了赔偿协议吗？
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    2019-06-21 13:05:36
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  • 楼主：
    肇事赔偿完毕
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    2019-06-21 13:12:08
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  • 彭云霞 服务方：
    肇事赔偿是多少
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    2019-06-21 13:13:10
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• 

  张凤启

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  • 先要收集证明劳动关系存在的相关证据、确立劳动关系，再进行工伤的认定，然后再主张工伤赔偿。
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    2019-06-21 13:05:26
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• 

  赵静

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  • 你好，达到了退休年龄，要确认劳动关系很难，进而确定工伤就更难。你可以先进行仲裁或者诉讼试试。
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    2019-06-21 13:07:34
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• 

  刘小山

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  • 您好，针对您的描述，可以申请行政复议或者提出行政诉讼。
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    2019-06-21 13:08:21
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• 

  张慧君

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  • 你好，你们是向哪一个机构申请的工伤认定，就先去它的上级申请行政复议。
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    2019-06-21 13:09:03
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，建议提起行政诉讼或者行政复议
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    2019-06-21 13:09:47
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• 

  杨力

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  • 你好，如对劳动仲裁委员会出具的不予受理裁决书不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼。
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    2019-06-21 13:12:11
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• 

  黄春华

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  • 你战略方向错了，得首先就工伤认定得出最终结果
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    2019-06-21 13:24:49
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  • 楼主：
    工伤只出具补正单，不给不予受理书。可是我们有工作证明
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    2019-06-21 13:27:23
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  • 黄春华 服务方：
    你尽最大努力提交你能收集到的证据，而且工伤认定部门也有调查职权的，你应等工伤部门的最终结论 ，如不服，再寻求下一步
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    2019-06-21 13:30:39
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  • 黄春华 服务方：
    还有，你理解错误，不予受理与不予工伤认定，是不同的
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    2019-06-21 13:31:58
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  • 楼主：
    我有工作证明，工伤部门要求的补正材料，不能补齐，我下一步该怎么办
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    2019-06-21 13:37:01
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• 

  陆畅言

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  • 凭劳动仲裁不受理决定书向法院民事诉讼是可以的
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    2019-06-21 13:31:43
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  • 楼主：
    起诉工作单位被驳回了
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    2019-06-21 13:32:27
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  • 陆畅言 服务方：
    20″
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    2019-06-21 13:37:51
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  • 陆畅言 服务方：
    7″
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    2019-06-21 13:38:11
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  • 楼主：
    劳动仲裁部门开了不予受理书，工伤鉴定部门，没有出具，只提供补正材料单，单上的补正我方无法提供，我方应该起诉哪个部门
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    2019-06-21 13:41:06
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• 

  王景生

  律师

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  • 25″
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    2019-06-21 13:31:50
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  • 楼主：
    工伤认定部门，不开具不予受理书，只开了补正材料单，我方有工作证明，补正无法提供怎么办
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    2019-06-21 13:34:09
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  • 王景生 服务方：
    16″
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    2019-06-21 13:34:52
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  • 楼主：
    您说的是到法院起诉工伤鉴定部门是吗
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    2019-06-21 13:39:01
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  • 王景生 服务方：
    12″
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    2019-06-21 13:39:44
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  • 楼主：
    您的意思是说工伤部门给我的那个补正材料单上，有规定日期之前补齐，在单子上规定的日期后没补齐的话，可以去找他们再给我出具一个结论？我如果补不起，结论大概内容是什么？
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    2019-06-21 13:46:40
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，你已经起诉到法院，被告知要撤诉，需要打行政官司。所以，听法院工作人员的意见，先进行行政诉讼。
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    2019-06-21 13:33:32
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• 

  霍朋杰

  律师

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  • 你好，你可以先申请仲裁确认劳动关系，然后再申请工伤认定。如果仲裁不予立案，你可以起诉要求确认劳动关系。公司未缴纳社保，所有本应由社保基金支付的项目全部由用人单位承担。
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    2019-06-21 13:41:59
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• 

  李国民

  律师

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  • 23″
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    2019-06-21 13:46:51
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  • 楼主：
    材料补补齐怎么办，补正材料上需要在制定日期之前补齐，补不起是不是就可以出具不予认定书？
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    2019-06-21 14:06:35
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  ¥0.31

  • 可以提起行政复议或行政诉讼，要求劳动部门履行职责予以认定工伤。
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    2019-06-21 13:56:42
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• 

  孙成山

  律师

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  ¥0.31

  • 提起行政复议或者提起行政诉讼就行
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    2019-06-21 14:01:02
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，只要没享受退休待遇存在劳动关系，就应当可以认定工伤
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    2019-06-21 14:04:39
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 主要在分二步走，1.先认定为工伤.2.确认为工伤后，再提起劳动仲裁。而对于第一步，因为社保部门以劳动者已经达到退休年龄，不符合依法纳入社保的对象，关键在于，劳动者在入职公司当时，是否已经达到退休年龄。如果已经达到退休年龄，双方就只存在雇用关系或者劳务关系。社保部门不予以认定工伤也是有法律依据的。2.但是，如果入职当时，劳动者未达到退休年龄，用人单位未给劳动者缴纳社保，使劳动 者无法享受社保待遇的情形下，社保部门应当受理并认定。可以凭事发当时的考勤卡及公司的相关视频监控查询，以确认劳动 者是在正常上下班途中受到的非个人主要责任的交通事故
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    2019-06-21 14:05:19
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  • 楼主：
    工作证明上工作时间是2018.6.12到2018.9.3，当年身份证上年龄为51周岁，超过退休年龄，单位就没有任何赔偿的义务了吗？
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    2019-06-21 14:12:07
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• 

  徐同亮

  律师

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  • 你好，建议先去仲裁机构打劳动争议，请求确认存在事实劳动关系。确定后申请工伤认定，对工伤认定不服向当地人社部门提起行政诉讼。
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    2019-06-21 14:06:30
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  • 楼主：
    补正材料不能补齐怎么办，补正材料上需要在指定日期之前补齐，补不齐是不是就可以出具不予认定书？
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    2019-06-21 14:08:09
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• 

  李欢欢

  律师

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  • 你好，对结果不服可以申请复议。
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    2019-06-21 14:12:06
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• 

  徐范霁

  律师

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-06-21 14:12:52
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 1″
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    2019-06-21 14:18:07
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• 

  金宸宸

  律师

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  • 行政官司是撤销不予认定通知书，提起行政诉讼
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    2019-06-21 14:22:29
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• 

  彭桂江

  律师

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  • 这种情况继承人可以通过行政复议，行政诉讼主张自己的权利。
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    2019-06-21 14:37:25
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• 

  钱雪冬

  律师

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  • 建议申请复议或者提起诉讼，没有劳动合同的话可以搜集工资单、考勤表、工作服等证明劳动关系的存在
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    2019-06-21 14:46:06
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• 

  孟丹

  律师

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  • 先走劳动仲裁，确定劳动关系，仲裁走不通可以直接诉讼
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    2019-06-21 14:54:19
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  • 孟丹 服务方：
    对于行政机关出具的不予受理的相关材料可以行政复议或者是行政诉讼
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    2019-06-21 14:54:48
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• 

  陶东平

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  • 如不受理，要求出书面不予受理决书书。若不认定工伤，提起行政复议或行政诉讼。
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    2019-06-21 14:54:28
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• 

  鞠晓亮

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  • 你的问题相对来说比较复杂，建议你找律师面对面咨询，详细阐述案情
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    2019-06-21 15:27:06
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 需要先申请确认劳动关系，可以先申请劳动仲裁。之后再走行政诉讼或行政复议程序，确认不予认定工伤是违法。之后再认定工伤认定工伤之后可以要求单位按照工伤标准赔偿。
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    2019-06-21 15:29:28
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• 

  马晓鹏

  律师

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  • 事情比较复杂，建议聘请律师具体操作吧！
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    2019-06-21 15:46:36
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• 

  王伟政

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  • 对于你所说的这种情况，及时进行工伤认定，是进行索赔的关键。如果劳动保障机构。不给予工伤认定，可及时向上一级提出行政复议，也可及时向法院提出行政诉讼。
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    2019-06-21 16:14:12
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，如果对处理结果不服，可以申请行政复议或者进行行政诉讼
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    2019-06-21 16:18:45
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• 

  陈光文

  律师

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  • 你好，你对认定结果不服的话可以申请复议，也可以直接诉讼
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    2019-06-21 16:26:52
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• 

  马艳婷

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  • 你好，建议起诉肇事司机请求其承担民事赔偿责任。
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    2019-06-21 16:45:20
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，为你的岳母遭遇车祸身亡而感到惋惜。不知事发后是否报警处理，是否获得交通事故赔偿。非常遗憾的是你岳母如果已经达到法定退休年龄，可能无法再按照工亡待遇获赔。
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    2019-06-21 16:50:24
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种情况下已经达到退休年龄，很难认定成劳动关系认定工伤，但是可以直接去法院起诉，按照人身损害赔偿
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    2019-06-21 17:36:15
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• 

  张晓妮

  律师

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  • 你好，起诉确认存在劳动关系，在进行工伤认定
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    2019-06-21 17:36:48
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• 

  李洋

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  • 你好，因为你的证据不能证明劳动关系，可以让你补充材料，如果没有证据可以先申请劳动仲裁认定劳动关系。
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    2019-06-21 17:44:36
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