工地负伤时隔48小时工地负责人不认，该怎么维权

56位律师解答

• 

  张凤启

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    2019-07-11 16:05:38
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  • 张凤启 服务方：
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• 

  朱家明

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  秦惠芳

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  • 你好，你需要收集是因工负伤的证据才能索要赔偿，可以要求赔偿医药费，护理费，交通费，误工费等等
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    2019-07-11 16:06:01
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• 

  王建勋

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  • 拨打当地劳动保障部门电话 让劳动监察大队予以协助
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    2019-07-11 16:06:21
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• 

  王宝珊

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  • 你好，需要先收集当时您父亲受伤时的工友证人证言后自己到当地人社局工伤鉴定部门申请工伤认定，认定工伤后单位没有给你缴纳工伤保险，是可以向单位主张工伤标准理赔
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    2019-07-11 16:06:23
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• 

  胡悦

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  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2019-07-11 16:06:25
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• 

  李爽

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  • 去劳动仲裁处申请工伤认定，然后申请伤残鉴定，申请劳动仲裁。对仲裁不服可以提起诉讼。
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    2019-07-11 16:07:04
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• 

  徐甜甜

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  • 收集证据，例如人证，就医记录等，先报警处理，如果协商不成，起诉
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    2019-07-11 16:07:46
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• 

  刘学勤

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  • 18″
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    2019-07-11 16:07:58
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  • 刘学勤 服务方：
    确定劳动关系，申请伤残鉴定，提起劳动仲裁
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    2019-07-11 16:08:57
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• 

  贾志红

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  • 这个需要证据证明确实是在工作期间受伤，如工友证言、视频监控等。然后才能要求赔偿，或申请启动工伤认定。
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    2019-07-11 16:08:08
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• 

  余炀

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    2019-07-11 16:08:17
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  • 余炀 服务方：
    先做死因鉴定，然后协商，协商不成直接起诉
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    2019-07-11 16:09:03
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• 

  王路波

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  • 先收集你父亲因公受伤的证据，然后去工伤认定
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    2019-07-11 16:08:47
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• 

  刘博

  法律执业者

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  • 建议你向当地劳动部门申请工伤认定，索赔的内容包括：医疗费、护理费、误工费等
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    2019-07-11 16:09:27
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• 

  秦宫

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  • 你好，可以先向劳动监察部门反映。
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    2019-07-11 16:10:59
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• 

  高润宁

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  • 你好，你父亲是被单位雇佣还是被个人雇佣的。
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    2019-07-11 16:12:10
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  孔繁越

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    2019-07-11 16:13:23
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  贺圭胤

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    2019-07-11 16:15:48
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  南晓峰

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  • 21″
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    2019-07-11 16:18:05
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• 

  刘锐

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  • 你父亲的情况理应属于工伤，如报不了工伤，你可以按照人身损害赔偿要求工地赔偿，如不赔偿，你可以诉讼
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    2019-07-11 16:22:05
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• 

  张坚

  法律执业者

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  • 如你所述，赔偿过程一般可能比较冗长、繁琐。不知道你父亲与工地是什么关系？是否签订了劳动合同或是属于工地的临时工？用工性质不同，赔偿的程序不同。
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    2019-07-11 16:22:33
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  • 张坚 服务方：
    不知道你父亲是否保存好受伤的证据，包括当时受伤是否有工友、工地工头、值班领导在场，他们是否能为你父亲证明受伤发生的过程。
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    2019-07-11 16:24:50
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  赵骏峰

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  • 工作期间受伤，先申请工伤，认定工伤后，后续的赔偿就好解决啦
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    2019-07-11 16:24:10
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  张海圆

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  • 你父亲年龄多大了。看能否认定劳动关系。如不能你也可以要求工地老板支付你赔偿费用
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    2019-07-11 16:25:24
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  陆畅言

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    2019-07-11 16:26:42
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  许家苗

  法律执业者

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  • 首先最重要的事情说三遍，先做伤情鉴定，看是否够伤残等级，再搜集劳动关系证据，因果关系证据，因为有的证明可以慢慢搞，有个轻重缓急，再考虑劳动监察投诉或其维权渠道。
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    2019-07-11 16:27:41
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  何勇

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    2019-07-11 16:28:04
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  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，可以现行报警以公安机关查清事实调查取证。再向劳动保障机构及时投诉，申报工伤认定。
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    2019-07-11 16:29:06
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• 

  李小苑

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    2019-07-11 16:39:21
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  周明明

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  • 你好，建议委托律师进一步了解分析。
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    2019-07-11 16:42:34
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  张晋

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  • 先当地劳动监察大队投诉去，收集证据
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    2019-07-11 16:44:17
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• 

  张通

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  • 张通 服务方：
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  • 张通 服务方：
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    2019-07-11 16:46:16
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• 

  孙杭林 赞 投诉

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  • 这种属于工伤了，可以去劳动局申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，协商不成，可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿工伤待遇
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    2019-07-11 17:05:25
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  张晶

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  • 一般工地工作都不属于劳动合同关系，也就不能认定工伤，但是不影响你索赔
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    2019-07-11 17:09:19
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  徐范霁

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  • 你好，这主要要看你掌握的证据以及详细的案情。建议你当面咨询律师，详聊案情。
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    2019-07-11 17:22:45
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  梁保军

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  • 你好，如果是工作时间，工作地点受的伤，可以申请工伤认定，然后得到相应赔偿
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    2019-07-11 17:25:32
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• 

  黄春华

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  • 确实，这种情况下，维权比较难了，证据方面太被动了，除了与对方协商，降低自己的预期之外，打官司风险太大了
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    2019-07-11 17:27:33
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  张慧君

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  • 你好，建议你及时送父亲去申请工伤认定。
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    2019-07-11 17:34:15
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• 

  律师

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  • 你好，我是刘律师，根据你的描述，你的父亲是个人雇佣还是鱼施工单位之间存在劳动关系，可以考虑提起诉讼，主张人身损害赔偿，或者到劳动局申报认定工伤一定要注意收集证明受伤情况的相关证据。
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    2019-07-11 17:37:31
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• 

  钱金婷

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  • 索赔过程很繁杂的，可以去劳动监察大队寻求帮助。但是工友证言，证明在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤很重要
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    2019-07-11 17:46:18
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• 

  杨力

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  • 你好，可以凭医院的诊断证明证人证言来证明你父亲是在工地受伤，申请工伤认定，主张赔偿。你也可以到当地的劳动监察大队投诉，处理较快。
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    2019-07-11 17:51:23
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• 

  李忠进

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  • 不懂就去劳动监察大队举报，或委托律师处理
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    2019-07-11 18:02:44
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• 

  崔勇强

  律师

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  • 你陈述的情况，可以收集相关的证据后通过法院诉讼解决。
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    2019-07-11 19:08:55
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• 

  陈光文

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  • 你好。这种情况你应该向劳动监察大队投诉
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    2019-07-11 19:11:17
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• 

  鞠晓亮

  律师

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  • 你父亲有没有签署劳动合同？如果没有签署劳动合同有可能构成人身损害，属于雇佣关系。
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    2019-07-11 19:29:18
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• 

  徐同亮

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  • 你好，可以申请存在事实劳动关系，然后申请工伤认定。
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    2019-07-11 19:31:36
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• 

  董帅

  法律执业者

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  • 你好，留存好相关证据，人证和物证，准备起诉
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    2019-07-11 19:41:00
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• 

  于淑君

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  • 你好，你父亲在工作时间工作地点因工作原因受伤属于工伤，与是否超过48小时无关，但你父亲必须举证是在工作过程中受伤，比如老板认可工作中受伤的录音，聊天记录，工友的证人证言等可以及时提出工伤认定申请。
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    2019-07-11 19:47:30
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• 

  曹强

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  • 你好，你可以提请劳动仲裁或者直接向劳动局的劳动监察大队投诉
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    2019-07-11 19:53:45
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• 

  李欢欢

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  • 找到和你父亲一起干活的工友，搜集他们的证言，证实你父亲受伤的过程和事实！！然后确认你父亲与对方是劳动关系还是劳务关系还是雇佣关系，最后再去法院起诉！！
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    2019-07-11 20:15:48
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• 

  张馨元

  律师

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  • 可以固定证据向劳动监察大队投诉。
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    2019-07-11 20:21:38
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• 

  吴涛

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  • 据你描述来看，可以收集好相应就诊病例资料、工友证人证言、工资发放记录等到人社局申请工伤认定。建议先行协商。协商不成可以申请劳动仲裁。
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    2019-07-11 20:45:27
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• 

  常彦奎

  律师

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    2019-07-11 20:57:06
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• 

  陈瑶

  律师

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  • 该走的程序挨着走，原则上没有简单的。
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    2019-07-11 21:06:01
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• 

  彭云霞

  律师

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    2019-07-11 21:15:11
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• 

  魏敬环

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  • 你好，确实涉及是否因为这次摔伤而造成的当时的病历上有没有相关的体现呢？
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    2019-07-11 21:46:31
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• 

  赵静

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  • 你好，首先需要证明你父亲是在工地受伤，然后走赔偿程序。如果是农民工，建议直接申请法律援助。
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    2019-07-11 22:01:01
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• 

  金青松

  律师

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  • 答谢
    如果存在劳动关系，公司不按时申请工伤认定，劳动者可以自己申请工伤认定，以工伤申请劳动仲裁，请求支付工伤各项赔偿。
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    2019-07-13 12:56:32
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