诊断不上职业病可以申请劳动冲裁让赔偿吗？

30位律师解答

• 

  刘学勤

  律师

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  • 您好，虽然认定不了工伤，但是您可以委托律师到法院起诉，要求公司承担侵权之诉。要对方赔偿
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    2019-07-11 23:53:18
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  • 楼主：
    请问是人身损害赔偿吗？可我看了相关法律，法律上说人身损害赔偿适用于劳务关系而不是劳动关系？
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    2019-07-11 23:54:54
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  • 刘学勤 服务方：
    您好，认定不上工伤，但是您又有损伤，是可以提起这个侵权诉讼的
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    2019-07-11 23:55:54
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  • 楼主：
    那怎么举证证明我的损伤跟工作之间的因果关系呢
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    2019-07-12 00:14:33
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  • 刘学勤 服务方：
    证明你在公司之前是正常的，来公司之后才受的损害即可
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    2019-07-12 00:24:17
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• 

  秦宫

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  • 你好，如果想要获得赔偿还是需要能认定工伤，职业病。这是绕不开的。
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    2019-07-11 23:53:27
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• 

  王宝珊

  律师

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  • 你好，如果有证据证明是单位造成你听力的损害，对于认定不上工伤的鉴定是可以提起行政诉讼来推翻。推翻后可以进行重新鉴定。或者直接到法院提起侵权诉讼
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    2019-07-11 23:53:53
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• 

  王建勋

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  • 你这个要做因果关系鉴定 比较麻烦
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    2019-07-11 23:54:29
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  • 楼主：
    律师您好，请问怎么做因果鉴定呢？
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    2019-07-11 23:55:41
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  • 王建勋 服务方：
    你的而鸣损害结果与公司噪音之间存在因果关系 以及对耳鸣的损害结果要进行伤残鉴定寻找赔偿依据
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    2019-07-11 23:58:00
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，有及时向劳动保障机构申请职业病鉴定。认定为职业病之后，再对劳动能力等级进行评定，按评定等级索赔。 可以委托律师全权代理。
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    2019-07-11 23:54:34
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• 

  彭桂江

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  • 这种情况即使通过仲裁，也很难做出你满意的裁决，建议先尽快搜集对自己有利的证据。
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    2019-07-11 23:54:59
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• 

  华盛

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  • 你好，如果要申请劳动仲裁要公司赔偿要有工伤认定，也就是你的听了受损是由于工厂噪音造成，此外还建议你可以直接和工厂谈私下赔偿一笔钱
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    2019-07-11 23:55:40
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• 

  赵骏峰

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  • 31″
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    2019-07-11 23:59:50
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• 

  贾桂亮

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  • 给你个建议，如果有认识的司法鉴定朋友，就去问他能不能鉴定为职业病，如不能，很难得到赔偿了。说的话肯定不中你意，但这是事实
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    2019-07-12 00:05:01
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 可以直接委托律师进行全权代理，向法院提起侵权诉讼
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    2019-07-12 00:05:30
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• 

  张通

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  • 你好，不能认定为职业病即拿不到职业病工伤待遇，进行劳动仲裁也于事无补，如果你认为自己确实是职业病，而无法取得职业病认定的结果，那么你可以就不能认定职业病的结果向上级劳动局复议或本级人民政府申请复议，或就结果提起行政诉讼。认定职业病后再走职业病工伤待遇。
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    2019-07-12 00:07:55
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  • 张通 服务方：
    第二种方案，直接提起人身侵权诉讼，以单位为被告。
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    2019-07-12 00:08:46
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  • 楼主：
    律师您好，请问是在公司所在地提起人身侵权诉讼吗？
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    2019-07-12 00:12:19
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  • 张通 服务方：
    单位所在地区县级人民法院
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    2019-07-12 00:14:01
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• 

  徐范霁

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  • 你好，根据你的案情，建议你依法向法院提起诉讼，或者委托专业的律师起诉。
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    2019-07-12 00:08:49
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• 

  邵新林

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  • 劳动仲裁是以劳动关系为基础而申请的。如果公司存在拖欠工资，加班费，未缴社保，未足额缴社保等情形的话，可以申请劳动仲裁
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    2019-07-12 00:11:22
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• 

  徐甜甜

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  • 你这个工伤做不出，只能以侵权之诉起诉到法院了
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    2019-07-12 00:14:06
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• 

  陈景军

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  • 主张赔偿要有事实依据，你可以举证证明你受到伤害。
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    2019-07-12 00:18:55
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• 

  钱金婷

  律师

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  • 可以直接去法院提起诉讼，然后在诉讼程序中申请职业病认定如果对鉴定结果不服的话，对这个鉴定结果提出异议。
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    2019-07-12 01:00:56
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• 

  刘锦山

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  • 您好，这种情况很复杂，建议直接找律师咨询
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    2019-07-12 01:17:00
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  • 刘锦山 服务方：
    面谈较好，问题比较复杂，需要看材料
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    2019-07-12 01:17:45
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• 

  汪险峰

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  • 事情比较复杂，建议直接面见律师面谈。
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    2019-07-12 01:50:51
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• 

  南晓峰

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  • 应当进行职业病鉴定，否则不容易得到赔偿。
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    2019-07-12 03:40:44
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• 

  陈瑶

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  • 仲裁当然可以全程请律师代理。。
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    2019-07-12 04:15:05
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• 

  王景生

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  • 你好，收集证据后可以申请劳动仲裁处理。
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    2019-07-12 04:46:13
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• 

  李刚

  律师

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  • 根据劳动法和工伤保险条例，职业病防治法的规定，当事人依法鉴定为职业病的可以向劳动部门申请劳动仲裁了对仲裁不服的可以向人民法院提起诉讼，因此你咨询的问题是可以向劳动仲裁部门提起仲裁的。
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    2019-07-12 05:01:13
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 职业病得要有鉴定，这绕不开，可以换家医院试试。
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    2019-07-12 05:10:38
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，如果你能证明听力的变化确实是由于这次工作造成的，可以申请复议或者行政诉讼
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    2019-07-12 05:25:22
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• 

  李国民

  律师

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  • 10″
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    2019-07-12 05:26:28
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• 

  刘锐

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  • 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议
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    2019-07-12 05:37:22
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  • 刘锐 服务方：
    你可以从劳动保护方面提起仲裁，或者从人身损害到法院诉讼。
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    2019-07-12 05:38:33
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• 

  黄振波

  法律执业者

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  • 如果用人单位没有给你购买社保。在医疗保险范围内应当承担，报销的责任，原单位没有给你依法进行报销。可以提起劳动仲裁。
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    2019-07-12 05:44:58
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 答谢
    1″
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    2019-07-12 05:54:07
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• 

  曾颖超

  律师

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    建议委托律师处理，无法认定工伤的话可以提起侵权或人身损害之诉，但前提是有证据证明耳鸣损害。
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    2019-07-12 11:41:12
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    可以劳动仲裁，然后不行再到法院起诉，也可以调解，这其中关键是因果关系鉴定，证明听力损伤与工作噪音有关系，侵权责任之诉都可以。
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    2019-07-12 14:43:11
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