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177****2110
¥25
江苏省淮安市 | 劳动合同 | 2019-07-19 08:46:04

请问律师

我们公司与一物流公司签订了一年劳动合同,然后由于这个公司亏本还是战略问题,他现在全部转包给别人做,跟他公司签了这个劳动合同,工作地点是在南京,然后任何一方可以提前30天那个出具书面劳动解除合同,他现在就是他们公司不肯出这个解除公司解除劳动合同的一个书面通知书,请问我该怎么办?
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这个我打电话给法院,法院说这个是属于合同纠纷,然后不属于什么劳动总裁或者是什么的,还需要到那个上海那个法院直接提起诉讼,这个按道理是不是应该单方面解除劳动合同?是不是需要赔付双倍的单月工资啊?
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2019-07-19 08:51:00
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26位律师解答

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      2019-07-19 08:46:37
    • 余炀 服务方:
      公司就等着你自动走人,不用给赔偿金
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      2019-07-19 08:47:10
  • 刘学勤

    律师

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      该回复2019-07-19 09:18:39被作者删除
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      15″
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      2019-07-19 08:47:17
  • 张凤启

    律师

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  • 李新宇

    律师

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      你好,可以申请劳动仲裁,具体可以详细咨询
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      2019-07-19 08:47:45
  • 张贝贝

    律师

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    • 答谢
      你好,你可以申请当地劳动行政部门解决,劳动行政部门会要求公司出具解除劳动合同的书面通知书
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      2019-07-19 08:47:53
  • 王宝珊

    律师

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    ¥25
    • 你好,你只需要提前30日书面申请即可,无需单位进行同意,这是劳动合同法明确的规定。单位到时不给你办理解除劳动合同手续,你可以直接到当地劳动监察大队进行投诉反映或者申请劳动仲裁来确认解除劳动关系,都是免费的
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      2019-07-19 08:47:53
    • 王宝珊 服务方:
      留好自己已经提前三十日书面申请离职的凭证,如邮寄的存根、电脑邮件、录音视频等
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      2019-07-19 08:48:50
    • 王宝珊 服务方:
      劳动合同纠纷必须是仲裁前置,单位对你来说属于违法辞退,你是可以申请劳动仲裁时主张每工作满一年对应两个月的工资作为补偿。
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      2019-07-19 08:56:10
  • 刘博

    法律执业者

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    • 答谢
      合同具有相对性,如果他未通过你方同意随意转包,你可以不认可,对方违约,你可要求赔偿或起诉。
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      2019-07-19 08:49:38
  • 张海明

    法律执业者

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  • 张建松

    律师

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  • 王建勋

    律师

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    • 答谢
      要确定你公司与物流公司签订的是劳务合同还是劳动合同 物流公司转包的事情在合同中有没有约定 有约定的依据约定
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      2019-07-19 08:52:34
    • 楼主:
      这个是没有约定的,然后签了合同是一年现在没有到期,他也没经过我这边同意,他就全部把打包出去了。
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      2019-07-19 08:54:06
    • 王建勋 服务方:
      合同违约 可以起诉 要求继续履行赔偿损失
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      2019-07-19 08:55:12
  • 曾颖超

    律师

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    • 答谢
      劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的,你们公司和对方签订的只能说是合同纠纷,两个人属于合作关系。
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      2019-07-19 08:53:57
    • 楼主:
      是的是的,是合同纠纷,我就想问一下我这边现在这种情况能不能申请到赔偿?
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      2019-07-19 08:54:42
    • 曾颖超 服务方:
      你们可以提起违约之诉,要求赔偿金呀。
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      2019-07-19 08:56:23
  • 南晓峰

    律师

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    • 答谢
      该回复2019-07-19 09:37:23被作者删除
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      33″
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      2019-07-19 08:54:50
    • 南晓峰 服务方:
      该回复2019-07-19 09:37:19被作者删除。
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      2019-07-19 08:55:46
    • 答谢
      公司和公司之间签劳动合同?劳务派遣公司吧!
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      2019-07-19 08:57:40
    • 楼主:
      是的劳务公司
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      2019-07-19 08:58:49
    • 田敏 服务方:
      公司和公司之间你们有合同,直接按照合同来,看谁违约谁就承担违约责任。劳动关系这块应该属于劳动者自己去维权。
      展开
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      2019-07-19 10:00:43
  • 张慧君

    法律执业者

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    • 答谢
      你好,你应该是弄错了,双方是合同纠纷,和劳动合同没什么关系。建议将双方的合同提供出来,好方便给你分析。
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      2019-07-19 08:58:12
  • 张馨元

    律师

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    • 答谢
      可以申请劳动仲裁,也可以先向劳动监察大队投诉公司的相关行为。
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      收起
      2019-07-19 08:59:52
  • 李国民

    律师

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  • 赵骏峰

    律师

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    • 答谢
      公司不解除劳动关系,你们就应该继续履行,如果劳动合同期满,不再续签的,单位应该支付经济补偿金
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      2019-07-19 09:04:22
  • 孙成山

    律师

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    • 答谢
      您叙述的不清楚,是劳务派遣么?可以加 微信578138229详谈
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      2019-07-19 09:06:23
    • 答谢
      你好,你们公司是劳务派遣公司?你们是直接给物流公司签订的劳动合同吗?
      展开
      收起
      2019-07-19 09:07:03
    • 楼主:
      我们是劳务公司跟那个物流公司,直接签的是合作协议,合作合作合同,然后现在他把那个公司东西全部打包给别人做了,我们现在就是已经停止合作,没有业务了,也没活干的活已经给人家做了,也没有提前以书面形式告知,我想问一下这边我可不可以得到赔偿?
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      2019-07-19 09:09:06
  • 李萌立

    律师

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  • 王宇

    法律执业者

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  • 王路波

    律师

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    • 答谢
      物流公司违约,你可以要赔偿金。
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      收起
      2019-07-19 09:09:35
  • 张坚

    法律执业者

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    • 答谢
      如你所述,如果离职,可以提前三十日书面通知公司解除劳动合同,无需得到公司同意,保存好离职通知以备申请仲裁时所用。
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      收起
      2019-07-19 09:11:28
  • 尚德义

    律师

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  • 张海圆

    律师

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    • 答谢
      公司和公司之间不可能签订劳动合同的吧?是劳务派遣合同是么
      展开
      收起
      2019-07-19 09:16:37
    • 楼主:
      合作协议
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      收起
      2019-07-19 09:17:50
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