北京白领年终奖均值13258元，公司可以不发年终奖吗？

【北京白领年终奖均值13258元】《2020年白领年终奖调研报告》中指出，2020年白领年终奖均值为7826元，同比收缩18%；北京白领年终奖平均13258元领先全国。报告指出，截至2021年1月调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，连续三年降低。从企业类型看，其中近半数国企白领有年终奖，比例为民企2倍。

调研显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。而通过具体分布看出，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%。调研数据显示，2020年男女白领预计能到手的年终奖平均为8665元与6483元，男性较女性高出33.6%，这一差距较2019年的45%有明显收窄。

网友热评：

1. 不好意思，我远远拉了大家后腿，平均的时候给分母加了一个1。

2. 你发年终奖了吗？我这样问更靠谱一些，我不问你发了多少，因为很多人可能就没有。

3. 坐等今年的年终奖，我倒要看看能发多少，难不成是一个0么。

4. 年终奖一毛钱没有的我又被平均了。

5. 很简单的道理，我和科比合砍81分，我和巴菲特年收入上亿，不过是他们有我无的事情。

今日学法：

法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。

那是不是说单位“年终奖”可以想怎么发就怎么？回答当然是否定的！发不发？取决于劳动合同约定或者单位规章制度规定；发多少？按照同工同酬原则发放；发给谁？则要看事先约定或规定。

根据相关的法律规定，约定的年终奖属于工资的组成部分，不发是不符合法律法规的，法律依据如下：

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围，根据国家统计局《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》，主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等。

根据劳动法第五十条的规定，用人单位无权克扣或无故拖欠劳动者的工资。

可见年终奖也是工资的一部分，如果劳动合同里面有确定的年终奖数额，单位就应按时足额发放。

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