好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者续订书面劳动合同,是否需要向劳动者支付双倍工资?
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律师 答:你可以要求公司向你说明表现不好的具体理由,若理由不充分也不合理,你可以向公司提出
结合最高院判例、《九民纪要》第44条,本文讨论的三个问题: 1、债权到期后,以物抵债协议的
问题:我交了3月的房租就住了15天,剩下的2个月不住了房东不给我退房租,没有合同,我怎么办?
最近大公司裁员挺多的,说几个常见坑人套路。 公司一般先让HR和颜悦色的和你谈,公司效益不好,要裁人
回答:能不能作为主要证据,以及证据有多大的说服力,还得看证据本身的内容和形式是否符合证据的要求。
最近咨询我劳动纠纷的比较多,其中有企业HR,也有作为劳动者的员工,大多数是普通的员工,且问的问题都是公司直接辞退我,我该怎么办?我该怎么最大...
一、一定要签订劳动合同 西安市劳动和社会保障局就业处工作人员阎杰介绍说,农民工朋友
劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作的,用人单位应当与劳动者续签劳动合同。不续签的,应当自原劳动合同期
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