好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 劳动者已经实际为用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者续订书面劳动合同,是否需要向劳动者支付双倍工资?
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我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、
1.实施日:作出虚假陈述或者发生虚假陈述之日
2.揭露日:在全国范围发行或者播放的报刊、电台、电视
试用期是用人单位和劳动者为相互了解、相互选择而约定的不超过六个月的考察期。在此期间,用人单位可以对劳动者
《劳动法》第十二条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。《就业促进法》第三条规定
前言
只有依法、合规操作,律师排除非法证据的申请才能得到司法机关的支持,取得实际辩护效果。笔者依据
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