劳动生产率指标的计算方法是什么？劳动生产率的提高意味着什么？

劳动生产率指标的计算方法是什么？劳动生产率的提高意味着什么？在一个由市场、企业主导的现代经济结构中，经济能否走向高质量发展，实现转型升级，关键要看作为市场主体的企业能否贡献更多创新力量，能否变得“更聪明”。无论是工业企业，还是服务业企业，都需要提高自身的生产率。

一、劳动生产率指标的计算方法：

（一）劳动生产率实物指标的计算：劳动生产率＝产品产量÷职工人数

（二）劳动生产率标准实物量指标的计算：劳动生产率＝产品的标准实物量÷职工人数

（三）劳动生产率价值指标的计算：劳动生产率＝工业总产值或净产值÷职工人数

（四）劳动生产率定额工时指标的计算：劳动生产率＝完成产品产量所花费的总定额工时÷职工人数

二、劳动生产率的提高意味着什么？

较高的生产率意味着单位时间内更多的产出或者是更少的消耗，从二者任何一个角度来看 都是有利于商品、劳动成本 价格的降低，无疑这是有利于人民生活质量水平的提高的。基于这个角度生产率是重要的。

三、提高企业生产效率的途径

提高企业生产效率的途径：可以通过“制度设计、员工激励、机构调整、人员培训、合理布局、规范动作、工艺改进、流程再造、提高品质、减少浪费、采购管控、消除瓶颈、程序优化及工装夹具的设计、现场管理的改善、精益生产的实施”来提升企业生产效率，从而提高企业的核心竞争力，达到提高企业效益的目的。

以上为“劳动生产率指标的计算方法是什么”以及“劳动生产率的提高意味着什么”的相关内容，企业的价值来源于企业员工的积极性和创造性，提高劳动生产率的实质上是一个从人力资源的开发和利用的过程。所以要充分调动员工的生产积极性，从而提高劳动生产率，也对增强企业的内在动力和活力，有着关键性的意义。