北欧航空解雇员工的原因 用人单位可以因疫情原因进行裁员吗?

【北欧航空解雇员工】我们感受到了经济大环境的不景气，在我们以及所有医护人员的共同努力下，目前新冠肺炎疫情在国内已经基本得到控制，而国外形势却愈发严峻。北欧航空近期大幅裁员，近九成员工被迫解雇，人数大约有1万人，该公司周一的时候就停止了大部分业务，现在基本忙于遣返员工。当地时间3月15日，在下午召开的新闻发布会上，北欧航空公司首席执行官称，SAS被迫解雇大约10000名员工，约占员工总数的90％。

网友热评：

1.会不会因为疫情影响导致航班航行的次数降低，并且将闲置的人员直接裁员呢？

2.企业各种倒闭是真实存在的，真的没想到一次疫情就可以完全打败一家企业。

3.我觉得裁员并不是因为疫情的原因，疫情只是压死他的最后一捆稻草。

4.想想之前一些航空公司还闹罢工，这一年不到的时间工作没了。

5.之前觉得旅游业和餐饮业会受到疫情影响比较大，没想到航空一下子裁员这么多。

今日学法：

现在逐渐复工，3月份以来大家的关注点正在从疫情本身转移到疫情对经济的影响上来，疫情对各行业的冲击不言而喻，多家企业出现降薪裁员的现象，那么用人单位可以因疫情原因进行裁员吗?

不建议用人单位因疫情进行经济性裁员。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》提出，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。确定裁员的，按《劳动合同法》第四十一条规定处理。

客观前提是企业生产经营困难是因疫情导致；其二，企业与员工需要协商一致，才能进行薪酬等调整，所以疫情不应是降薪或者裁员的必要因素。

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