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拒不支付劳动报酬罪指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报
媒体报道,江苏省扬州市两名员工因拒绝加班,造成公司损失12万元(人民币,下同),被判赔偿公司1.8万元。法官介绍,根据《中华人民共和国劳动法...
本人所在用人单位为经营商品百货企业,本人工资待遇组成部分为基本工资+提成,之前因企业管理调整导致员工工资
导读:未签订劳动合同时,从某种意义上来说,对劳动者反而有利,那么,具体怎么有利呢?案例介绍:周某于2016年9月10日入职深圳某公司,并交纳...
确认劳动关系是否适用《劳动争议仲裁调解法》规定的1年仲裁时效限制? 确认劳动关系,属于劳动争议案件
问:赵女士为天津某企业职工,已在该单位工作满10年。今年7月份,由于其母亲生病住院向单位请休了22天事假
甲(用人单位,即民办高校)与乙(劳动者)签订了劳动合同,其中两个条款如下:一、固定期限:自2016年8月
天津市南开区人民法院审理了涉案员工周某因伪造的天津医科大学总医院诊断证明书和相关病情病历的手段休病假,骗
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