离职后扣押私人物品算违法吗？

相关文章推荐

• 事实劳动关系形成的原因有哪些？事实劳动关系的认定证据有哪些？

  事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的，指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同...

• 关于劳动合同，别忽略这些问题

  1、劳动合同应包括哪些内容 ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓

• 非全日制员工欲辞职，公司不得无故扣钱

  问：小于是一名大学四年级学生，为增加个人履历，与一家广告传媒公司订立了口头劳动合同，约定每周为公司工作四

• 单位连续亏损是不是属于客观情况？

  单位找小张谈话说经营不善连续亏损让他走人，小张很是想不通看起来好好的公司怎么就亏损了呢？这个是不

• 法律规定试用期工资不能低于正式工资的80%吗？

  对于你这个试用期工资不能低于转正后工资的80%的问题根据我国法律分情况而定的。 根

• 试用期要不要签合同?

  试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。

• 私房被征收，“三块砖”、“奖励费”如何分割？

  私房征收时，补偿款中除了与物权有关的补偿以外，还有一些奖励补贴项目。本文认为，前者是有关于物权的

• 辩护律师如何运用证据规则

  
  非常荣幸能够在“司法改革大讲堂”的第一堂课就刑事辩护中的证据运用问题与大家进行讨论。这一期司法改革大讲堂