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工作地点关系到工作的便利性,是劳动关系中的重要内容。《劳动合同法》第17条规定工作地点为劳动合同
“男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45
小朱在美食公司担任厨师。其因患病休病假,美食公司却未支付病假期间的工资。为此,小朱向美食公司提出解除劳动合同并要求经济补偿金,美食公司不同意...
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