用人单位保存双方的两份劳动合同，不给劳动者违法吗？

时间：2020-07-24 来源：法律投稿

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签订劳动合同时让员工一式两份都签字，签完字以后两份一起收走，这种情况并不少见。这种情况属于用人单位违反程序签订劳动合同，也是要承担法律责任的。劳动合同签订的双方权利与义务是对等的，从合同主体来说，双方是平等的，合同双方都有权持有合同的正式文本。合同签订后没有把合同文本交给劳动者一份，明显违反《劳动合同法》的规定，劳动者完全可以要求公司给他合同正式文本。否则，就要承担法律责任。

法律依据：根据《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。第81条，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，由劳动行政部门责令限期整改，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据该规定可以看出，如果用人单位不把劳动合同文本交付给劳动者，给劳动者造成损害的，应当负有赔偿责任。,0591阿拉丁：方便留电话吗？咨询下,大赢：入司三年，公司没给我合同文本，是视为无期限劳动合同吗，这样我就不能得到二倍工资补偿了，这算损失吗？可向法院要求公司赔偿这损失吗？如果可以要这部分损失，不意味着不是无固定期限合同吗？

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