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法律对于工资支付是如何规定的?工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,
如果只是单纯的高管资格证挂靠行为,仅仅是一种民事关系行为,双方没有形成劳动用工事实,那么双方不存在劳动合
就业了还继续领失业金?市社保局提醒:可能面临数倍罚款,就业了还继续领失业金?违法!近日,记者从深圳市社会
法律是至高无上的,是不容侵犯的,起到兴国安邦的效果!
我国《劳动合同法》第四十条规定,“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的”,用人单...
工资是一个非常直观的参数,所有人都会被它的数字所诱惑,但工资的背后,体现的是你劳动的性价比,是万不可用工
包工头是特殊历史条件下的特殊“产物”,即当城市发展需要大量外来务工人员,而农村剩余劳动力迫切需要进城找工
所谓的雇佣关系,其性质为提供劳务关系,加工承揽关系,其性质为提供劳务,交付工作成果关系。 1、在雇
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