好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业要开工,员工不愿复工怎么办?
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开篇无论是HR还是劳动者,先思考一个问题: 劳动者固定期限的劳动合同到期了,如果用
劳动合同中的“用人单位可以根据经营情况变更工作地点”约定有效。劳动合同作为用人单位和劳动者在平等自愿、协
度假期间被要求加班,不管是于情还是于法都是不合理的,在我们今天这个时代,已经没有谁是不可替代的,
疫情防控期间,很多用人单位都延迟了复工的时间,但是有很多工作单位,不管是遇到什么不可抗力的情况,也是需要上班的,那么疫情防控期间上班是否有补...
一、合同到期不续签哪些情况有赔偿?(1)如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月...
参考《劳动合同法》第四十七条规定,我们知道:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
最近很多人找万法君咨询劳动仲裁问题,但是万法君观察,这些人咨询的多,行动的少。这让我想起了一个案件。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符
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