好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 企业要开工,员工不愿复工怎么办?
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劳动者享有休息休假的权利,按照法律的规定,一般情况下,员工每天工作时间不应超过8小时、平均每周工作时间不
有一部分的公司已经通过审批复工了,可能在通知员工复工后,一些员工会以受疫情影响为借口,以封村、封路、火车停运等理由不愿意返回工作岗位。如果员...
在现在人们所有的生活来源的维持,都是靠着自己的工作来取得报酬。然后作为维持家庭或者个人日常开销。当然了社会上也是按劳分配工资,当你的能力达到...
工伤官司中证据的证明标准作者:邓益洲律师,北京德恒律师事务所,13520961169证明标准是一个比较专业的术语,但对于官司的输赢也至关重要...
基本案情: 张某是浙江省一县邮政局负责EMS的经理,后因病退在家休养,其劳动关系及人事关系
已经续签劳动合同了,但是现在有一份更好的工作,不想做了,该怎么办呢?
我觉得跟用人单位协商吧,说自
不合法。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能辞退劳动者的,除
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地
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