企业要开工，员工不愿复工怎么办？

相关文章推荐

• 疫情期间公司员工感染属于工伤吗?工伤的认定标准是什么?

  疫情防控期间大部分企业都选择了延迟复工，配合国家的疫情防控措施，但是有一些特殊行业却不得不提前复工，为了以防感染，公司和员工个人都必须做好防...

• 侦查阶段，律师会见当事人需要了解哪些内容？

  
  1.到案经过。看是否存在自动投案、自首、案件来源、诱惑侦查、非法证据排除等有利于当事人的线索或材料。

• 用人单位未按时足额缴纳社会保险费，职工能否起诉用人单位?

  问：我是某供销社的职工，在供销社工作已有10年，自2012年起，单位没有为我缴纳社会保险费，请问我是否能

• 年轻人辞职需不需要冷静期

  年轻人辞职，尤其是裸辞，不能不承认多少有些冲动的成分在里面。我听到的年轻人辞职的理由大多如此：“

• 过失性辞退解除劳动合同时经济补偿金与违约金的关系

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我们认为：经济补偿金与违约金可以

• 2020年退休金计算方法规定？退休金发放政策是如何规定？

  对于达到法律规定的年龄退休的职工来说，一般每个月都会领到法定退休的补助，这就是我们大家通常所说的退休金，而很多满法定退休年龄的职工来说，一般...

• 凭借工资欠条如何要回工资？

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

• 关于劳动法中的克扣和无故拖欠工资的含义

  克扣工资的含义： 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的