休息休假怎么规定的？

相关文章推荐

• 【案例】不服从加班安排，公司是否有权降级降薪呢？

  基本案情 赵某于2006年7月入职某公司任操作工。公司规章制度规定，单位有权根据生产计划安排员工加

• 劳动试用期问题

  一、试用期内用人单位违法解除劳动合同的规定 根据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规

• 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应承担什么责任？

  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单

• 什么样的劳动合同才具有法律效力？

  
  判断劳动合同是否成立的方法都有哪些？
  这个问题就好像“什么样的女生才适合领证儿”一样——问的太过宽

• 劳动法全称叫什么？《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么？

  劳动法全称叫什么？中华人民共和国劳动法。《劳动法》和《劳动合同法》有什么区别呢？普通人要先熟悉哪一个呢？劳动法，是“建立”劳动制度，保护劳动...

• 规范劳动关系有关问题提出以下意见

  规范劳动关系有关问题提出以下意见 各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位： 为贯彻执行《中

• 怎样写停薪留职申请书？

  停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职

• 个人可以领取基本养老金的法定年龄是多少？

  问：个人可以领取基本养老金的法定年龄是多少？ 答：《社会保险法》第16条规定：“参加基本养