好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工作中你懂得职场思维吗?
声明:
1、以上内容来源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息;如内容涉及侵犯您的知识产权或其他合法权利,请发送邮件至:kefu@haolvshi.com.cn ,我们将第一时间予以核实和处理。
2、本平台提供的相关信息仅供参考,您在使用时应自行判断其正确、可靠、完整、有效和及时性;您应自行承担因使用前述资料信息而产生的风险及责任。
3、好律师网:律师在线咨询,人工智能法律,24小时专业自助律师服务平台。找律师、写合同、打官司,律师24小时提供服务,请上好律师网www.haolvshi.com.cn
问题一:单位在我工作一段时间后,根据我的表现决定是否签订劳动合同,可以么? 答案是不可以!按照规定
作为员工未了主动的维护自己的权益,可以主动提出解除合同,申诉经济补偿金的同时也要求申办失业保险金。因为这种情况虽然属于员工主动解除劳动合同的...
律师 答:交通事故工伤认定是指我国立法规定,职工由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无
非全日制劳动关系与全日制劳动关系相比有很多不同点,如不需要订立书面劳动合同,不得约定试用期,可以随时终止
根据《上海市企业工资支付办法》第九条的规定,假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不
在与用人单位终止劳动合同后,事情其实并没有结束。 首先,用人单位需要出具书面终止劳动合同的证明。<
职场上,女性因为怀孕、照顾孩子耗费精力,在同等的条件下较于男性或者未婚女性处于劣势,让已婚女士苦恼不已。
这事儿最初看说是住院的员工被公司解雇了,杨律还谈了谈非法解除劳动合同的双倍赔偿问题,但没想到很快就有消
加载更多