好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 为什么劳动合同不写明工资?
最近先后入职两家公司,还都是上市公司,但劳动合同上要么不写工资,要么就写个假的,这是为什么呢?
不写可能是以offer为劳动合同的定薪附件,写假的那就是故意违法,企图以低基数缴纳五险一金或者在加班工资基数、解除劳动合同的工资等等方面想占一些“便宜”
约定好的工资正常发放了吗?正常发放即可,员工工资多少的证据以银行流水为准,只要企业每月把工资打到银行卡里了就行,以后如果发生纠纷,工资以实际发放为准
这不符合法律规定,工作岗位,级别,工资标准,工作地点等内容都是劳动合同中必备的内容。请要求公司写明。
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经济补偿,是指在劳动合同解除或者终止后,依法一次性支付给劳动者的经济补助。
依据《劳动合同法》第三
如果是这种情况,那么企业要拿出事实证据说明他的确不符合,那么可以调岗。调岗的薪资、职位级别要和之
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