好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 工作引的病能要求单位报销吗?
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答:劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前
律师分析:如果与员工之间签订了竞业限制协议,就需承担支付经济补偿的义务。一旦达到三个月不支付的情形,员工
有些用人单位为降低用工成本,以试用期不包含在劳动合同期限中,或试用期满再说为由,不给劳动者办理社会保险,
克扣工资的含义: 所谓“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的
与公司签了劳动合同,现在快到三个月试用期了,公司突然跟我说不符合公司要求要辞退我,并只结算当月工资,这种
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在公司超过一年之后就可以享受年假,根据工龄享受年假的天数也不一样,那么根据我国法定年假规定是多少天?什么情况无法享受带薪年假呢?以下是好律师...
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