隐孕被录用算不算失职？

相关文章推荐

• 劳动者怀疑有职业病应怎么办？

  如劳动者怀疑患有职业病，一是要尽快到已取得职业健康检查资格的医疗机构就诊，初步断定自己所患的疾病

• 失业金和失业保险金能同时领取吗？失业保险金领取流程是什么？

  不少小伙伴不知道自己能不能申领，大家对于失业补助金、失业保险金比较模糊，失业保险实际上就是由企业单位和个人共同交费，国家财政补贴等渠道筹资建...

• 员工签署放弃缴纳社保声明，是否有效？

  放弃缴纳社保的声明无效，公司应向员工支付经济补偿。 公司未依法为员工缴纳社会保险，员工据此提出解除

• 劳动仲裁证据准备？看这篇文章就够了

  对于劳动者来说，赶上不靠谱的公司就够糟心的了，去提起劳动仲裁却被告知要按照主张的事实和要求的格式去提供相

• 什么是人事争议仲裁？人事争议仲裁制度具有那些特征？

  人事争议仲裁是指仲裁机构对人事争议进行调解或裁决的行政司法活动，是行政权力与司法权力相结合而采用

• 当事人申请劳动仲裁应当具备的条件是什么，有哪些？

  职工和用人单位之间的恩怨是说不清道不明的，职工维权的途径虽然多种，但仍然逃不过要走繁琐的“程序”。那么当

• 公司拖欠工资不发，有哪些最快的解决方法？

  
  在八月中旬辞职的，劳动合同写的是离职当月的工资会在三个月内结清，但目前公司不给我六月提成和七月的薪资，现

• 2020最新劳动法年假规定是怎样的？

  年假是公司给予员工的福利待遇，是国家明确规定的。年假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。单位应当保证职工享受年...