好律师 > 专题 > 劳动人事 > 法律指南 > 隐孕被录用算不算失职?
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试用期赔偿招聘费用是出自1995年劳动部门的复函,内容是:如果是由用人单位出资招用的职工,职工在
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况:
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
【男子请假8天未获批强行休假被辞】上海陆先生因亲人去世,向公司请假未获批,处理完后事复工时却收到辞退信。而他实际缺勤6天,扣除3天丧假1天请...
答:用人单位应当从发生事故伤害或被诊断为职业病后的第一个工作日,通知工伤行政部门和经办机构,从发生事故伤
公司突然违法辞退的话,多半情况下都是违法的行为,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规
生育保险条例分享,生育保险报销条件有哪些?生育对于女性或者对于家庭来说是一件很重要的事情,而且因为需要恢复调养身体,女职工在一段时间内必须放...
来源:广州人社
案例
2017年10月29日,韩女士在一家化妆品公司任质检员,签订了为期两年
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