好律师 > 专题 > 劳动人事 > 劳动争议 > 工资约定不明确的情况下,如何认定工资标准?
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(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得
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【两部门明确996严重违法】8月26日上午,最高人民法院、人力资源和社会保障部向社会公开发布《劳动人事争议典型案例(第二批)》(共10个)。...
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