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1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依
点评:完全可以要,需要有三位以上的工友证实你们的每一位个人确实是在那里打工了,此处大家可以互相作证并不困难,需要证实的内容有工资多少?具体的...
现在是全民参保的时代,我们每个人都参加了不同的基本医疗保险。通常我们参加基本医疗保险的不是职工医保,就是居民医保。城乡居民医疗保险,是国家为...
我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。
北京个人缴社保北京医疗保险门诊看病要用蓝本的(目前已经开始普及社保卡)。你需要报药费交给单位,由单位到医保中心去报销,医保报完后将报销的钱转...
根据劳动部办公厅关于调入合同有关问题的复函,判断一书面协议是否是劳动合同,应根据《劳动法》第十六条、第十
《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
答:构成工伤的基本要求必需是由于工作原因,在工作时间和工作场所受到事故的伤害或职业病,法律,行政
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