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工伤事故 | 2019-09-11 14:25:38

咨询一下工伤的问题

哥们儿在上班的路上受伤,算不算工伤?
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  • 6"
    自动转换: 有个哥们儿在上班路上被车撞伤了,算不算工伤?
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    2019-09-11 14:25:38
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25位律师解答

  • 李国民

    律师

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  • 贾志红

    法律执业者

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      14″
      自动转换:上班路上是属于官方的。
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      2019-09-11 14:26:45
  • 王孟辉

    律师

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    • 答谢
      你好上下吧班途中非因主要责任的交通事故都可以认定工伤。你这个情况是可以认定工伤的。准备好工伤认定材料即可
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      2019-09-11 14:26:49
  • 刘学勤

    法律执业者

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      33″
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      2019-09-11 14:26:51
    • 刘学勤 服务方:
      具体认定的这个流程啊,您可以私信我,这里回答满意呢,给我个奖励,谢谢。
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      2019-09-11 14:27:08
  • 王建勋

    律师

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  • 刘闯

    法律执业者

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    • 答谢
      14″
      自动转换:你好,如果经交警部门进行事故认定,跟员工在本次事故中并非承担事故的全部或主要责任,那么是可以认定工伤的。
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      2019-09-11 14:27:24
  • 李翠晓

    律师

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  • 聂子钧

    法律执业者

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    • 答谢
      需要看交警部门认定的责任,这个正常上班路上的交通事故是算工伤的,但是有个前提得是,这个受伤的人呢,不是主要责任,或者,也就是说无责或次要责任的时候,是算工伤的
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      2019-09-11 14:32:23
    • 答谢
      根据《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 如果是非本人主要原因的交通事故属于工伤。
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      2019-09-11 14:32:47
    • 李杰 服务方:
      根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。 您的朋友可以要求用人单位向社保险主管部门提起工伤认定,一般人事管理部门都懂的。 如果用人单位未给劳动者购买工伤保险,那么可以向用人单位所在地的劳动仲裁申请仲裁,要求用人单位支付工伤保险待遇。
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      2019-09-11 14:36:42
    • 答谢
      上下班途中,非己方全责或主要责任的道交事故,属于工伤,同时还可以按照道交事故要求赔偿,也就是说,你的哥们儿可以嘛双份赔偿,如果已经处理不好,可以委托律师介入帮忙处理,双份赔偿,完全没问题。
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      2019-09-11 14:33:17
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      你好,这次事故如果你的哥们儿不是主要或者全部责任,那么就可以认定为工伤。
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      1″
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      2019-09-11 14:35:19
  • 黄秋燕

    律师

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    • 答谢
      在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤 法律依据: 关于工伤认定的具体情形,请参考《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇
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      2019-09-11 14:36:15
    • 答谢
      在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,8年律师经验,平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题,欢迎继续提问。
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      2019-09-11 14:37:42
  • 李晓波

    律师

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    • 答谢
      被车撞了是发生了交通事故,是否已经报警?如果报警了,交警会在十日内出具交通事故责任认定书,责任认定书会载明事故双方的责任比例,如果对方全责,有对方负担你方的财产、人身赔偿。你方责任范围的由工伤保险承担。另外注意搜集有关能证明你是在上班路上的证据。
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      2019-09-11 14:42:52
    • 答谢
      你好,职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
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      2019-09-11 14:42:57
  • 李朋铭

    法律执业者

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    ¥10
    • 据澎湃新闻报道,福建省南平市建阳第一医院职工蒋玉玲(化名),2016年5月工作岗位突发疾病,第二天医院判定其脑死亡,之后家属坚持治疗,数天后蒋玉玲心肺死亡离世。家属认为,蒋玉玲在48小时内被医院宣布脑死亡,符合工伤认定规定。南平市人社局认为蒋玉玲发病后心肺死亡时间超过48小时,不予认定工伤。 2017年2月,南平延平区法院判决要求南平市人社局撤销《不予认定决定书》,责令重新作出行政行为。延平区法院认为,立法本意是为了保护劳动者合法权益,将蒋玉玲脑死亡时间作为本案工伤认定的抢救无效死亡的时间界定标准,更符合人情和学理。 但是,之后南平市人社局又两次作出了不予认定蒋玉玲工伤的决定。2019年5月8日,该案在南平市延平区法院公开开庭审理。
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      2019-09-11 14:43:53
  • 颜忠军

    律师

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    • 答谢
      朋友,这个问题要根据交通事故的责任划分来判断是否属于工伤;根据《工伤保险条例》第14条之规定,非劳动者主要责任的,可认定为工伤。
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      2019-09-11 15:00:22
  • 李晓轩

    律师

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    • 答谢
      13″
      自动转换:交通事故认定书,责任是怎么划分的?如果机动车承担主要责任或者全责,你的哥们儿可以申请工伤认定,属于工伤。
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      2019-09-11 15:01:15
  • 许家苗

    法律执业者

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    • 答谢
      26″
      自动转换:你的哥们儿在路上,你车撞伤了,如果是情人还是不行啊,回去开车是吧,不是开车的话,那这个责任应该是你最好不活了,路上交通事故了,只要你不是自己责任,那么就是发个烧了,不知道责任是什么?
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      2019-09-11 15:06:03
  • 赵一默

    律师

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    • 答谢
      16″
      自动转换:上下班途中发生的这种交通事故都算工伤,只要他没有做一些个不合理的绕行,就是正常的上下班路线都算工伤。
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      2019-09-11 15:07:39
  • 杨春敬

    律师

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    • 答谢
      如果是上班的路上发生交通事故,并且我方是非主要责任的可视同是工伤。其他情况比较困难,如果未交社保,可以要求单位承担因未交社保,不能享受医保,承担医保范围内的医药费。
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      2019-09-11 15:16:06
  • 李桂娟

    律师

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    • 答谢
      上下班的路上发生交通事故一般认定为工伤,但具体结合实际情况,有没有绕路,是不是常规路线等等。需要了解更多的可以私聊。
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      2019-09-11 15:24:42
  • 莫雯丽

    法律执业者

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    • 答谢
      你好!根据你所说的情况,如果是上下班途中,职工受到机动车伤害的职工应当认定为工伤。 但同时,具备以下条件: 上下班在规定时间内发生的,必经线路上发生的,是别人没有责任或者不是主要责任,机动车引起道路交通事故。
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      2019-09-11 16:22:57
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