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48位律师解答

• 

  李晓轩

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  ¥0.55

  • 11″
    自动转换：不可能了，早就过了诉讼时效了。
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    2019-09-17 22:10:36
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• 

  黄浩

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  • 12″
    自动转换：你这个无论是工商，工商那个学校还是诉讼时效还是其他的实现这个早就过了啊，别想了。
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    2019-09-17 22:10:58
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果不是受到欺诈或者是胁迫的情况下签订的协议，一般是无法反悔的，并且时间较长，已经过了诉讼时效
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    2019-09-17 22:11:16
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• 

  王建勋

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  • 17″
    自动转换：你这个时间发生，应该是有点早了，20年那么有可能会问的那个诉讼时效从实效上来说，可能是有一些瑕疵的。
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    2019-09-17 22:11:36
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• 

  刘学勤

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  • 如果说因为当初的客观原因，那么是可以重新申请这个工伤认定的是可以的。如果公司没有缴纳工伤保险，可以要求公司按照工伤标准赔偿
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    2019-09-17 22:11:39
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  • 刘学勤 服务方：
    那么您好，后续怎么操作，你可以私信我像这个问题，因为当初客观原因没有发现现在是可以重新申请认定的，那么您这边只要提供刚出来这个就诊证明等证据即可。
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    • 
    2019-09-17 22:12:32
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• 

  赵静

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  • 你好，申请劳动仲裁或者进行民事诉讼是有时效限制的，劳动仲裁是一年，民事诉讼是3年，你们这个时间太长了。另外，双方已经达成了协议，再追诉很难。
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    2019-09-17 22:12:32
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 75″
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    2019-09-17 22:12:39
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• 

  王诗雪

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  • 您这个问题时效方面，肯定是超过了，基本上不可以通过起诉的方式解决了，建议您还是去协商。对，还是及时沟通吧
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    1″
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    2019-09-17 22:12:49
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• 

  陆畅言

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  • 14″
    自动转换：20年前工伤职工赔偿1000块就是40少了，但是现在要发哪里人？
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    2019-09-17 22:12:53
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• 

  孔繁越

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  • 20年前的事情现在已经说不清楚了，时间过去的太久，很多事情的细节已经没有办法可以证明，所以，没有办法去主张赔偿
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    2019-09-17 22:17:04
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，如果当初进行了工伤认定，基本事实清楚的话，可通过信访的途径维权；不宜进行仲裁或诉讼，因为已过时效。
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    2019-09-17 22:17:56
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• 

  巴波

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  • 主要是超期的问题。 第五十四条 【可撤销合同】下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 第五十五条 【撤销权的消灭】有下列情形之一的，撤销权消灭： （一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权； （二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。 可见撤销权的除斥期间早已超过了，无法提出有效的法律主张。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-09-17 22:18:11
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，如果那时没有认定为工伤，按着诉讼时效和相关法律规定的时限，已经超过。但可以通过申诉程序，争取用人单位及其上级主管部门按照法律的规定，及时予以处理。
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    2019-09-17 22:18:36
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-09-17 22:18:51
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• 

  任金芳

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  • 你好，20多年前的工伤，现在理论上讲是已经超过了工伤赔偿的时限的。但是，那家公司如果还存在的话，建议去跟公司再商谈一次，因为左手，如果不是利手的话，按照现在的劳动能力鉴定标准，构成5级伤残，这个是非常高的伤残等级了，可以跟公司要求一下，因为没有获得伤残待遇，如果不能协商一致可以走一下工伤仲裁，来给公司施加一些压力，从而获得一些补偿。仲裁是没有费用的。
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    2019-09-17 22:18:51
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• 

  朱家明

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  • 16″
    自动转换：你这个事情的已经过了20年的最长诉讼时效，你这个现在要发，基本上是不可能的，发现1000块钱就当时的经济水平来说的话，应当是还是一个比较大的了。
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    2019-09-17 22:20:26
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 10″
    自动转换：如果当时已经处理完毕，现在要求继续赔偿可能性不太大。
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    2019-09-17 22:20:50
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• 

  李杰

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  • 劳动争议的诉讼时效是一年。 就算您起诉，法院受理了，如果对方以过诉讼时效抗辩，法院会驳回诉讼请求的。及时不以诉讼时效抗辩，估计您也没有劳动关系及工商事故的证据材料，且也过了工伤认定和工伤伤残鉴定的时限了。
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    2019-09-17 22:21:12
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• 

  李海涛

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  • 18″
    自动转换：你这个时间太长了，你过各种睡觉，现在这个工厂还存在吗？我觉得这个工厂可能早就不存在了，你这个事儿没法解决了。
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    2019-09-17 22:23:27
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• 

  万银

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  • 由于你父亲受伤到现在已经时隔20多年，过了法律规定的诉讼时效了，所以想通过法院诉讼的方式再重新要求赔偿是不可以的，有关证据也不好收集，胜诉的几率太低了。
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    2019-09-17 22:23:31
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 您好，主张工伤有一年的期限，但是您依然可以根据伤残情况提起人身损害侵权赔偿。 另外，如果不顺利的话，可以先到社会保障部门寻求帮助，祝顺利。
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    2019-09-17 22:25:31
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• 

  王宝珊

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  • 你好，因为时间较长当时没有及时主张赔偿，现在主张赔偿很难再得到支持，只能看能否之前的单位协商或者走信访程序来能否主张适当补偿
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    2019-09-17 22:29:37
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• 

  徐欢

  法律执业者

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  • 如你所述，一是当年已经就该工伤进行了赔偿，你方已经接受，并无争议；二是法定最长诉讼时效20年，也已经超过。综上，不可以翻案。
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    2019-09-17 22:32:43
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• 

  颜聃

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  • 您好，您爷爷的权益受到侵害已经过了诉讼时效，已经超过了20年的最长保护期，已经过了诉讼时效了，所以非常遗憾。超过时效的权益即会丧失胜诉权。
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    2019-09-17 22:33:02
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• 

  李国民

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  • 15″
    自动转换：啊你好，你这样有证据证实，而在这不听听向对方索要赔偿款就可以提起劳动仲裁，要求对方承担赔偿责任。
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    2019-09-17 22:33:18
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• 

  李刚

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  • 这些都有时效概念的，你说的翻案估计有困难。不过当时好像部分企业是国有的，可以因为这个原因，向劳动部门反映，争取在办理退休的时候多算一点退休金
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    2019-09-17 22:35:54
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• 

  杨力

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  • 28″
    自动转换：那你好，俺们前面这个工伤保险条例规定职工工伤的话，申请仲裁的这个时效是一年啊，现在你这个时间也很长了，另外，根据民事诉讼法，他法律保护的民事权利的最长的诉讼时效是20年，你这个世界也已经超过安心死了，想反而是不可能。
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    2019-09-17 22:36:45
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• 

  常彦奎

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  • 12″
    自动转换：你这个时间太长了，已经超过20年的最长诉讼时效了。
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    2019-09-17 22:42:31
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• 

  张凤启

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  • 24″
    自动转换：你好，时间已经过去了，时间已经过去了20年，按照法律规定申请工伤赔偿应当在一年内提出，现在已经过了时效，所以没有必要劳民伤财。
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    2019-09-17 22:42:33
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• 

  杨子兴

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  • 24″
    自动转换：你好，你怎么还是在线发什么时候经过这个事情也没发财？重新要求赔偿，但是我四月份出现的时候出现还需要挤出来的话，你可以要求好几天了。
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    2019-09-17 22:45:06
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• 

  彭桂江

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  • 53″
    自动转换：像您所说的情况，因为你时间过长，第一个第一个面临的问题就是单位号召不好找，是不是变更过第二一个男人？即便是受理了，最终胜诉权不大，因为这个时间过去，黄了，包括这个四通失效等等一系列的问题，甚至还有证据等诸多方面的问题吧，这种情况下不建议再重新走输送，或者说是老农在这种程序，以免进入一个误区，导致你现在这个正常的生活被打乱，而最终的结果呢也不太理想，这样反而对老人不好。
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    2019-09-17 22:56:56
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• 

  梁文彦

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  • 根据法律规定，本案已超过诉讼时效，您翻案的可能性比较小，您可以与单位进行协商，或者办理残疾证，或者申请低保。等待领导审批。
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    2019-09-17 22:57:01
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• 

  樊传恒

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  • 人身受伤害的情形，这个损害赔偿一般是一年的期限。如果20年内不主张，就丧失了要求赔偿的实体权利。建议抓紧时间搜集证据比如当时的事故证明材料、没有要求赔偿的原因理由，尽快起诉
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    2019-09-17 23:06:30
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，事情发生到现在已经20年了，早已经超过了法律规定的诉讼时效，是无法通过法律途径再获得经济补偿了。
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    2019-09-17 23:07:17
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• 

  朱曼

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  • 时间太久了，翻案估计已经很难了。如果家庭生活困难，可以试着向民政部门申请生活补助，街道办事处居委会或者村委会会帮忙处理的！
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    2019-09-17 23:08:19
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• 

  徐倩倩

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  • 10″
    自动转换：你好，你父亲的这个事情是20年前的事情了，时间太久了，而且已经已经过了诉讼时效了。
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    2019-09-17 23:31:58
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• 

  陈景军

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  • 这种情况不好翻案，但也不是绝对的。你父亲得到1000元后是否要求过单位负担什么费用？有没有证据？？？
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    2019-09-17 23:32:25
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• 

  李新宇

  律师

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  • 13″
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    2019-09-17 23:38:57
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• 

  甄理

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  • 你好。嗯，这个问题从法律上解决已经非常困难了，因为根据我国民法通则和民法总则的规定，民事权利被侵害之后，最长的保护时间是20年，你这个已经超过20年了。可以通过民政这个口来解决一些问题。
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    2019-09-17 23:41:11
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• 

  张晋

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  • 14″
    自动转换：你当时那个公司还在那个厂，还在会可以去做，肯定不要求继续捧场，后续的治疗费用。
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    2019-09-17 23:48:33
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• 

  项检

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  • 您好，您这个时间太过于长了，已经早就过了这个人身损害赔偿的诉讼时效，而且你们当时已经达成了这个赔偿协议。
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    2019-09-17 23:48:48
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• 

  贺圭胤

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  • 46″
    自动转换：哦，你好，这个主要是有一个诉讼时效的问题，应该在这个工伤事故发生的一年，提起这个诉讼，其他你这个1000块钱两室，这个协议书只是部分有效，因为法律规定，哦，你这个没有经过工商程序之前这个私聊只是部分有效，其他没有得到赔偿的，应该全部予以赔偿，但是就是这个学校的问题已经超过了这个时间很远了，所以如果对方提出一个反驳，那么速度试下的反驳，那么这个好瓜子给打不赢。
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    2019-09-17 23:57:30
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• 

  何勇

  律师

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  • 22″
    自动转换：你好，你这个情况醒你，你的爷爷在这种情况无论是动态时间附小都已超过了你什么情况？吃呢，和对方单位协商或者做新房图片，还可以申请地方。
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    2019-09-18 00:06:09
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• 

  李欢欢

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  • 已经过了20多年了，感觉你们很难翻案！首先上班那个地方对于你爷爷工伤的档案是否仍然保留，你们能否证明是在那里上班受的伤，且是截肢！ 其次，就算证明了，你再去找现在公司赔偿，老板可能也换了，人家认不认呢？ 最后，选择诉讼的话，法律规定最长诉讼时效是20年，你这已经20多年了，很可能败诉
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    2019-09-18 01:29:50
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• 

  张家平

  法律执业者

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  ¥0.55

  • 你好，你的这个事情基本上没有翻案的可能性了，主要是从证据角度考虑，你已经收集不到相应的证据。同时，20年前的1000元的价值也没有办法准确评估！
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    2019-09-18 01:57:19
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    86″
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    2019-09-18 05:46:37
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• 

  胡婷婷

  律师

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  • 答谢
    不可以了，申请法院保护自己的权利是要受到时间限制的，一般权利为3年，最长不超过事情发生之日起20年。你爷爷受伤都是20年前的事情了，法院不会受理的哦！
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    2019-09-18 08:46:40
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• 

  刘欢

  律师

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  • 答谢
    早就已经过了诉讼时效了，不能翻案。以后出现问题先咨询律师，咨询又不花多少钱，起码知道能赔到多少，做到心里有数
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    2019-09-18 08:48:44
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