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15位律师解答

• 

  李晓轩

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  ¥8.33

  • 12″
    自动转换：需要先去做伤残定确定构成几级伤残后找律师帮你们计算赔偿明细。
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    2019-10-06 13:29:48
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  • 李晓轩 服务方：
    11″
    自动转换：受伤多久了，有没有去申请工伤认定？
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    2019-10-06 13:30:48
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  • 楼主：
    三个多月了 申请了， 还没有鉴定 和公司是有劳动合同的
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    2019-10-06 13:33:47
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  • 李晓轩 服务方：
    38″
    自动转换：如果工伤认定已经下来，等全部治疗结束去劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定构成几级伤残，然后找工地协商。赔偿工伤。按照工伤标准赔偿赔偿一次性伤残补助金，如果不在单位继续工作下去，还可以要求单位支付一次性伤残就业补助金，一次性伤残一次性伤残医疗补助金。和生活护理费。
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    2019-10-06 13:37:38
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  • 李晓轩 服务方：
    13″
    自动转换：这需要做完劳动能力鉴定，确定构成几级伤残后才能计算赔偿。金额现在无法预估。
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    2019-10-06 13:38:23
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• 

  朱燕军

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    根据你的描述，你父亲在工地工作时是否签订有相关的用工合同？工资是如何结算的？如果没有签订相关的用工合同，首先应当向相关部门去申请认定存在劳动关系，其次做伤残鉴定，根据伤残鉴定的结果，然后主张赔偿数额。
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    2019-10-06 13:29:49
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• 

  王宝珊

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    你好，你父亲的这种情况应当能够认定工伤，建议尽快先到当地，单位所在地人社部门申请认定工伤。认定工伤之后，如果单位没有给你父亲缴纳工伤保险，是可以按照工伤标准来向单位索赔，包括您父亲住院期间的医药费，护理费，营养费，交通费，鉴定费，以及根据鉴定等级来主张伤残补助金。
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    2019-10-06 13:30:24
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• 

  刘学勤

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    14″
    自动转换：额，你好像你这个情况还是要先去认定工伤，那么有签订劳动合动的话可以可以直接去申请的，没有劳动合同的话还要先去了劳动关系。
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    2019-10-06 13:30:30
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• 

  朱琦菡

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  • 45″
    自动转换：如果你们是在那个建设工地的话，那你要让你的包工头跟上面的那个发发发发发一下，看能不能认定成工伤？如果是工伤的话，你要去做一个工伤鉴定，要一定要给我一个公司电话，要一个工人，应该要不能不能不能不能不能不能不能不能不能不能不能不能用。他倒是其次，你只要跟你包工头那边能去了，就说有个录音，或者是聊天记录能去了，能去了一天多少钱？关键就是你现在要去做商，商场等级鉴定，还有一个就是否能确定的是工商。
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    2019-10-06 13:30:30
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• 

  庞帅

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    25″
    自动转换：建议你们在发生工伤之后啊出院了，你们要去做一个工伤认定的那个老婆，那个社保单位也就是劳动局啊，作为一个工伤认定之后认定书下来之后，你们再做一个商城，一个商城，一鉴定，就是劳动能力鉴定。做完之后看看能频道几级上传，然后再根据这个上传等级再去要求赔偿啊！
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    2019-10-06 13:31:07
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• 

  王伟政

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    对于你所讲的这种情况，这是应当依法认定为工伤的情形，如果用人单位没有申报，自己最迟在一年内，要向当地劳动保障机构申报工伤认定，在治疗终结后，进行伤残等级评定，按评定的伤残等级，享受工伤待遇。具体的赔偿金额，要根据伤残等级评定的结论进行测算。 如果有其他不清楚的问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询
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    2019-10-06 13:31:22
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• 

  刘闯

  法律执业者

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  • 108″
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    2019-10-06 13:32:43
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• 

  南晓峰

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    12″
    自动转换：啊，你好像这种情况好像是一个伤。难道是先申请工伤认定？根据这个工程肯定的话就行索赔。
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    2019-10-06 13:39:48
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• 

  宋俊峰

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    这种情况得先去人力资源与社会保障局，申请工伤认定，之后可以鉴定工伤等级，这样就可以算出具体数额，你也可以跟用工单位协商解决。
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    2019-10-06 13:39:58
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• 

  李曌

  法律执业者

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    38″
    自动转换：你们好，这个特重型的颅骨损伤的。怎么说呢？如果评到伤残不能确定是几级伤残，得用那个400天天机关的几个，如果但是一定是可以平仓的。如果让这个实际上惨的话呢，正常来讲的话，您父亲这个收入的话，在北京的话大概是十万左右，然后呢，还有一个您实际支付的损失。然后如果对方不解除的话，可以要求那个劳动仲裁，嗯，但是因为是公益应该有那个意外保险先走保险。
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    2019-10-06 13:49:49
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• 

  颜忠军

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  • 答谢
    朋友，务必先进行工伤认定 ，再进行劳动能力伤残等级鉴定。根据你反映的情况，已基本失去劳动能力，至少可评定为工伤四级。工伤四级应保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：一次性伤残补助金，21个月的本人工资。按月支付伤残津贴，本人工资的75%。本律师是劳动工伤领域的资深律师，后续维权的细节问题，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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    2019-10-06 14:04:23
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• 

  许家苗

  法律执业者

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    30″
    自动转换：这种工伤啊，可以有那个？呃，医疗护理。还有那个订餐。订餐那个。补助金。他就是不如今这个合起来。啊这个。上百万，然后你还有一个精神损害。接着雪花赔偿，因为那个星期四的沿着伤害，其实人家还有赔偿，还有抚养人的地址。飞飞要人们的心情。
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    2019-10-06 14:12:48
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• 

  潘统武

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    根据你描述的内容:1.估计你是否构成工伤都未鉴定;2.需要进行伤残鉴定才能知道对方要赔多少钱;3.如果是劳务性质的要知道当时对方是否尽到了安全保障。建议你带上相关资料找专业律师维权或致电13685783869提供专业法律服务
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    2019-10-06 14:22:34
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• 

  金青松

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    如果与用人单位存在劳动合同关系，可以先申请工伤认定，之后进行劳动能力等级鉴定，工伤赔偿数额需要依据伤残等级，各省在职工资等具体计算。
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    2019-10-09 00:54:54
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