工伤赔偿问题

41位律师解答

• 

  朱家明

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  • 10″
    自动转换：哦，你好，那些工人在工作过程中碰到那个山海，还应当属于工伤，哈，那你附近有没有给他们买工伤保险了？又没给他们，也没给他们签劳动合同的。
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    2019-10-15 21:54:50
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  • 楼主：
    买了保险，签了合同
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    2019-10-15 21:56:03
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  • 楼主：
    我妈说只买了200块钱的保险
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    2019-10-15 21:56:36
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• 

  汪险峰

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  • 前一个施工队和你父亲都要承担责任
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    10″
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    2019-10-15 21:55:27
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• 

  黄浩

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  • 12″
    自动转换：哦，您好，这种情况我建议您私聊啊，私聊和解，也就是说和姐。尽量的和解吧啊，不要走工伤。
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    2019-10-15 21:55:30
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• 

  李晓轩

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  • 24″
    自动转换：如果你附近的公司属于有限责任公司，是独立的法人，两个工人可以去申请工伤认定，工伤认定下来后，做劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可以要求公司。支付工伤标准的赔偿。
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    2019-10-15 21:55:41
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• 

  王伟政

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  • 对于你所讲的这种情况，在事发之后要第一时间，报警箱由公安机关协调其他建筑管理机构进行立案，查清事实，分清责任。依照你描述的事实，强的建设者或业主应当承担损害赔偿责任。 如果有其他不清楚的法律问题，可及时与我电话联系，为您进行详细咨询。
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    2019-10-15 21:55:46
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• 

  庞帅

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  • 47″
    自动转换：首先这两个员工在施工过程中对吧？嗯，出现了一个受伤的，我要了解一下他跟你们父亲。就是签的这个是劳务合同还是劳动合同合同对吧，这个小明确一下，第二个就是这个，两个员工在这个施工这个施工中没有尽到这个安全就是防护的一个义务。他在这个过程中是不是有过失？新闻说是过时，对吧？嗯，第三个就是你说那个强势是另外前一个施工队施工的那个墙就是。他。有没有达到标准？这个是要靠你们专业来进判断的，对吧？
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    2019-10-15 21:56:00
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• 

  刘闯

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  • 95″
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    2019-10-15 21:56:02
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• 

  李晶晶

  法律执业者

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  • 如果是公司，这几个人要走工伤程序，如果这几个人不是你父亲的工人，仅仅提供劳务，也是你父亲负责任，按照人身损害伤残程度赔偿，不少钱！要具体算的！
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    2019-10-15 21:56:18
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• 

  刘学勤

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  • 嗯，你好，按照您说的这个情况，保险的话只能赔一部分的损失，那么你父亲作为用人方，属于用人的雇主，那么受雇人损害，是应该由你父亲来承担相应的赔偿责任的，那么如果用工单位存在过错，那么要承担连带责任
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    2019-10-15 21:56:20
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  • 刘学勤 服务方：
    那么依据劳动合同法的规定，第92条规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任，那么可以参照这个法条来看受害方如何，找谁赔偿
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    2019-10-15 21:57:29
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• 

  陆畅言

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  • 50″
    自动转换：根据你描述的情况来看你。受伤的员工是你父亲。公司的。那么从。法律上说。他们。应该是。享受工伤待遇了。至于你说的是有商业保险的。那么，商业保险的是只能作为补充。工伤的赔偿的。标准按照当地的是工伤赔偿标准。
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    2019-10-15 21:56:50
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• 

  李新刚

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  • 按描述，两名伤者构成工伤哦！按照去年标准，工亡加上丧葬费，需赔八十多万！如果未死亡，则按相应工伤劳动能力鉴定结果赔付！
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    2019-10-15 21:57:15
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• 

  王宝珊

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  • 你好，你父亲和工程的发包方应当属于承揽关系，和工人之间应当属于雇佣关系或者劳动关系，也就是你父亲需要承担受伤员工的赔偿责任。具体数额大小需要根据是否和伤者之间能够认定劳动关系以及是否给伤者缴纳了工伤保险，如果有意外险可以在理赔范围内优先来承担赔偿责任
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    2019-10-15 21:57:49
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• 

  李国民

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  • 16″
    自动转换：那你好那么如果合同里面约定由另外放承担相应的公共账风险，那么就由对方来承担相应的经济赔偿的。啊，建议你们通过诉讼途径解决。
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    2019-10-15 22:00:16
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• 

  李新宇

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  • 17″
    自动转换：就是不需要这些人家。
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    2019-10-15 22:00:39
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• 

  范月东

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  • 一，先有购买的意外险赔付。二，墙为什么倒？如果质量问题倒塌责墙的管理方有赔偿义务。三，你父亲作为受伤工人的雇主需承担责任，具体责任比例要结合围墙倒塌原因考虑责任大小。四，先治伤救人，后期赔偿多寻找些承担责任的主体，比如围墙管理者，保险公司，施工是否有违规操作等。
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    2019-10-15 22:00:41
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  • 范月东 服务方：
    补充意见，也包括承包合同中约定的承担责任的一方。这个要看看当时承包合同如何约定，最好带着让律师查看后再做出准确的法律意见分析。
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    2019-10-15 22:02:01
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• 

  陈鹏

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  • 如果公司没有入工伤保险得话 只能自己承担责任了
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    10″
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    2019-10-15 22:02:43
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• 

  秦晓锋

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  • 42″
    自动转换：您好，首先的话，那个要要承担责任的鉴定，因为我看到您是啊是成立的一个公司那么大，是在公司的什么生活，是股东吗？还是把那个人？呃，如果这公司和这个受伤的员工是员工受伤是因为工作原因啊，发生了这个工程的话，而是由这个用人单位也来承担的，这个啊，工伤待遇的这个责任。啊，与那个法定代表人啊，我国和股东啊什么有关系的啊，因为劳动关系是这个用人单位和这个受害人。
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    2019-10-15 22:04:25
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• 

  贾志红

  法律执业者

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  • 41″
    自动转换：首先。你父亲公司的员工。工商。应当由你父亲。在保险赔偿范围之外。承担赔偿责任。至于说造成工伤的原因是原施工队的原因还是红绒。施工中有过错，造成需要调查清楚以后。根据调查结果。进行责任承担。
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    2019-10-15 22:07:45
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• 

  常彦奎

  律师

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  • 11″
    自动转换：这个首先要做工程局好像订完了就做了劳动能力鉴定。然后才能出去，你得到了学校赔多少钱？
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    2019-10-15 22:12:37
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• 

  时蔓利

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  • 您好，第一个问题，你父亲开设的公司是否具有劳务承包资质？如果有资质，工人与你父亲公司存在事实劳动合同关系，该单位需要承担工伤赔偿责任。第二个问题，你说的甲方乙方是指你父亲公司与谁签的合同？如果你父亲的公司没有资质，那么发包方需要承担责任，
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    2019-10-15 22:13:57
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• 

  贺圭胤

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  • 98″
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    2019-10-15 22:14:25
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  • 贺圭胤 服务方：
    43″
    自动转换：啊，因为你父亲需要买。T，这个。工人买这个工伤保险啊，因为他们走了，这个赔偿也是工伤保险的那个程序也是说他们最后面会以这个去劳动局申请这个劳动中仲裁的方式要求赔偿。但是啊，这个责任主体，我刚刚讲的也是以这个公司所有的这个财产作为这个赔偿的这个范围，而不是以附近的这个。个人财产，作为这个赔偿范围，就是说及时对方赢了也不会啊，用你们的房子啊，或者说车子呀，这些东西作为这个好赔付。
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    2019-10-15 22:15:19
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  • 楼主：
    我父亲成立的是一个小公司，他就相当于一个包工头。
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    2019-10-15 22:17:22
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  • 贺圭胤 服务方：
    你看下公示牌就知道了，没有公示牌，你就看谁是用工主体。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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    2019-10-16 00:24:33
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• 

  巴波

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  • 如果是固定劳动关系的，属于工伤性质，应当按照工伤保险条例承担医疗、康复费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性工伤伤残补助金、医疗补助金、就业补助金（如果构成伤残的话）等。 如果只是临时工（劳务关系），则按照侵权责任法等规定，支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金（如果构成伤残的话）等。 您好，我是北京京都（上海）律师事务所的律师，8年律师经验，平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
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    2019-10-15 22:15:34
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• 

  颜忠军

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  • 朋友，《中华人民共和国公司法》第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。基于公司正规，应由公司以其全部财产对公司的债务承担责任。故，若公司赔不起，可关门破产，你父亲没有一毛钱的责任。本律师在劳动用工领域积累了丰富的实践经验，具体应对细节，建议您点击我头像选择服务项目指定本律师服务，祝您生活愉快！
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    2019-10-15 22:17:12
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• 

  王建勋

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  • 你的父亲成立了正规公司 那有没有帮工人们购买工伤保险 如果购买了工伤保险 在他们受伤住院一个月内赶紧主动帮他们申报工伤认定 该有保险基金承担的部分有保险基金来承担
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    2019-10-15 22:19:28
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• 

  刘威

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  • 42″
    自动转换：您好，您说的这种情况主要看有没有跟对方签订劳动合同的？上没有上保险，如果没有上保险的话，那附近的费用自己来自己来自己来，你这种情况建议就是了解决了解决了解决这种情况的，然后当当当当当当当当当，解解解解解解围。因为嗯，对，具体看他是不是能够成功商用够够够不上的话可能就是这个提供劳务者受害责任这块？人身损害的赔偿项目和数额数额数额数额数额也是不一致的，所以一年然后这一年的了解，了解一下情况，然后面谈比较好。有问题的话，可以面谈。
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    2019-10-15 22:22:56
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 14″
    自动转换：啊你好啊，主要是用人单位。想和老板关系。这个职工呢，在工作中手上它就是水。过程工伤。
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    2019-10-15 22:35:37
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• 

  孔繁越

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  • 这两人如果跟你父亲的公司有劳动关系的话，那么这两个人这种阴功损伤的情况视为工伤，工伤应当由公司来承担治疗费用，并且在治疗后还要进行工伤鉴定，有伤残的话要支付相应的补偿金
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    2019-10-15 22:48:31
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• 

  徐范霁

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  • 你好，对于你说的这种案件，是需要综合考虑当时的具体情况以及相关的证据的，建议你最好还是当面咨询律师。
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    2019-10-15 22:52:16
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• 

  秦惠芳

  律师

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  • 你好，如果你父亲的公司有资质的话，是需要由公司来承担两人的赔偿责任，如果业主对此有过错的话，可以向业主追偿
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    2019-10-15 22:54:15
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• 

  梁保军

  律师

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  • 你好，就你所说的情况，你父亲需要承担赔偿责任，建议书可以去进行工伤认定，然后去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果再确定工伤如何赔偿
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    2019-10-15 22:57:35
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• 

  张慧君

  法律执业者

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  • 你好，根据你的描述，你父亲成立的公司，无论是按照劳动关系来说，还是按照雇佣关系来说，你父亲都应该负担工人的损失，业主在这里面是没有责任的。
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    2019-10-15 22:59:29
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• 

  周明明

  律师

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  ¥0.64

  • 您好，请详细说说情况及目前遇到的问题，委托律师进一步了解分析，以便详细为您解答，维护您的权益，提供解决方案。
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    2019-10-15 23:01:27
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• 

  张凤启

  律师

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  • 65″
    自动转换：哎，您好，您父亲的这个公司是合法有效的。那么这个。公司就是一个合法有效的用人单位，现在您父亲请人。请的员工在工作中受伤，那么这个就是工伤。工伤。享受的工人享受工伤赔偿待遇，也就是说她可以向公司的主张工伤赔偿。当然，您父亲的公司如果为员工购买了这个工伤保险，则由社保部门来承担这个工伤赔偿的。工商平常的饥饿。至于这该赔多少，那要结合伤者的。伤残等级住院时间以及工资收入等状况来确定。
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    2019-10-15 23:08:20
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• 

  苗世静

  律师

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  • 23″
    自动转换：你好，这种情况下，如果你父亲是给这两个工人发工资的话，那他们这种情况是有可能构成雇佣关系的，但在工作过程中。如果对方不存在故意或重大过失的话，那我们这种情况下，对方的赔偿时间应该有。你们来着。
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    2019-10-15 23:10:31
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• 

  何勇

  律师

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  • 34″
    自动转换：你好，一种一种责任，你也是属于。无过错。因为一点。如果你的父亲成立的是公司的话。工人的死亡属于工人。工伤。需要什么公司认定？单位应当为员工购买。在不？
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    2019-10-16 00:17:47
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• 

  李刚

  律师

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  • 你父亲这次摊上大事了，因为你父亲的公司手续齐全，属于应当承担工伤责任的主体，工伤事故属于无过错责任，至于你父亲与他人的合同，那一另外一个范畴，他必须首先承担工伤赔付责任。
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    2019-10-16 00:37:58
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• 

  明月

  律师

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  • 你好，根据你的描述，是你父亲承担赔偿责任。建议做好相应的工伤鉴定，确认需要赔偿的数额，再进行相关的赔偿。
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    2019-10-16 01:31:28
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• 

  李欢欢

  律师

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  ¥0.64

  • 67″
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    2019-10-16 02:23:57
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• 

  王景生

  律师

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  ¥0.64

  • 你好，你父亲属于雇主，需要承担事故责任。如果工人也有过错的话，你父亲的责任会降低一些，否则你父亲承担主要责任以上的赔偿责任。如果质量本来就有问题，前施工队有责任，同时房主也有责任。具体比例需要根据具体案情决定。
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    2019-10-16 03:36:13
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• 

  许家苗

  法律执业者

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  • 答谢
    84″
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    2019-10-16 06:02:52
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• 

  李曌

  法律执业者

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  • 答谢
    45″
    自动转换：您好，竟然您的父亲已经成立了，成立了公司的话，有这个正规的，各方面都很正规的话，那么应该是劳动合同的话，应该给他们工人就是说交过工商，工商，工商，工商，工商，工商。上的那个保险，然后这个主要是从工伤保险那边出，然后多余的部分呢是要粘附进去赔偿一部分啊，如果说没有交的话呢，也可以补缴一个工伤的金金额，然后呢额额然后呢用公积金来去替代品出现在附近去去的。如果如果是劳务合同的，就是说就要能承担一个劳务合同的民事赔偿，嗯，可以先从意外险那种扣除。
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    2019-10-16 09:07:36
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