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我的位置:好律师  » 问律师  » 工伤事故  » 雇佣意外伤害如何赔偿
¥35
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35位律师解答

  • 蒋巍巍

    律师

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    • 答谢
      13″
      自动转换:既然她是帮这个张某干活的人,肯定是张某雇佣的他她说张某的雇主张某应该承担这一切的医疗费。
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      2020-07-12 14:10:33
    • 楼主:
      感谢您的解答
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      2020-07-13 06:54:44
  • 贺晓飞

    法律执业者

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    • 答谢
      你好,如果有意外伤害险的话,可以报销,十来万大概就差不多。如果没有,还是主张工伤,要求张某赔偿医药费误工费等损失。
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      2020-07-12 14:10:59
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 06:56:50
  • 南晓峰

    律师

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    • 答谢
      67″
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      2020-07-12 14:11:09
    • 南晓峰 服务方:
      17″
      自动转换:另外,你这个亲戚的这个误工费呢,他是按照他她的这个实际收入收,难以证明实际收入的话,可以按照当当地的这个居民纯收入了再来计算。
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      2020-07-12 14:11:57
    • 南晓峰 服务方:
      14″
      自动转换:呃,另外张某她是否有装修的有关资质啊?如果说他没有资质的话,可以要求这个装修公司啊,来共同承担赔偿责任。
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      2020-07-12 14:13:52
    • 南晓峰 服务方:
      149″
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      2020-07-12 14:16:38
    • 南晓峰 服务方:
      32″
      自动转换:而伤残赔偿金,他是按照当地居民的成熟度来看看的,最最高赔偿20年啊,另外呢,还要看他自身是否有一定的责任,如果说他最终有一定责任的话,还可能会要减轻轻这个物种的人,这里面是一个一的比例勇气,而若是他儿子的话,法院他他会有21个责任,也就是说,他们双方曾单词跟单词的那个比例,然后呢?在城里,这个三零比例。
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      2020-07-12 14:19:51
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 06:57:10
    • 南晓峰 服务方:
      11″
      自动转换:好的好的,不用客气。
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      2020-07-13 06:58:04
  • 朱琦菡

    律师

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    • 答谢
      首先你要取证说你这个亲戚是被张某雇佣的,有证人录音或者是说在工地那边一起做的工人,这个是最关键的,然后你可以跟他协商赔偿的事宜,如果他不肯的话,你就要准备收集证据取证,还有就是医疗费那些的话,如果他有垫付的话,记得要把垫付的那个凭证留着这个也可以证明说他与你亲戚是存在雇佣关系的,伤情稳定完以后,三个月内你们可以申请一下残疾鉴定,看有没有构成残疾,如果有构成的话,这个赔偿费用会比较高一点。
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      2020-07-12 14:11:13
    • 楼主:
      您好,有证据证明,个体户是通过微信叫我亲戚干活的,个体户目前已经转账1万医疗费,个体户约我们明天去装修公司谈赔偿问题,个体户是想让装修公司赔偿,我们目前该如何去谈比较有利自己一点呢,该主张那些费用的,手臂和腿骨头都碎了,
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      2020-07-12 14:21:12
    • 朱琦菡 服务方:
      如果说你们跟那个装修公司确实不知道的话,那你们的雇佣关系是在你这个张某上面,他是承担赔偿的主要主体,然后费用的话就是医疗费,误工费,护理费,交通费,营养费,这一些,因为最关键的是那个残疾赔偿金,那这个是要等你伤情稳定后才能做。营养费的话就是你医疗费的百分分10,交通费的话一般一天在嗯,五十左右,然后误工费的话,你们当时谈的五百,你就按五百护理费的话,一天你看有没有实际发生,如果说有实际的金额,就按实际的金额,没有的话你就按一百八左右吧,然后残疾赔偿金这一块,因为还没有鉴定,如果说会构成残疾的话,你们这一块不能放弃,你就说如果后期有其他费用你们包保留最长的权利。
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      2020-07-12 14:23:54
    • 楼主:
      您好,这个张某是个体户,他没有任何资质的,他也是个人在58同城发布了承接拆除打墙的工作,然后装修公司也是通过58同城找到这个张某,张某做不完才叫零时工一起干,问题是张某也未必有这么多钱赔偿,所以张某也约我们明天去装修公司谈赔偿的问题,张某他是想让装修公司一起赔偿,这在法律上装修公司是不是有赔偿的义务呢
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      2020-07-12 18:16:17
    • 朱琦菡 服务方:
      装修公司的过赔偿责任是要看他有没有过错,如果说他发包给张某的话,张某也是没有资质的,他只有一个选任过错,主要责任是在张某这边,但是如果说张某能确定说他这个雇佣关系有告知装修公司,装修公司也同意他再叫的话,那这个是不一样的。
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      2020-07-12 18:54:23
    • 楼主:
      张某在发布业务的时候是证明自己有一个杂工队伍的,当然这个杂工队具体那些成员 装修公司是不知道的,而且装修公司也是知道张某是个组织团队干活的负责人,装修公司也没有让张某提供具体那些人在拆除,或者可不可以简单的认为:张某能否要装修公司赔偿所有责任,张某毕竟是帮装修公司干活,而且是要求晚上才能拆除,所以拆除过程看不清楚才导致出问题
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      2020-07-12 19:06:18
    • 楼主:
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      2020-07-13 06:57:37
  • 王宝珊

    律师

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    • 答谢
      你好,这种情况双方属于临时雇佣关系,不能认定工伤,但是可以适用侵权责任法的规定,由雇主来承担相应的赔偿责任,雇工在被雇佣期间,如果存在重大过失,是可以减轻雇主的赔偿责任。
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      2020-07-12 14:11:15
    • 楼主:
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      2020-07-13 06:58:21
  • 李新宇

    律师

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    • 答谢
      33″
      自动转换:啊你好啊,这是雇佣责任纠纷啊,应该是一种侵权纠纷啊,这个故宫啊,在这个同时嗯,受雇佣的这个活动当中呢啊,如果说有伤害,应该是由雇主来承担全部责任啊,如果这个故宫有这个有故意或者重大过失而导致这个受伤的话,自己应该承担一部分责任,好吧,具体有不懂的可以点击我的头像啊,和我相信沟通。
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      2020-07-12 14:11:19
    • 楼主:
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      2020-07-13 06:58:44
    • 答谢
      76″
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      2020-07-12 14:11:57
    • 楼主:
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      2020-07-13 06:59:12
    • 答谢
      雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇员在从事雇佣活动中,因安全生产事故遭受人身损害,分包人发包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任,也就是说给装修的这家业主,如果聘请的是没有资质的装修公司,那么对于雇员的责任,该雇主与该业主需要承担连带的责任,如果该装修公司雇主有装修资质的,那么此责任呢应当由雇主来承担。
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      2020-07-12 14:13:41
    • 楼主:
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      2020-07-13 06:59:36
  • 陈华明

    律师

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    • 答谢
      41″
      自动转换:要看一下这个张某有没有这个相关的资质?也就是城管这个工程相关的资质,第一个如果张某有司制,他可以对外进行故宫对吧?他可以有四句即承揽这个工程,那么所有责任由张某承担,第二个如果张某没有辞职,他就是一个很一般的三人,然后通过关系把这个工程拿到手了,那么这个时候那个发包单位对吧?就是他从谁那儿成了这个活儿,那边和这个张某要承担连带赔偿责任,就是工伤赔偿责任。
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      2020-07-12 14:13:47
    • 陈华明 服务方:
      48″
      自动转换:具体的那个围裙方式,第一个啊,可以啊,先提起劳动仲裁对吧,要求那个张某和那个发包人那边进行赔偿,第二个啊,就是因为现在如果还在治疗当中话可以先要求医疗费,对吧?因为现在不是一直狒狒化画面的比较多嘛,第三个就是等治疗完毕之后大概再等三个月然后去做一下工伤鉴定,如果造成伤残了,可以主张所有的医疗费,还有那个伤残补助金,所有的工伤赔偿,这都是可以的。
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      2020-07-12 14:14:49
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:00:34
  • 高晋晨

    律师

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    • 答谢
      属于雇佣关系,医药费可以向雇主索要。如雇主不理睬可以提起诉讼,但是首先需要鉴定伤残等级,一般是在伤情稳定以后提出鉴定,你在当地找个司法鉴定中心即可,一般花费千把块钱。构成伤残的话,残疾赔偿金比较高。其次你记得把医药费凭证、收据、发票以及病历、医疗报告单等收好,不要弄丢了。最后,要起诉雇主之前要等鉴定报告、医药费比较确定的时候在起诉。 此外,你可以像当地媒体求助并曝光,可以获得舆论支持,对你维权有利。
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      2020-07-12 14:15:28
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:01:06
    • 答谢
      根据民法总则和合同法的规定,你方可向法院提起人身伤害损害赔偿诉讼。被告为2人,一是张某,二是房主。要求二人承担连带责任责任。 具体赔偿包括:医疗费,营养费,交通费,误工费,陪护费,残疾赔偿金等
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      2020-07-12 14:16:03
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:03:44
  • ¥35
    • 你好,根据你的问题,本律师做如下解答: 首先,你应当积极收集相关证据,证明你父亲在为别人工作时受伤的事实。 其次,积极配合医院治疗你父亲的伤。 再次,医疗完后,建议去司法鉴定中心去做一个伤残及三期鉴定。 最后,如果有什么不太懂的,加我为好友,你可以私聊我,我帮你具体的解答。
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      2020-07-12 14:17:52
    • 楼主:
      该回复2020-07-13 07:25:33被作者删除。
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      2020-07-12 14:31:01
  • 张兴建

    律师

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    • 答谢
      您是帮你亲戚问怎么维权是吧? 最重要,确认雇佣关系,找到个体户张某的身份信息,要收集足够证据证明你亲戚是因为帮工受伤,如果证据不够,在住院索要医药费期间可以报警让民警调解(重点是确定雇佣关系和因为雇佣受伤,民警会出报警回执的) 确认这层关系后,该治疗的治疗,住院过程中可以与对方协商赔偿,但是这个赔偿金额就不好说了。 出院后,可以委托律师向法院起诉,在诉讼中进行伤残鉴定,然后索赔。
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      2020-07-12 14:18:10
    • 张兴建 服务方:
      没关系的,就找这个人就是。索赔金额必须伤残鉴定后才能确定。 现在首要是找证据锁定你亲戚和那个人之间是雇佣关系,并且你亲戚是在帮工过程中因为帮工受伤。
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      2020-07-12 14:20:42
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:04:39
  • 许家苗

    法律执业者

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    • 答谢
      160″
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      2020-07-12 14:19:15
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:07:41
    • 答谢
      41″
      自动转换:嗯,你这个群也可以直接到这个发展起诉这个故事好要求雇主赔偿的时候也要费,务工费,护理费,营养费啊,交通费,如果这个构成上看的话,还有这个餐几个非常简称付预计好像这些项目啊,都是可以得到,好像是吃的啊,具体这个诉讼啊就是说啊,见你还是那个到达到达到那个代理人啊,从事法律方面这个人啊,这个啊,问这个亲亲啊,这代理看看你。
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      2020-07-12 14:19:54
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:08:30
  • 李晓轩

    律师

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    • 答谢
      27″
      自动转换:这种情况认定不了工伤,但是可以以提供劳务受损,按照人身损害标准要求赔偿先治疗等治疗全部结束后做个伤残鉴定,然后根据鉴定结果要求赔偿,如果你的亲戚自身有过错,自己也要承担一部分责任。
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      2020-07-12 14:21:05
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:09:18
  • 任宇飞

    律师

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    • 答谢
      《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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      2020-07-12 14:22:18
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:09:41
    • 答谢
      建议申请报警,保留医疗资料、录音、录像、报警记录、电话、短信、微信记录、证人证言等,证明雇佣关系。并向法院申请伤残等级鉴定、营养期、休息期、护理期鉴定。赔偿项目一般包括:医疗、住院伙食补助、营养、护理、误工、交通、残疾辅助器具、鉴定费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。如果协商不成,可以向法院起诉。法院您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师。很高兴有机会回答您的问题。希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题,欢迎继续提问。
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      2020-07-12 14:22:25
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:10:36
    • 答谢
      原则上要赔偿,但是拒绝的除外,要看具体情形一两句讲不完整的需要帮助,请直接电话咨询本资深专家律师,祝您顺利。
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      2020-07-12 14:22:44
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:11:54
    • 答谢
      可以与雇主协商要求承担赔偿责任(包括但不限于医药费、误工费、营养费、护理费等)。如果协商不好,可以起诉
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      2020-07-12 14:24:27
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:12:25
  • 陆畅言

    律师

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    • 答谢
      17″
      自动转换:这个先通过协商或者人民调解来看看能不能协商调节的?如果不能调节的,那么只能做后期是这个司法途径来解决。
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      2020-07-12 14:24:59
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:12:48
  • 赵宴敏

    律师

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    • 答谢
      劳务侵权,告个体工商户和经营者。 可以主张赔偿医药费,误工费,营养费,护理费,交通费,伤残鉴定费,如果残疾了,还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等,但如果你们达不成和解,最终的赔偿要看法院认定。 你们出院后,可以申请伤残鉴定。
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      2020-07-12 14:26:32
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:13:08
  • 刘闯

    法律执业者

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    • 答谢
      61″
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      2020-07-12 14:28:12
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:14:06
  • 郭淑娇

    法律执业者

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    • 答谢
      哦你好,这个根据这个侵权法和民法总则的规定,您可以向法院提起人身损害赔偿诉讼,被告为两人,啊,一人是张某,二是房主,要求二人承担连带责任啊,嗯,关于这个赔偿的项目包括。医疗费营养费,交通费护理费。残疾赔偿金,误工费等。我呢,之前有做过,多起类似的您雇佣活动而产生的损害。在这类诉讼方面,经验比较丰富。您可以点击下右上角的答谢,最后和我详细沟通。
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      2020-07-12 14:30:36
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 07:15:07
    • 郭淑娇 服务方:
      可以点我头像和我详细沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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      2020-07-13 07:40:43
    • 答谢
      可以主张是雇佣关系,根据法律规定,雇员在作业过程中受到伤害的,由雇主承担赔偿责任。因为这个约定了雇主需要支付工资
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      2020-07-12 14:34:26
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 07:24:00
    • 答谢
      这是劳务关系,个体户要对你亲戚进行赔偿。除非你亲戚有重大过错。现在收集你亲戚在个体户那里做事的证据,起诉至人民法院。
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      2020-07-12 15:01:28
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 07:22:24
    • 答谢
      你好,根据你的描述,以及工作需要,建议你找我们专业律师,帮你排忧解难。 搜集证据,主张你的权利,具体情况具体分析一下。谢谢
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      2020-07-12 15:09:34
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 07:21:43
  • 胡泽鹏

    法律执业者

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      个人认为,首先要搜集你亲戚跟张某干活的证据,予以留存。以侵权之诉提起诉讼,医疗费、护理费、误工费、营养费等及伤残赔偿金等要求赔偿。
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      2020-07-12 15:35:28
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      2020-07-13 07:21:00
  • 李小苑

    律师

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      67″
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      2020-07-12 16:00:25
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      2020-07-13 07:20:37
  • 牛振平

    律师

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      由发包人张某承担赔偿责任。你们先要求张某垫付医药费,等治疗终结出院后再协商其他赔偿。加微详询,同手机。
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      2020-07-12 16:17:00
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      2020-07-13 07:18:53
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      36″
      自动转换:安妮好,这位朋友,听您这个描述里面讲,应该是形成了一个个人的劳务关系,那法律上规定,如果是提供劳务者在受伤的时候呢,应该是由接受劳务一方承担相应的赔偿责任的,呃,这个法律有明确规定,如果您这个亲戚啊,就是提供劳务的这一方,在这个时间过程中是有过错的,那可以减轻对吧呃,减轻这个另一方的责任。
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      2020-07-12 16:30:08
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      2020-07-13 07:18:28
  • 王伟政

    律师

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      这么多律师提出法律咨询意见。不知什么缘故你却单单产生了一种不成熟的由本人去做所谓的法医鉴定的咨询意见。建议一定要向有经验的专业律师进行详细咨询或者委托律师代理处理。
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      2020-07-12 18:04:17
    • 楼主:
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      2020-07-13 07:17:32
  • 张凤启

    律师

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      21″
      自动转换:唉,您好,这是法律上的雇佣关系,那么雇员也就是受伤的是雇员在从事雇佣活动中受到的伤害,有雇主也就是这个房子,老板以及请他的做工的,这个人的包,这个包包一起来承担责任。
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      2020-07-12 18:10:33
    • 张凤启 服务方:
      21″
      自动转换:唉,您好,这是法律上的雇佣关系,那么雇员也就是受伤的是雇员在从事雇佣活动中受到的伤害,有雇主也就是这个房子,老板以及请他的做工的,这个人的包,这个包包一起来承担责任。
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      2020-07-12 18:10:43
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      2020-07-13 07:16:32
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      根据您的情况描述,您说您亲戚在工作当中受到了伤害,那么这个伤害应该分两个方面来说,第1个如果他跟这个个体户有劳动关系的话,可以申报工伤认定,如果认定下来由工伤赔偿基金来进行赔付,如果没有交纳社会保险金中的工伤保险,那么应该有个体户就是用人单位按照的工伤的赔偿待遇进行一个赔偿,第2如果只是一个劳务关系的话,那么就是按照劳务中的人身损害进行赔偿,由雇主承担,除非能证明您亲戚故意或者重大过失造成的,如果没有的话,应该有雇主进行这个赔偿责任,那么这些赔偿范围是什么,一般就是残疾赔偿金,住院的费用,住院的伙食费用,护理费,误工费,营养费,那么营养费,交通费用等等。当然这些费用要以证实的凭证为依据。
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      2020-07-12 21:02:57
    • 楼主:
      感谢您的解答,昨天才下载这个软件,不熟悉操作,现在才来点赞,谢谢您。
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      2020-07-13 07:16:00
  • 刘风华

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      1、将发包方和承包方一并列为被告起诉; 2、要求支付医疗费、伤残补助金(需要确定伤残等级后主张)。 3、要求支付误工、陪护费、交通费、精神损害赔偿等。
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      2020-07-13 10:28:56
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