• 离婚
  • 社保
  • 五险一金
  • 结婚
  • 公积金
  • 商标
  • 产假
  • 按揭
  • 廉租房
  • 欠薪
  • 营业执照
我的位置:好律师  » 问律师  » 工伤事故  » 请问律师
img
¥30
工伤事故 | 2020-09-18 09:51:47

上班路上骑车摔倒 面部嘴巴缝了五针 门牙摔断一半算不算工伤

9月十四号晚上 骑车去上夜班的路上 由于下雨 天黑没有看清楚前面有个警示牌 直接撞上去了 造成面部跟嘴巴缝了五针 两颗门牙摔断一半请问 这种情况属于工伤吗? 目前厂里没有任何表态 我该怎么解决 是走法律程序 还是自已跟厂里私下解决请告知
展开
收起
当时骑车带一个人 现在厂里讲主要责任在于我这边 我该怎么解决
展开
收起
2020-09-22 10:34:06
+ 补充问题
隐藏提问
0/5000
上传图片
关闭
上传视频
关闭

本地上传

提示:最多上传1个视频,发出后不可删除

上传视频
100.00%

视频上传成功

上传速度取决于您的网速,请耐心等待。取消上传

视频上传成功

知道啦
上传语音

70位律师解答

  • 王炜华

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 40″
      自动转换:嗯,您好,是这样的,如果你是正常上下班,在合理的路径受到了交通事故,或者说自己摔伤了,都是认定为工伤的,如果单位这边不跟你走程序,你可以胁迫他,你说你超过一个月不给我申报,后面的费用都是单位承担,只要你在单位有社保的话呢,单位不申报,你在一年内可以自行申报资金申报,以后呢,后面的费用大部分也是社保给我们单位的,要承担相应的一个就业补助金,那么你这边具体的也可以跟我下单,或者给我打赏,我等一下再跟你讲一下一下一下世界问题。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:53:02
  • 黄振波

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 依据《工伤保险条例》第15条的规定,必须是发生机动车辆交通事故,并且是属于非主要责任以上的才能被认定为工伤。所以您表述的这种情形应该很难认定为工伤,
      展开
      收起
      2020-09-18 09:53:46
    • 黄振波 服务方:
      但是,你还有其他的权利救济渠道:1.在民事上依据《侵权责任法》,于道路施工部门由于没有履行做出相应的警示,告示义务,应当承担一定的赔偿责任。2.可以要求用人单位在购买社保的医疗保险范围内报销您的医疗费用。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:58:19
    • 黄振波 服务方:
      我们说的道路施工部门做出的警示,告示牌,应当在醒目的位置体现,并且,能够在夜晚便于识别,按照您的描述,施工单位虽然有警示牌,但是没有相应的夜晚识别标识,如警示灯,反光标等防护工具。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:02:55
  • ¥0.43
    • 68″
      展开
      收起
      2020-09-18 09:54:06
    • 李鑫 服务方:
      28″
      自动转换:我给你举个例子吧,就是说如果陆上他有这个井盖儿没有安好啊,那你就没有,而且没有看到这个警示牌,或者说他这个警示牌做得不明显啊,无法辨认的话,没有灯的话,在这种情况之下,导致上网啊,导致这个伤害,那么这个视频部门也就是这个道路的管理者也要承担一定责任的啊,希望能帮到你。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:54:46
    • 李鑫 服务方:
      47″
      自动转换:我再补充一点儿,总结一下就是说对于你的这个伤伤害人身损害啊,可以向两个方面追究责任,一个就如果上了工伤保险,那就算上工商赔偿没有上工伤保险,那就追究这个工厂的这个赔偿责任,那么另一个就是这个道路,她如果说没有进行明确的景色,或者没有路灯,晚上导致伤害他就没有尽到这个安保义务,可以要求这个公路的这个管理者也巴士这个私人部门要求嗯嗯,承担这个相关的赔偿责任,希望能帮到你。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:55:41
  • ¥0.43
    • 需要报交警出具事故认定书,你是非主要责任,可以申报工伤。如果不是工伤,单位也需要赔偿医疗费。另外,可以起诉道路管理方赔偿。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:54:35
  • 李新宇

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 11″
      自动转换:您好,按照你的描述呢,像上下班的途中往发生交通事故,而且非常你自己的主要责任,像这种情况是可以认定工伤的。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:54:44
    • 李新宇 服务方:
      26″
      自动转换:嗯,如果是自己摔倒的话,没有和别人别的机动车发生碰撞,像这种情况的话呢,就直接走公交就行了啊,没法走,共交通事故因为啊不是啊不是啊,因车辆碰撞发生的这种交通事故啊,只是自己的原因造成了这种啊,婶身体损害啊,直接就由单位进行工商申报就可以了。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:55:41
    • 李新宇 服务方:
      法律依据 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:56:49
  • 赵宴敏

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 您好,这是工伤,走工伤保险赔偿就需要工伤鉴定,可以和厂里协商的,主要看赔偿你能不能接受。 再一个,可以不鉴定,让厂里负担你的医药费和交通费。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:55:04
    • 赵宴敏 服务方:
      你具体干什么工作,我最近处理很多这样的事,你可以点一下右上角的答谢,然后我们在线沟通,给你详细的意见。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:56:26
  • 任宇飞

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,才能被认定为工伤。上班途中撞上阻碍物摔伤,既不是交通事故,且又是劳动者的全部责任或者主要责任,因此不属于工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:55:06
  • 陈华明

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 1.上班时间发生的事故,一般可以认定为工伤。 2.你可以要求公司在事故发生一个月内到社保局进行工伤认定,然后要求享受工伤保险待遇。 3.如果公司不同意,那么,你可以自己去进行工伤认定,然后要求享受工伤保险待遇。 4.只要可以认定为工伤,那么,你的医疗费是由工伤保险基金支付,如果构成伤残,那么,也有一次性伤残补贴,另外还有停工留薪工资福利,有公司支付。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:56:28
  • 李德颖

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 17″
      自动转换:你好,上下班途中的话,这个一般是可以认定为工伤的,你们如果上着工伤保险,那可以嗯,走工伤认定,如果说没有上工伤保险呢,可以申请劳动仲裁,然后要求公司出这部分赔偿。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:56:59
  • 刘闯

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
  • ¥0.43
    • 已申请工伤的,但是工伤要有评定的,要有一定的程度,具体需要帮助,请直接下单本专家律师电话咨询一两句是讲不清楚的。
      展开
      收起
      2020-09-18 09:58:20
  • 吴述松

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 办理材料 1、申请人填写《工伤认定申请表》; 2、单位法人执照或营业执照(复印件); 3、工伤职工的身份证复印件; 4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明; 5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书); 6、工伤事故报告、证人证言; 7、其他相关证明材料。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:00:40
  • 李少普

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 如果是非你本人主要责任的交通事故是可以申请工伤认定的,需要交警部门出具交通事故责任认定书。可以协商也可以走法律程序。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:01:45
  • 许家苗

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
  • 王宝珊

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你好,这种情况应当是能够认定工伤的,建议您先向本地工伤认定部门申请工伤认定,认定工伤后优先由工伤保险来赔偿,单位未缴纳工伤险是可以参照工伤标准来主张赔偿,认定不上工伤再与单位协商赔偿
      展开
      收起
      2020-09-18 10:02:35
  • 任丽媛

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 您好,下面由我为您解答 根据您的叙述您可以通过诉讼请求维权解决处理 后续有问题可以随时通过下单等方式进行沟通 祝您好运
      展开
      收起
      2020-09-18 10:02:40
  • 黄一洪

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 我是北京市炜衡律师事务所的民事诉讼律师黄律师,刚刚看到你的问题,现在给你做一个解答,先给你做一个详细的解答,你注意看一下我给你的文字解答和音频解答。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:04:12
    • 黄一洪 服务方:
      《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      展开
      收起
      2020-09-18 10:07:48
    • 黄一洪 服务方:
      上班途中发生事故伤害认定为工伤或视同工伤,只有两种情形,一是在合理时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;二是参加抢险救灾等维护国家和公共利益受到伤害的。职工因为上班途中,未看清道路施工标志摔伤不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。 职工上班途中因为道路施工警示标志不明显未看清摔伤属于非因工负伤,施工标志设置不符合规定的,可以向施工方主张民事赔偿。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:12:46
    • 黄一洪 服务方:
      《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:12:55
    • 黄一洪 服务方:
      48″
      自动转换:这个看着你这个情况的啊,另外呢?嗯,其实啊,咱们根据法律条纹认定工伤是有条件的就跟着我给你发出很详细的一个文字,你好好看一看,说别的都没有用,他法律怎么规定的就是法律就会判法条就可以了?知道吧,嗯,可能其他的有其他有别人给你解答的,我估计可能什么答案都有,但是我觉得你是一个相信就是发条,你看我跟你发这个法律怎么规定你就完事法律说交通事故啊?上夜班的杜江江都是顾你看你看,你这个剩下的做事故嗯什么时候说是纸牌算算交通事故呢所以说你这个呢,但是你这个责任呢你这个事情呢,是有人承担责任的啊,如果说不会红。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:13:59
    • 黄一洪 服务方:
      45″
      自动转换:后边你可以跟厂里面协商一下,因为毕竟你是在上下班途中为上班,所以造成这个伤害,所以说从民治小学说你们工厂啊应该掏一分钱,从前从前旅行开始,也应该给你应该给你要掏一分钱,这是一个另外的指示牌,他树立的位置,他有没有责任呢?你除了你下雨天没看清它有没有警示牌啊?他有没有那个是你完全是你自己没看清?还是说别的障碍物还是什么的后续你不明白的话,你可以点击我头像跟我在线沟通或者跟我一个一个一个的咨询也可以啊,另外呢就是提醒你,你上网咨询啊嗯,还是找权威律师,你可以看到我们事务所是全国权威的事务所,另外呢,在再一个我给你一个提醒。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:14:56
    • 黄一洪 服务方:
      45″
      自动转换:我给你一个提醒,我不知道你在哪个城市,向你工商认定的这个问题你其实你最应该咨询的是你们当地的工商认定部门工作电话,你没有的话,你可以查工伤认定部门,他说你这个算不算?他说不算就不算,你问律师,我可不客气的讲,很多律师他都不知道这个案件,他都没有办公室去和平里解说的所以说啊,网上的话呢,你慎重一点嗯嗯,你遇到这种事你就第一可以找那个工商工伤鉴定部门,工商认定部门就认定嗯,但是咱们根据法律来说,其实确实有难度认为的工商嗯获学院你不明白的话,可以在得给我头像跟我在意沟通也。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:15:51
  • ¥0.43
    • 由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。 如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:07:26
  • 温蕴知

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤认定办法》第6条:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:07:33
  • 郭淑娇

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 下班路上自己摔伤一般是不算工伤的,劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。随后有不明白的可以和我一对一咨询。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:07:34
  • ¥0.43
    • 26″
      自动转换:呃,你好,你这种情况做不了工商啊,因为这个工商这个是沙湾初中啊,必须要发生这个分身飞出去责任的这个师傅啊,还必须要是不走的,是不是在人数嗯?如果说做不到工厂什么的,去看你可以做这个吃工具包,然后就是可以报销部分啊嗯。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:07:56
  • 南晓峰

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 11″
      自动转换:你好,根据工伤保险条例的规定,在上下班途中发生非本人主要责任交通事故属于高上海。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:11:59
    • 南晓峰 服务方:
      17″
      自动转换:呃,你现在呢,还要报警,如果交警队长进行事故认定啊,看看就是你的责任几率有多大?如果不是主要责任的话,应当属于工伤的,因为他没有设置90排是吧?这个呃,有关部门呢?他也有一定责任。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:12:28
  • ¥0.43
    • 你好,根据你的问题描述,只要是在正常的上下班期间,以及上下班路途中发生的事故,是可以认定为工伤的,你目前可以向厂里面提出工伤认定,以工伤申请,如果厂里面对你工伤不认定的话,那么你可以通过仲裁的方式维护你的合法权益。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:12:10
  • 胡婷婷

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 是否属于工伤需要人力资源和社会保障部门的工伤认定科去认定。你可以让单位为你申请工伤认定。最终结果,要看相关部门的认定意见。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:12:49
  • 邹佳海

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 如果与工厂一方可以达成协议,自然是比较好的。否则,就要走工伤流程。按你的说法,初步看,可以算工伤,只是工伤流程长步骤多,可以委托律师处理。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:14:53
  • 韩孟扬

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 根据你所描述的问题,首先你这个情况,可以向当地劳动保障部门申请工伤鉴定,然后根据鉴定结果进行相应的索赔。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:18:25
  • 刘凯

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 根据法律规定,符合工伤的情形(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
      展开
      收起
      2020-09-18 10:19:05
    • 刘凯 服务方:
      但是你可以想办法追究其他人的相关责任,比如这个警示牌不够显眼。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:22:50
  • ¥0.43
    • 19″
      自动转换:慢慢的自己路上呢是不属于工商的工商的话,是要求交通事故,你现在是自己摔伤,属于这意外事件,嗯,你现在最好就不要和公司谈工商,争取一个病假。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:21:05
  • 秦惠芳

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你好,如果这种情况你不承担,主要责任的话,应当是属于工伤的,你应当及时报警,有警察来划分责任,首先建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
      展开
      收起
      2020-09-18 10:21:31
  • ¥0.43
    • 你好,你实在上下班的途中受伤的,属于工伤,你有权向厂里追偿。建议你先和厂里协商,如果协商不成,可以起诉维权。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:22:23
  • 李晓轩

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 上下班路上自己摔倒不属于工伤,即使去社保局申请也认定不下来。单位不需要承担赔偿责任。你如果自己有医保,可以试试能不能走医保。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:33:47
  • 邵伟林

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你好,上下班路上发生的事故,如果是自己摔倒的,那不能被认定是工伤的。只有是发生交通事故,而且非主要责任的,才能被认定。如果不清楚的,可以去工伤认定窗口咨询。建议与公司私下解决。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:36:39
  • ¥0.43
    • 16″
      自动转换:这个在上下班路上啊,认定工伤的时候,他这个比较严格,必须得是发生交通事故,而且自己呢,是不是主要责任啊?才能认定为工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:37:25
  • ¥0.43
    • 根据工伤保险条例规定,上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故,视同工伤。你这应该是单方交通事故,很难认定是工伤。除非交警出具事故认定书,你不负事故主要责任,还有可能。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:41:26
  • ¥0.43
    • 首先,您是在上班途中受伤的,不管什么原因,其次,您可以要求厂里申报工伤,然后做工伤鉴定,走工伤保险,最后,祝您早日康复!
      展开
      收起
      2020-09-18 10:47:44
  • ¥0.43
    • 18″
      自动转换:这位朋友也好,自己单方发生的事故,原则上不会认定工伤的啊,劳动局在这一块是严格控制的,是自己地方发生的事故,事故是不会认定工伤的,安利公司的安利从这个医疗保险里面去做医疗保险,去走好的,谢谢。
      展开
      收起
      2020-09-18 10:54:23
  • 陈金兰

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你这属于单车交通事故,本人应当负事故全部责任,不属于工伤。一般上下班过程中发生交通事故需非本人主要责任才能认定为工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:00:53
  • ¥0.43
    • 这种情况不属于工伤,因为你是单车事故,不符合法律规定的工伤认定情形,如果你觉得装上的那个东西的管理部门有责任,可以起诉他们
      展开
      收起
      2020-09-18 11:01:25
  • 张梓萱

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 您好,您与工厂是否签有具体的劳动合同?如果私下协商的结果另您满意,可以私下协商,效率比较高,如果达不成一致,可选择走法律程序。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:06:57
  • ¥0.43
    • 16″
      自动转换:你好,你的问题看过了,不分析你才能情况可以进行工伤认定啊有劳动合同吗?如果需要详细解答了,可以点击我的服务,找到电话咨询给你详细的分析一下。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:07:04
  • 李欢欢

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 55″
      自动转换:嗯,这个应该属于工伤,因为老公因劳动法的劳动法里面规定这个员工在上下班途中发生的交通事故啊,如果直接不是全部责任或主要责任啊,一般是按照工伤来算的,这种情况的话,建议你还是根据先根据这个呃呃先根据先收集好证据吧,比如说有劳动合同,或者说签到表这些把它拍照啊留住这个证据,然后去跟厂领导进行协商,就是说这个能不能报工商啊?建议走工商,如果说厂领导不不不不按这个要求走,那么可以向这个当地的劳动监察大队进行投诉反映,也可以直接申请劳动仲裁,把之前收起的好的正确啊然后进行打印,提交后就行。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:07:14
  • 宋培奇

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 法律规定,上下班途中发生的非本人主要责任交通事故是可以认定工伤的,所以你的情况基本不符合工伤认定的情形,认定不了工伤,单位是没有赔偿的。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:09:11
  • 侯铁男

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你好,事故发生后是否报警?警方出具责任认定书了没有?警示牌设置是否不够明显?你的情况能否认定为工伤,主要看这个事故你是否承担责任、承担多大责任。因为根据法律规定,认定工伤一个必要条件为你对事故的发生承担非主要责任,如果警示牌设置不明显,加上下雨导致视线不佳,发生了这种单方交通事故,一般应认定为次要责任或无责,你可以依据这个申请认定工伤。事故发生之日起30内单位没有申请的,你可以在一年内自行到本地的社会保险行政部门申请。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:10:30
  • ¥0.43
    • 根据规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定为工伤。您的情况认定工伤比较有难度。您好,我是北京京都(上海)律师事务所的律师,9年律师经验,平台认证律师,很高兴为您解答。 希望我的答案能对您有所帮助。如果您还有其他问题,欢迎继续提问。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:17:16
  • ¥0.43
    • 根据你的描述应当属于工伤,警示牌不够醒目造成交通事故,不是你的主要原因所造成的,根据法律规定,应当属于工伤,单位应当申请工伤认定。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:30:51
  • 张兴建

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你这种情况,不属于工伤中的上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的要求,所以我认为你这个不属于工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:36:11
  • 徐范霁

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 关于你说的这种案子,是可以通过诉讼的方式来解决的。不过,对于诉讼的细节问题,建议当面咨询律师进行详谈。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:45:18
  • 张凤启

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 36″
      自动转换:诶您好,您是在上下班的途中受伤,这个伤也是意外事故造成的意外原因造成的,属于意外事故,所以这个您的商应该是可以认定为工伤的,那么您向单位提出申请,要求单位为您报工商,如果单位不申报的话,您可以自己向单位所在地的人社部门申请工伤认定嗯嗯。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:47:38
  • 孙成山

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 13″
      自动转换:这种玄幻一般不算工伤,因为你不是发生交通事故,比如说你与他人车辆发生碰撞,你这种行为是属于骑车自己摔倒的,这种一般可能不算工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 11:49:24
  • 梁保军

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 您好,就您描述的情况,由于是上下班途中发生的,可以要求单位去申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级确定相应的赔偿。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:00:04
  • 马范君

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 14″
      自动转换:你好像这种情况应该属于工商建议你啊,要求单位给你申报工伤就是申报工商,你也可以自己去到劳动局的工伤认定部门去提交个人申请。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:19:59
  • 王伟政

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 对于您所讲的这种情况,如果本人在上下班的途中发生的伤害本身没有过错。就应当依法认定为工伤。如果用人单位没有申报工伤的,自己本人一定要在一年之内向用人单位所在的社会保障局申报工伤认定。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:25:36
  • 张荣利

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 根据工伤保险条例的相关规定,在上下班途中,非本人的主要责任,应当认定为工伤。能否认定为工伤的关键是你是否承担非主要责任。根据你的描述,认定为工伤难度挺大。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:26:30
  • 陆畅言

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 27″
      自动转换:看来你咨询的问题,你这个情况算工伤算不到那你看看就是有警示牌的地方,是否有警示灯只如果说是没有放置警示等于因为天黑是没有警示灯,你才造成这样的事故的,你可以去找使道路施工单位要求可以查。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:27:47
  • ¥0.43
    • 你好,根据你的描述,你这个受伤属于工伤,你们单位是否给你买了工伤保险,如果买了,可以直接申请工伤保险赔偿;如果没有买工伤保险,就要你单位给你赔偿,最好能协商解决。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:32:20
  • 范月东

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 一,一般上下班途中非因自己原因很难认定工伤,如果需要住院治疗可以走医保报销。二,起诉警示牌安装单位未尽到警示作用。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:41:00
  • 桂方芳

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 如果是单方事故,不属于非本人主要原因交通事故受伤,可能无法认定是工伤。建议先用医保进行治疗,治疗结束后保留单据,找单位进行协商。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:49:49
  • ¥0.43
    • 26″
      自动转换:你这个属于工伤,英文单位,不和你协商,姐姐,你可以劳动监察队投诉,或者他能够心情,工伤认定走工伤赔偿程序。
      展开
      收起
      2020-09-18 12:57:50
  • 徐欢

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 如你所述,“骑车去上夜班的路上”摔倒,这构成工伤。你可以向工厂提出工伤认定,工厂如果没有为你认定工伤,你可以直接去劳动部门申请认定工伤。建议你走法律程序。
      展开
      收起
      2020-09-18 13:01:03
  • ¥0.43
    • 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      展开
      收起
      2020-09-18 13:02:05
  • 韩亚锐

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 你好。如果厂里认可工伤,跟厂里协商如何解决。如果不认可,需要走劳动争议仲裁。具体怎么启用程序,根据个案情况不同,也会不同。希望对您有所帮助。
      展开
      收起
      2020-09-18 13:18:29
  • 王正纲

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 13″
      自动转换:如果属于上下班途中发生了交通事故,而自己又承担的是非主要的责任,那么这种情况下是可以认定为工伤的。
      展开
      收起
      2020-09-18 13:33:06
  • 董帅

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 你好,这种情况可以主张工伤认定,在上下班途中受到的非自身责任导致的伤害,或者因为工作任务受到的伤害都可以认定为工伤
      展开
      收起
      2020-09-18 13:38:01
  • ¥0.43
    • 你好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤;一般是需要交通事故认定书,如果自己全责,一般不认定为工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 13:47:14
  • ¥0.43
    • 1.根据你所述情况,只要当时不是醉酒状态,则属于工伤赔偿范围。 2.如果单位不主动申报,你可以个人身份直接向社保局申请认定工伤,不需要征得单位同意。
      展开
      收起
      2020-09-18 14:08:08
  • 陈光文

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 27″
      展开
      收起
      2020-09-18 14:23:30
    • 陈光文 服务方:
      27″
      自动转换:你好,根据你说的这个情况,你这个应当是属于工商啦,因为按照法律规定,员工在上下班途中发生交通事故,而且自己不承担主要责任的话,那都是按照工伤来处理,所以建议你先下公司的领导先协商,如果协商不了的话,再直接申请劳动仲裁。
      展开
      收起
      2020-09-18 14:24:09
  • ¥0.43
    • 按照法律规定,只有在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤,而自己骑车摔伤一般不会认定为工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 14:24:13
  • 吴瑶

    法律执业者

    投诉
    ¥0.43
    • 您好!根据您所述情况,只要当时您不是醉酒状态,且能证实确系去单位加班的途中,则属于工伤赔偿范围。 如果单位不主动申报,您可以个人身份直接向当地人社局申请工伤认定,不需要征得单位同意。
      展开
      收起
      2020-09-18 14:26:52
  • 周明明

    律师

    投诉
    ¥0.43
    • 您好,请详细说说情况及目前遇到的问题,委托律师进一步了解分析,以便详细为您解答,维护您的权益,提供解决方案。
      展开
      收起
      2020-09-18 15:18:21
    • 答谢
      11″
      自动转换:在上班的职途中属于工伤,你要求单位给你赔偿,这是可以的,是工伤。
      展开
      收起
      2020-09-18 17:42:30
查看其他60位律师回复

问律师

客户在“问律师”板块进行公开提问,支付红包、平台加急费。问题发出后不可撤销,请您注意避免出现隐私信息。

“答谢金”由客户按照其满意度,于发帖后6小时内,选择发放给一位或多位解答律师。6小时届满客户未主动发放的,系统将按照规则自动发放。

若咨询发出满6小时仍无任何律师解答,则该条咨询将关闭,用户所付金额将全额退还。

注:具体要求详见《问律师交易流程及服务规范》

您关注的同类问题

立即咨询

热门法律知识

  • 劳务合同需要交印花税...

    2019-12-10 17:06:37

  • 在职员工该不该搞副业...

    2020-07-17 11:31:47

  • 《民法典》告诉你:签...

    2021-06-07 11:36:12

  • 网易裁员绝症员工,还...

    2020-07-17 11:15:47

  • 如此令人窒息的工作要...

    2020-12-17 17:06:39

律师推荐

  • 马伟 律师

    专长: 婚姻家庭、借款担保、医疗纠纷、财产损害

    好评:
  • 殷杰 律师

    专长: 劳动人事、婚姻家庭、借款担保、民事诉讼、刑事诉讼、交通肇事、人身伤害

    好评:
  • 李冉 律师

    专长: 企业合规、金融银行、劳动人事、婚姻家庭、遗产继承、借款担保、交通肇事、消费者维权、财产损害、民事诉讼

    好评:
  • 黄禹铭 律师

    专长: 企业设立、收购兼并、企业合规、工程及房地产、公司经营、劳动人事、民事诉讼、婚姻家庭、房屋土地、借款担保

    好评:
  • 欧和平 律师

    专长: 交通肇事、人身伤害、民事诉讼、劳动人事

    好评:
close