工伤赔偿问题

62位律师解答

• 

  杨康

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 这种情况，如果公司已经做完工伤认定，可以起诉公司要求进行全额赔付，如果公司未申请工伤认定，则需要重新申请工伤认定后，要求按照工伤保险待遇赔偿，认定工伤时可以同时提出伤残等级鉴定
    展开
    收起
    2021-01-26 18:11:05
    回复
• 

  孙家辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，根据你描述的情况来看，你跟公司签订的劳动合同，在工作中因未履行工作任务受伤属于工伤，可以享受相关的工伤待遇，医药费的话可以要求老板先行垫付，至于后期是否能够达到平常的标准要根据你伤情的恢复状况，还有可以咨询医生的意见，希望我的回答能帮助到你，谢谢
    展开
    收起
    2021-01-26 18:11:32
    回复
• 

  李新宇

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 25″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:11:46
    回复
  • 匿名 服务方：
    17″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:12:15
    回复
  • 匿名 服务方：
    比如做完手术就可以鉴定了。。。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:12:43
    回复
  • 楼主：
    你好 我是先门诊打的石膏 恢复太慢医生建议住院动手术治疗 我应该等出院后再去当地劳动局申请工伤认定吗
    展开
    收起
    2021-01-26 18:45:27
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    做完手术就可以做认定。。
    展开
    收起
    2021-01-26 19:06:44
    回复
• 

  秦惠芳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，你是可以享受工伤待遇的，一般要赔偿医药费，护理费，误工费，伤残补助金，病情稳定之后是可以进行评定伤残等级的，误工费要根据实际的误工损失，协商不成，可以申请劳动仲裁
    展开
    收起
    2021-01-26 18:12:03
    回复
• 

  刘闯

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 58″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:12:19
    回复
• 

  任宇飞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:12:27
    回复
• 

  王伟政

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 对于您所讲的这种情况，关键要及时确认老板是否已经向当地劳动保障机构申报工伤认定。如果没有申报，自己一定要及时申报。建议由用人单位垫付相关医疗费用。 在认定工伤后治疗终结再进行伤残等级的评定，具体等级要以评定机构结论为准。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:13:16
    回复
• 

  李晓轩

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 先去社保局申请工伤认定。然后等出院后3~6个月去申请劳动能力鉴定。看构成几级残疾。然后找律师帮你计算赔偿清单，再去找工地协商赔偿，如果工地不赔可以申请劳动仲裁。现在还不能做鉴定。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:13:26
    回复
• 

  吴炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 买了保险就看到时候你的伤残鉴定结果是多少，根据鉴定结果来索赔，社保这块报销没有问题，就看你后面是留职还是离职了
    展开
    收起
    2021-01-26 18:14:52
    回复
• 

  丁辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 11″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:15:00
    回复
• 

  巴波

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 建议确认是否用人单位向劳动部门提交了认定工伤申请材料，以及劳动部门是否做出了认定工伤决定书。 如果认定为工伤的，医疗费均由工伤保险基金支付。工伤航班伤残等级鉴定需要等伤情平稳的情况下再做。 您好，我是北京京都(上海)律师事务所的律师，平台认证律师，10年律师经验，很高兴能回答您的问题，希望我的答案能对您有所帮助。如果还有其他问题，欢迎继续提问。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:15:53
    回复
• 

  李鑫

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，根据你的描述，首先你要核实一下公司有没有给你上工伤保险，如果有那么就可以申请工伤赔偿！如果工伤赔偿金额不足可以要求公司承担补充赔偿责任，手术固定后也可以申请工伤鉴定！对于垫付医药费等问题可以和公司协商，如果公司不同意可以直接起诉公司要求先行垫付！
    展开
    收起
    2021-01-26 18:16:13
    回复
• 

  南晓峰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 24″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:19:10
    回复
• 

  范明

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 22″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:19:27
    回复
  • 匿名 服务方：
    30″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:20:07
    回复
  • 匿名 服务方：
    70″
    展开
    收起
    2021-01-26 19:42:11
    回复
• 

  王宝珊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好 是可以先申请认定工伤认定工伤之后呢 可以按照工伤标准来赔偿单位 如果给你缴纳了工伤保险应当优先由工伤保险基金来进行赔偿包括你医疗期间的医药费 护理费 伙食补助费 停工留薪期间工资 伤残补助金
    展开
    收起
    2021-01-26 18:19:35
    回复
• 

  王珍

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 47″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:20:04
    回复
  • 匿名 服务方：
    72″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:22:19
    回复
  • 楼主：
    老板说上报了保险公司 但不确定是什么保险 他说只赔付医疗费护理费 以及实际天数的误工费 我工资9000 他说大概赔付5000－7000的样子 我应该出院后自己去工伤认定和伤残评级吗
    展开
    收起
    2021-01-26 18:35:10
    回复 删除
  • 匿名 服务方：
    33″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:40:31
    回复
  • 楼主：
    请问申请工伤认定有时间限制吗 我查了签劳动合同的劳务公司在龙岗区 实际上班地点在南山区 我应该去哪边申请 还有劳动合同不在我手里 我只知道公司的名字 和实际上班工地的上班证据
    展开
    收起
    2021-01-26 19:00:26
    回复 删除
• 

  谢福金

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你这个是属于工伤，你可以委托律师帮忙准备材料，先申请工伤认定、评残等，然后申请劳动仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:26:01
    回复
• 

  赵永利

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，建议走工伤认定，由单位申请，单位不申请，你可以申请，认定工伤后可以进行工伤等级评定，评定等级后可以依法要求赔偿。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:29:26
    回复
• 

  宋洋

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 13″
    展开
    收起
    2021-01-26 18:30:14
    回复
  • 楼主：
    与负责人签订的劳动合同书 但只有一份在他那 在工地进行了三级教育培训 并有照片和微信工作群证明 脚受伤后也微信告知负责人 但他所说的保险赔偿太低 低于我的工资 所以想知道怎么维权
    展开
    收起
    2021-01-26 18:41:44
    回复 删除
• 

  张辉

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，我是张律师，很高兴给你解答你的问题，建议你出院后之后立即申请伤残鉴定，然后按人身侵权为由要求对方进行赔偿，如果对方不赔偿的话可以走民事程序，就是去法院起诉解决
    展开
    收起
    2021-01-26 18:30:32
    回复
• 

  徐欢

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如你所述，“与塔吊租赁公司签订劳动合同 在塔吊使用工地脚受伤 ”，首先你可以申请工伤认定，其次需要治疗完毕后再申请伤残等级鉴定，第三如有争议可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉到法院。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:38:19
    回复
  • 楼主：
    你好 请问工伤认定是自己去当地劳动局申请吗 有没有时效限制 因为我是先门诊治疗半月后 复查通知住院做手术治疗 我应该出院后自己去申请吗
    展开
    收起
    2021-01-26 18:44:16
    回复 删除
• 

  赵府

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 1，确定单位替你申请了工伤； 2，如果工伤未申请，请抓紧自己或者委托他人去申请工伤； 3，伤残鉴定需等到拿到工伤认定书且病情稳定后进行； 4，切记，保存好治病期间的一切单据。 如还有疑问，请电话联系本律师
    展开
    收起
    2021-01-26 18:48:38
    回复
• 

  张华北

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如果单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:52:27
    回复
  • 匿名 服务方：
    当地社保局应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:53:34
    回复
  • 匿名 服务方：
    如果是为您购买了意外险的话，应该根据保险合同进行下一步的工作。此外，如果你与公司签订了劳动合同，公司为你购买的商业险外，最基本的社保也是应该缴纳的，如果公司没有购买社保，就只能走人身损害赔偿这一块儿了。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:57:01
    回复
• 

  崔常山

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 先准备好你是在公司受伤的证据 ，然后再准备好你是公司的员工的证据。保留好治疗的所有证据，先治疗，按说公司应该支付医疗费。治疗结束以后申请工伤保险赔偿。
    展开
    收起
    2021-01-26 18:55:13
    回复
• 

  王静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 没有缴纳工伤保险不影响工伤认定，建议伤者本人或近亲属携带身份证、劳动合同及医疗诊断证明等材料到社会保险行政部门申请工伤认定
    展开
    收起
    2021-01-26 19:01:01
    回复
  • 楼主：
    你好 请问劳动合同没在我手里 我只有所在工地工作的证明 照片 微信工作群记录等 只知道劳务公司名称可以去申请工伤认定吗
    展开
    收起
    2021-01-26 19:08:48
    回复 删除
• 

  钱金婷

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如果一个月内公司不去进行工伤认定，那么员工再去提起工伤认定；认定工伤后要进行劳动能力鉴定。工伤意味着从工伤保险基金出赔偿，如果没有缴纳工伤保险的，用人单位参照工伤保险基金的标准进行赔偿；如果不是劳动合同关系，认定不了工伤，再从意外险走。工伤肯定比意外险多的，如果构成伤残等级的话。目前产生的医疗费如果资金紧张的话可以先起诉一次，保留二次医疗即取出内固定后的二次医疗期间三期诉讼请求，如果确定构成伤残赔偿较多，不构成伤残像精神抚慰金之类的是没有的
    展开
    收起
    2021-01-26 19:09:40
    回复
• 

  邱宝良

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 老板给你报工伤了吗？问你要材料没有？没有的话是没报，你需要自己报工伤，并且是1年没报，超过1年工伤不管了。
    展开
    收起
    2021-01-26 19:14:29
    回复
• 

  王晓丽

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 分析： 1、劳动关系的方向 如想通过工伤认定实现自己的权益，需要先证明劳动关系，然后通过劳动行政部门进行工伤认定，根据你的描述，你应该是和劳务公司是劳动关系，与实际的工地或者是派遣或者是劳务，因此，你要是主张工伤，先到劳动部门自行申请认定，它可能会要求证明你们之间存在事实劳动关系，如证据充足，则可认定工伤，术后进行劳动伤残鉴定，认定工伤后，你的医疗费需要单位负责，还有停工留薪期工资，如有伤残还会根据伤残等级赔偿其他补助。 2.劳务关系方向 如证明你和工地存在劳务关系，工地单位需要赔付你医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助，交通费，如经司法鉴定构成伤残，还需要根据你的伤残等级赔付你伤残补偿，精神损害赔偿等项目。 建议您收集好与工地、劳务公司的一切证据，包括微信、通话录音，劳动合同等，先去劳动部门进行尝试工伤认定，不符合条件，就准备走提供劳务受害法律起诉程序。
    展开
    收起
    2021-01-26 19:14:31
    回复
  • 匿名 服务方：
    老板给你缴纳的意外险不知道是否足以赔付您可主张的全部损失，如最终保额不足，您的权益如何保护呢？建议收集好证据，以备不时之需。
    展开
    收起
    2021-01-26 19:16:00
    回复
• 

  许家苗

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 36″
    展开
    收起
    2021-01-26 19:15:01
    回复
• 

  黄振波

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 从您的描述上看，您可以获得以下两种权益，第一种商业保险的赔偿，第二种，因为你与劳务公司签订劳动合同，也要求劳务公司给您申请工伤认定，依法享受工伤待遇
    展开
    收起
    2021-01-26 19:19:05
    回复
  • 匿名 服务方：
    那么工伤的劳动能力鉴定和普通的人身损害伤残鉴定标准是不同的，等级也不同，适用问题也不同，赔偿标准也不同，劳动能力鉴定的伤残等级，可以获得三个补助金，分别是，一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金
    展开
    收起
    2021-01-26 19:22:10
    回复
  • 匿名 服务方：
    除此之外，还可以享受停工留薪待遇，还有营养费，住院伙食补助费，护理费，后续治疗费等。那么如果是人身损害赔偿，缴纳商业保险的一方，以及责任单位，需要承担受伤者的误工费，交通费，住院伙食补助费，护理费，营养费，后续治疗费，医疗费，伤残赔偿金，精神损害赔偿金被扶养人和被供养人的生活费。这两项赔偿金都是可以重复获得，并不存在冲突
    展开
    收起
    2021-01-26 19:27:07
    回复
• 

  张佳伟

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 在工作中受伤是可以认定为工伤的，你可以让你们公司申报工伤，或者如果单位不愿意申报你可以自己去申报工伤。
    展开
    收起
    2021-01-26 19:40:48
    回复
  • 楼主：
    你好 如果用人单位买的商业意外险而不是工伤保险该怎么办？
    展开
    收起
    2021-01-26 19:48:14
    回复 删除
• 

  刘萌

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如果您说的这样，您手里有劳动合同的话，先建议您拿着劳动合同申请工伤认定，认定下来之后，如果病情稳定再去申请劳动伤残鉴定，另外如果脚踝骨折恢复后影响行动的话是可以鉴定级别的，而且赔付不低，所以如果老板连医疗费都不出的话，建议您直接走工伤认定，然后与老板谈判，先按照伤残10级跟老板谈吧
    展开
    收起
    2021-01-26 19:59:22
    回复
• 

  吕海

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 首先，对您在工作中不幸受伤表示慰问。现对您提出的问题答复如下。 ① 现阶段，建议您务必保存好就医的相关凭证以及事故发生的相关证据，以备日后维权使用。前期建议先同相关方协商解决，如协商不成，可持相关证据向法院提起民事诉讼。 ② 从经验来看，骨折一般很难被评定伤残等级。但是，如果伤情导致劳动者丧失部分劳动能力，亦有评定伤残等级的可能，只是概率不高。 ③ 如果用工单位未为劳动者投保工伤保险，劳动者可先自行申请认定工伤。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:01:01
    回复
• 

  李家龙

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如果单位没有帮你购买社保，需要你自己去做工伤认定，注意下时间一般是事故发生之日起一年内，他说的意外险可能是雇主责任险，也有可能是普通的团险，具体赔付金额要看买的险种。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:07:33
    回复
• 

  谌见平

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 14″
    展开
    收起
    2021-01-26 20:08:48
    回复
• 

  马范君

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 52″
    展开
    收起
    2021-01-26 20:13:59
    回复
• 

  苗世静

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 20″
    展开
    收起
    2021-01-26 20:14:58
    回复
• 

  崔兵

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 根据我几十年的律师和法律顾问经验，这种情况可以等伤情稳定和治疗终结以后，进行评定生产等级处理，然后所有的维权。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:15:50
    回复
• 

  徐欣

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。 为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:33:05
    回复
• 

  帅建阳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，不能通过投保意外险免除该义务。你可以督促单位申请工伤认定，单位不申请的，你自行申请。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:37:39
    回复
• 

  韩孟扬

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 根据你所描述的问题，首先你这个情况，如果对于公司处理决定不服，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁进行解决。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:41:30
    回复
• 

  赵炜

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 根据您的情况描述，既然您与这个公司有劳动关系的话，那么按照工伤保险条例的规定，在工作岗位工作时间和工作有关的情况下发生的人身伤害事故，您可以在发生事故之日起的一年之内，向当地的工伤保险部门进行申请工伤认定，当然企业也有责任在发生事故的30日之内向工伤保险部门进行申请工伤认定。
    展开
    收起
    2021-01-26 20:58:05
    回复
• 

  李杰

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 您好，如果评上伤残 工伤保险和商业保险可以双倍的，即使商业保险赔偿了，也不能减免用人单位购买工伤保险的义务和工伤赔偿责任。建议您申请工伤认定和工伤伤残鉴定，要求用人单位在工伤待遇范围内赔偿，但是医药费不能双赔。
    展开
    收起
    2021-01-26 21:04:06
    回复
• 

  张凤启

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 38″
    展开
    收起
    2021-01-26 21:58:33
    回复
• 

  张扬智

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 23″
    展开
    收起
    2021-01-26 21:58:59
    回复
• 

  梁保国

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 可以评定是否伤残，向社会保障部门提出申请，如果你有保险，单位可以帮你申请，评定后有社保部门支付伤残金。
    展开
    收起
    2021-01-26 22:00:15
    回复
• 

  邓益洲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 您好，关于您陈述的工伤事故问题： 1. 如果签订劳动合同并建立劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳工伤保险。发生工伤并获得工伤认定，单位未缴工伤保险的，也应比照工伤保险各项目自行赔偿员工。所以，无论单位缴没缴工伤保险，都可以先申请工伤认定。 2. 发生工伤后需要治疗而不能工作的期间，叫停工留薪期，单位应照发工资。 3. 伤情经治疗基本稳定了，即可报劳动能力鉴定，定残，确定等级，并依等级比照《工伤保险条例》进行赔偿。 我在十年前写了一本法律书《工伤事故官司证据指导》（法律出版社），是针对工伤纠纷实务的。但2011年条例修改，以及诉讼法等法律修改后，尚待更新相关内容。
    展开
    收起
    2021-01-26 22:04:46
    回复
• 

  张超

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 需要先落实是什么保险。如果没有缴纳工伤保险，可以自己向劳动局申请工伤认定，认定为工伤后，由单位承担工伤赔偿责任。认定为工伤后，申请劳动局做劳动能力鉴定，评定等级。
    展开
    收起
    2021-01-26 22:25:02
    回复
• 

  王裕好

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 劳务派遣公司是用工单位。职工受伤时，应当向用工地人社局工伤管理科室申报工伤。原则上派遣公司担责。当然派遣公司和实际用工单位之间可以协商分担（也有省份认定连带责任）。没有购买工伤保险仅仅购买了商业险，有派遣单位依工伤标准担责。
    展开
    收起
    2021-01-26 22:43:28
    回复
• 

  常彦奎

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 11″
    展开
    收起
    2021-01-26 22:46:14
    回复
• 

  李林

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 21″
    展开
    收起
    2021-01-26 22:51:49
    回复
• 

  陈轲

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你这个问题第一要搞清楚老板买的是雇主责任险还是意外伤害险，如果是雇主责任险，是代替公司赔偿，你就是代替公司赔偿，嗯，你的责任，如果是意外伤害险，就是说，你可以找公司要一定的赔偿，同时向保险公司要求就意外伤害险进行赔付，第2点是起诉主体应当向你先跟你签订合同的那一公司再加上，你提供劳务就是受劳务管理的那个公司。至于是否构成伤残，你可以达不成调解协议后向法院起诉，然后申请进行司法鉴定，同时对误工期限，护理期限，伤残等级进行鉴定
    展开
    收起
    2021-01-26 23:04:34
    回复
• 

  李欢欢

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 31″
    展开
    收起
    2021-01-26 23:14:34
    回复
• 

  杨力

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 12″
    展开
    收起
    2021-01-26 23:23:21
    回复
• 

  郑磊

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 1.是可以申请进行工伤鉴定的（需签订劳动合同的单位同意，否则，需要通过劳动仲裁确认） 2.术后可以进行伤残等级鉴定。
    展开
    收起
    2021-01-26 23:31:12
    回复
• 

  吴瑶

  法律执业者

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 您好！根据您所述情况，您可以申请进行工伤鉴定，但需单位同意。如果单位不同意，您也可以申请劳动仲裁予以确认。待术后再进行伤残等级鉴定。
    展开
    收起
    2021-01-26 23:39:42
    回复
• 

  侯艳霞

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 11″
    展开
    收起
    2021-01-26 23:39:43
    回复
• 

  徐范霁

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你好，对于你说的这事，还得要全面考虑有关的具体情况及证据，还有相关的一些细节性的问题需要先弄清楚的。
    展开
    收起
    2021-01-26 23:41:37
    回复
• 

  任丽媛

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 你的问题是说问一下，你被骗100多万警察会重视吗？既然是这么大的金额，那么警察肯定是会重视的。抽调人马及时破案的。
    展开
    收起
    2021-01-26 23:43:01
    回复
• 

  刘学勤

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  ¥0.41

  • 10″
    展开
    收起
    2021-01-27 00:08:24
    回复
• 

  李小苑

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    44″
    展开
    收起
    2021-01-27 00:38:42
    回复
• 

  李琳

  律师

  赞 投诉

  找Ta服务 在线沟通

  • 答谢
    我是深圳李琳律师，对工伤案件有丰富的经验，您可以通过该平台办理委托我来代理。深圳的劳动仲裁案件，律师费最终由用工单位承担，劳动者事先垫付。祝您工作顺利，身体健康，万事如意！
    展开
    收起
    2021-01-27 04:46:30
    回复