在纺织厂上班时间被机器夹到右手中指尖二公分位置骨折

62位律师解答

• 

  李新宇

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  ¥40

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    2021-03-25 16:47:23
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  • 158****7559 服务方：
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    2021-03-25 16:48:05
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• 

  张凤启

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    2021-03-25 16:47:48
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• 

  崔兵

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    根据我几十年的律师经验和法律总顾问经验，这种情况首先是追究单位是否入了保险的问题，应该认定为工伤，否则也可以采取技术措施取得最大的赔偿。
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    2021-03-25 16:48:41
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  • 楼主：
    厂方并没有给我交社保，只是登记身份证
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    2021-03-25 16:50:26
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• 

  张华北

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    2021-03-25 16:48:55
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• 

  丁辉

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    2021-03-25 16:49:01
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• 

  李晓轩

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    不合理。不能报医保，属于骗保。你需要去申请工伤认定，工伤认定下来等取出钢针后做劳动能力鉴定。确定构成几级残疾，然后再找工厂，要求工厂按照工伤待遇赔偿误工费，一次性伤残补助金。
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    2021-03-25 16:49:07
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• 

  郭淑娇

  法律执业者

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    《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
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    2021-03-25 16:49:55
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  • 郭淑娇 服务方：
    根据《社会保险法》规定第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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    2021-03-25 16:51:39
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• 

  黄美溪

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    您好，是否与厂里签订劳动合同？应该要求工厂尽快进行申报工伤，如果工伤评级评上的话， 要按照工伤保险待遇支付赔偿给您，受伤期间的医药费应该是厂里出，另外停工留薪期工资按照原来工资水平发放。
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    2021-03-25 16:50:41
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  • 楼主：
    厂方有登记复印过我的身份证，劳动合同并没有签署过
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    2021-03-25 16:56:12
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  • 黄美溪 服务方：
    要求厂方申报工商，如果厂方不原意，您这边自己去申请，自己工伤鉴定了才能获得工商赔偿，社保在交吗？
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    2021-03-25 17:08:49
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  • 楼主：
    没有交社保
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    2021-03-25 18:44:04
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  • 188****9717 服务方：
    如果对方社保都没有交的话，您这边可以自己去鉴定机构鉴定，然后到时候去申请要求他工伤赔偿，然后以及补交社保，按照你工资水平去要求对方工伤赔偿
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    2021-03-25 21:42:37
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• 

  吴炜

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    这个你要申请工伤认定，工厂不提你自己要去申请，鉴定了之后再做一个伤残鉴定，根据伤残鉴定结果来算具体的赔偿
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    2021-03-25 16:52:53
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• 

  谢福金

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    2021-03-25 16:54:18
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  律师

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    你好，我是刘律师，根据你的描述，你这个情况按照工伤保险条例的规定，应该属于工伤，那么就应该享受工伤待遇，工伤待遇包括所有的治疗费用，应该由工伤保险基金支付，如果没有工伤保险则由用人单位支付，治疗期间的工资应该比照发生工伤钱的工资标准支付，如需要护理的有用人单位支付护理费。如因工伤导致伤残的经过劳动能力鉴定后，可以主张残疾方面的工伤待遇。医疗费护理费和工资享受直到，员工治疗痊愈正常上班，恢复工作时止
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    2021-03-25 16:54:46
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  李鑫

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    2021-03-25 16:57:44
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  刘闯

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    2021-03-25 17:00:30
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  崔常山

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    应该申请工伤认定，受伤以后单位应该在一个月之内进行工伤认定，单位如果没有认定，受伤者应该在一年内申请工伤认定，根据工伤鉴定等级确定赔偿金额。现在保留好在单位受伤的证据，老板支付医疗费的证据，为以后工伤认定做准备。
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    2021-03-25 17:01:17
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  郑磊

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    1.可主张的损失包括：医疗费，护理费，营养费（前述费用由工伤保险基金支付），误工费等。 2.可申请伤残等级鉴定，根据程度，获得残疾赔偿金及精神损害赔偿金。
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    2021-03-25 17:02:04
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• 

  秦惠芳

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    你好，这种情况属于工伤，单位或者是工伤医疗保险是应当赔付医药费，护理费，误工费，伤残补助金等等的，对工伤应当按照平常的待遇发放，如果协商不成的话，建议通过劳动仲裁
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    2021-03-25 17:05:13
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• 

  张佳伟

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    首先，你是在上班期间受的伤属于工伤条例中的工伤认定，你可以让单位在你受伤之后的一个月内给你申报工伤或者你自己在一年内自行申报也可以，其次，受伤之后的享受工伤待遇，其次，你申报工伤后如果够上伤残等级的话，你除了可以享受营养费、护理费、误工费等之外还可以根据工伤管理条例领取一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、如果离职了还可享受一次性就业补助金，十级的话至少是4.5万+7个月的工资因此还是客观的，最后你可以根据自己的情况来判断单位给予的赔偿是否充足。
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    2021-03-25 17:07:38
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  黄浩

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    2021-03-25 17:08:30
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  黄一洪

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    2021-03-25 17:09:51
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• 

  王银

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  • 答谢
    你好，我是王律师，根据你描述的情况，建议提过伤残鉴定，确定伤残等级，然后根据相关规定，向厂里主张权利。
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    2021-03-25 17:10:34
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• 

  杨力

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    2021-03-25 17:14:33
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• 

  任宇飞

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  • 答谢
    您可以要求单位按照工伤保险规定将钱支付给你，否则你可以起诉索要。工作中受伤1年内，劳动者可以申请工伤认定。
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    2021-03-25 17:15:57
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• 

  王宝珊

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    您好，您的这种情况可是可以认定工伤 建议先申请认定工伤之后可以按照工伤的标准向用人单位主张赔偿 包括停工留薪期间的工资，医药费 ，护理费， 伙食补助费，伤残补助金等
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    2021-03-25 17:18:42
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• 

  赵宴敏

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    在家休病假期间也是要给工资的，可以比正常工资低，但是不能低于当地最低工资标准。工作过程中夹伤手要申请工伤鉴定的。
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    2021-03-25 17:30:49
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• 

  许家苗

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    2021-03-25 17:34:05
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  • 189****9177 服务方：
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    2021-03-25 17:34:56
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• 

  王炜华

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  • 答谢
    1年，法律规定的工伤的认定必须在一年一年内提出，那也就是说不管要不要打确认劳动关系的仲裁，那也要在一年内先去社保那边申报工伤
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    2021-03-25 17:39:23
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• 

  吕捷

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    你这种情况我不建议去协商，我建议直接让厂里面帮你申请工伤鉴定，认定为工伤之后啊，这个补偿的金额会多一些
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    2021-03-25 17:47:50
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• 

  令秀

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    2021-03-25 17:50:55
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  帅建阳

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    让单位申请工伤认定，单位在30日内不申请的，由你本人或近亲属申请认定。遭受工伤，享受工伤医疗待遇，需要暂停工作的，停工留薪期内工资不变。构成伤残的，享受伤残待遇。
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    2021-03-25 17:57:12
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• 

  王正纲

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    2021-03-25 18:00:21
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• 

  邵伟林

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    你好，构成骨折的，可以去申报工伤，按照工伤的标准要求工伤赔偿，有缴纳社保的，社保部门赔偿，没有缴纳社保的，由公司赔偿。
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    2021-03-25 18:03:51
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• 

  颜忠军

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  • 答谢
    您好！先进行工伤认定，再申请劳动能力伤残等级鉴定，最后协商赔偿事宜。若协商不好，可直接申请劳动仲裁，追索工伤待遇。
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    2021-03-25 18:05:15
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• 

  张扬智

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  • 答谢
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    2021-03-25 18:10:17
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• 

  苏丽华

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    你好，你的这种情况，住院期间，厂里的生活补助大致还算合理，但是工资是应该要一直计算的，休养期间也是要计算工资的。 如果以后手指诊断为永久性骨折，那么需要去做一个伤残鉴定，这样就有了要求赔偿的依据。
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    2021-03-25 18:18:06
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• 

  王珍

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    2021-03-25 18:22:27
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  • 136****8470 服务方：
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    2021-03-25 18:23:25
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• 

  马静

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    那要看伤的是哪个手指，够不够成残，够残的话。做工伤鉴定，按工伤等级赔偿，治疗期间，停工留薪金工资要付的
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    2021-03-25 18:25:16
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  • 马静 服务方：
    那要看伤的是哪个手指，够不够成残，够残的话。做工伤鉴定，按工伤等级赔偿，治疗期间，停工留薪金工资要付的
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    2021-03-25 18:25:45
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  • 楼主：
    目前这样是否需要等到取出钢针后，才能去做伤情鉴定?
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    • 
    2021-03-25 18:43:02
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• 

  黄振波

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    这位厂长，这样给您谈似乎很顺人心，可是一旦认真的去推销，漏洞却很大，要表现在几个方面，第一，停工留薪期的工资支付问题。工伤保险条例规定是按照瘦身群正常工资支付，而公司却给您生活补助费80到100元，明显不当
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    2021-03-25 18:30:17
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  • ziberty 服务方：
    2. 是否构成工伤问题用人单位避而不谈。可见用人单位确实是没有给劳动者购买社会保险，而是试图以劳动者的医疗保险做亡羊补牢。因此，劳动者可以要求用人单位对工作时间的受伤进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定确认是否构成伤残。如果构成伤残的话，还有比较大额的，一次性生产补助金和一次性就业补助金，以及一次性医疗补助金，除了上述所说的医疗费，停工留薪期间的工资，另外还有住院伙食补助费，护理费，营养费，后续治疗费，交通费等费用
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    2021-03-25 18:34:18
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  • 楼主：
    确实没有交社保什么的，如果没有构成伤残，一般工伤应该是怎么样赔付标准
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    2021-03-25 18:39:40
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  • ziberty 服务方：
    如果通过劳动能力鉴定，没有构成伤残等级，那么除了三个一次性补偿没有之外，上述的这些费用基本都覆盖到，停工留薪期的工资，也就是说，您受伤前的平均工资一般，按照劳动能力鉴定结论报告规定的病休期间支付
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    2021-03-25 18:42:08
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  • ziberty 服务方：
    由于打字太快，可能存在笔误：上述的一次性＂伤残＂补助金
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    2021-03-25 18:44:49
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• 

  赵严

  律师

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  • 答谢
    你好，根据你的问题描述，这种情况下是可以被认定为工伤的，你可以走工伤赔付流程，相应的医疗费包括伤残补助金等费用，这可以由工伤保险进行赔付，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金。
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    2021-03-25 18:35:39
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• 

  南晓峰

  律师

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  • 答谢
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    2021-03-25 18:40:24
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• 

  金马

  律师

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  • 答谢
    30″
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    2021-03-25 18:48:39
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  • 楼主：
    没有交社保，当时谈的就是固定工资，没有其他的什么费用
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    2021-03-25 18:52:05
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  • 158****2816 服务方：
    133″
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    2021-03-25 18:52:12
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  • 158****2816 服务方：
    51″
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    2021-03-25 18:53:25
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  • 158****2816 服务方：
    43″
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    2021-03-25 19:00:05
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• 

  赵永利

  律师

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  • 答谢
    你好，按照你的描述，你已经构成工伤，可以申请工伤认定，如果单位不申请，你可以自己申请工伤认定，申请后，可以要求单位赔偿。
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    2021-03-25 19:03:43
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• 

  刘萌

  律师

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  • 答谢
    你多大，如果没有超过退休年龄，也没有特殊情况的话，可以认定工伤，如果单位没有缴纳工伤保险，根据法律规定单位要支付全部工伤待遇
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    2021-03-25 19:04:48
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• 

  范明

  律师

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  • 答谢
    44″
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    2021-03-25 19:05:35
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• 

  江润凯

  律师

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  • 答谢
    14″
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    2021-03-25 19:09:58
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• 

  袁忠

  律师

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  • 答谢
    根据你的描述，厂方处理不合理。建议你在受伤的30日内申请工伤鉴定，享受工伤保险待遇。如果经过鉴定没有构成伤残等级的情况，医药费、生活补助费、停工期间的工资得到补助。如果厂方没有给你交社保、工伤保险，收集证据材料先申请劳动仲裁。
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    2021-03-25 19:11:07
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  • yz18901462496 服务方：
    还可以到劳动监察大队投诉。如果都不满意处理结果，可向法院起诉。
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    2021-03-25 19:30:00
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• 

  韩孟扬

  法律执业者

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  • 答谢
    根据你所描述的问题，首先你这个情况，是否缴纳社保，可以申请工伤鉴定。另外这属于工作时受伤，医保不给报，否则属于骗保。
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    2021-03-25 19:25:08
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• 

  陆畅言

  律师

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  • 答谢
    35″
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    2021-03-25 19:25:40
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• 

  王伟政

  律师

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  • 答谢
    依照您所描述的这种情况，显然是依法应当认定为工伤。认定工伤之后，用人单位依法为您缴纳社会保险的应当由工伤保险机构赔偿，不足额的部分由用人单位赔偿。因此如果用人单位没有及时申报工伤，按照规定自己一定要及时申报工伤认定。向当地人力资源和社会保障局申报。认定工伤之后再进行伤残等级能力评定。按照钉钉的生产等级计算赔偿金额。 协商处理不成，可及时向劳动争议仲裁委员会进行裁决。如果自己对相关法律知识不熟悉，建议委托专业律师，提供法律帮助。
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    2021-03-25 19:51:31
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• 

  李国民

  律师

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  • 答谢
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    2021-03-25 19:55:27
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  孙杭林 赞 投诉

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    这个属于工伤，可以在一年内去当地劳动局工伤科申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据伤残级别，要求赔偿工伤待遇。包括医疗费、护理费、营养费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。协商不成，可以去公司注册地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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    2021-03-25 20:22:42
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  张超

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    工伤之后的停职留薪期间，由单位发放工资，待遇不变。骨折可以申请工伤伤残等级鉴定，根据伤残等级发放相关待遇。
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    2021-03-25 20:37:55
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  吴瑶

  法律执业者

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    您好！根据您所述情况，您可主张的费用包含医疗费，护理费，营养费，误工费等。同时，您可申请伤残等级鉴定，然后根据伤残等级，获得残疾赔偿金及精神损害赔偿金。
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    2021-03-25 20:53:20
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  赵胜

  律师

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    12″
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    2021-03-25 20:56:10
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  杨康

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    这种情况属于工伤，如果构成伤残，除正常医药费外，还可以要求单位支付额外赔偿，赔偿标准根据伤残等级确定。
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    2021-03-25 20:58:05
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  李宵亮

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    你这可以走工伤，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，再申请仲裁。你这个情况应该可以鉴定为工伤10级，赔偿10万以上！ 我才做了一个劳动仲裁的案子，跟你根类似
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    2021-03-25 21:00:03
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• 

  赵府

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    你好，请首先确定你和工厂之间是否是劳动关系。如果是，请让工厂为你申请工伤，工厂不申请的，可自行向工厂注册地人社局申请工伤认定。如果不是，请走侵权诉讼。具体详谈
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    2021-03-25 21:07:06
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• 

  徐欢

  法律执业者

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    如你所述，“被机器夹伤手指”这是工伤，你首先应当要求单位为你申报工伤，如果单位不申报你可以自行去劳动部门申请工伤认定，认定工伤后依据工伤等级要求单位支付赔偿金，单位如不同意，你可以申请劳动仲裁。
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    2021-03-25 21:22:22
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• 

  朱久兴

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    你好，根据你说的情况，你这个属于工伤，单位做法基本没错。就是在家养病期间也应该付正常工资的。你应该申请工伤。
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    2021-03-25 21:26:55
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• 

  何勇

  律师

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    20″
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    2021-03-25 21:48:21
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  • hbhyls 服务方：
    10″
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    2021-03-25 23:28:32
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• 

  臧家参

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    被机器夹伤手指，后续拆线和取钢针的费用由厂里负责。厂里提供住宿和食堂吃饭，每天生活费补助80～100元。 可以认定工伤，然后评残，要求单位赔偿一次性医疗、伤残、就业等
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    2021-03-26 06:52:07
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• 

  牛振平

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    厂方 做法 不合理， 你的情况 属于 工伤， 公司应当 按照工伤 的标准进行赔付。 用了自己的 医保， 会严重影响 后续索赔。
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    2021-03-26 12:48:52
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• 

  罗超

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    你好，根据你的描述在纺织厂上班的时候被机器夹到右手了，对吧？骨折啦，那有没有工伤保险？如果有工伤保险的情况下可以走工伤，如果没有的话可以到法院去起诉，按照提供劳务者损害赔偿纠纷进行起诉，明白了吧，谢谢。
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    2021-03-26 20:04:51
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