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由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 39人 2019-12-17 20:39:41 -
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由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 27人 2019-12-13 22:07:49 -
企业解除旷工员工劳动合同的具体流程,且旷工人员为联系不上,目前只是进行了登报处理,下步咋办
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 28人 2019-12-11 21:57:37 -
朋友公司最近想要辞退一名负责业务的经理(简称A),因为A工作态度敷衍,工作能力有限,影响了公司市场开发进度。 之前公司老板口头承诺给A10%的股份(但是什么时候给股权,前提条件之类的没有详...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 53人 2019-12-08 17:16:42 -
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由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 50人 2019-12-02 21:37:41 -
公司单方面书面不续约通知上没有具体赔偿金额,按照我的劳动合同是37个月,11月19日到期。公司在最后一天给我的书面,之前是口头的。补偿的金额是口头告诉我按3.5个月社平工资+通知期。而我的劳...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 49人 2019-11-21 14:13:05 -
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¥35工作满两年一个月,公司现在要裁员,提出一个月的赔偿,没有同意。后续应要求赔偿多少。签订的合同是两份,合同一份是是底薪加业绩,而另外一份是全额工资。我手上的合同是底薪加业绩该怎么要求公司赔偿。...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 50人 2019-11-13 08:51:52 -
本人今年6月1日在物业公司当保安,几天后公司拿了劳动合同让签,签了合同公司没有给,只填写了基本信息,口头说的试用期4000转正4500三个月过后转正,转正过后购买社保,7月22日在公司发生意...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 51人 2019-11-07 17:06:19 -
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¥25本公司提供演出劳务,与甲方公司签订了劳务外包合同,合同半年后到期,上个月考核全员达标,本月甲方通过业务考核的形式说本公司提供的人员全部不达标,要解除合同,我们该怎么办?可以要求赔偿吗?
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 46人 2019-11-06 14:07:37 -
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¥35我是公司行政,在公司工作一年多没有签合同。现在马上离职了,想申请11个月双倍工资赔偿,现有证据是每个月的工资表(上面有法人代表签字),证据够不够?是否需要加盖公章?私自加盖公章,偷工资表作为...
由用户151****4537提问 分类:劳动合同 律师解答数: 67人 2019-10-31 17:20:49
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