你好，我在网上找到了一份医院担架工的工作，不是医院直聘，应该属于第三方公司，应聘了之后直接上岗工作，从2019年11月份，一直到2020年4月份月底一直没有签劳动合，现在准备辞职！我可以申请...

本人在原单位工作一年零9个月后，2018年2月提出口头和微信信息辞职，3月离职，聊天记录还在。在一年零九个月的过程中本人未与公司签订书面合同，且公司只为我交了5个月的社保。离职后从18年3月...

本人1998年9月开始在一家医院从事护士工作，未签合同也未交社保。2005年10月到2007年9月，医院给本人发了聘书，此聘书是由黑龙江省人事厅制，是黑龙江省专业技术职务聘任书。2007年1...

公司以工作能力与岗位需求不匹配解除劳动关系

您好律师，我的情况大概如下： 在职情况： 1、 我于2020年10月9日入职，我在的是某监理公司，做监理员，入职只递交了个人学历和身份证的复印件。 2、 当时领导和我说的是，一个月转正...

建筑单位，其挂靠子公司发生事故，子公司负责人逃逸。目前母公司单位被列为失信被执行人。个人是母公司早期股东之一，但不是主要负责人，也不是公司决策人。属于被动受到波及影响。目前被财产冻结和列为失...

员工：宋某 女 23岁 于2019年5月12日入职公司，职务是业务员，其工作时在公司提供的平台上开发新客户与维护老客户 于2020.5.22日被公司开除，开除原因为：...

我在公司工作四个多月，上下班公司不要求打卡，周末单休，发工资是微信转账，被炒的原因是主管要求周日加班，我不想加，说休息，因为这几天十一个钟的工作，也没加班费给我，然后主管去跟老板说，老板就把...

公司裁员签订了补偿协议，支付补偿金，协议中说明是2019年11月30日之前发放，中间沟通过，最后一次说年前会发放，但是目前还没发放，请问能采取什么措施？企业经营情况暂时没异常，是否应该劳动仲...

工作两年多一直未签过合同，但入职前微信有约定过工资和上班时间，微信聊天记录跟合同是否同等效率、视为签过合同，如果认定微信聊天算书面合同，我申请仲裁的话如何规避这方面的风险，申请仲裁主张赔偿双...