来公司面试的时候岗位是发酵工程师，入职以后按管培生培养，拿到劳动合同后给写的岗位是生产技术，上了两年班没摸到发酵的工作(因为公司的原因，没有发酵任务)，工作内容以生产管理为主，工资还给的非常...

从2016年4月开始在这公司做2年的合同2018年到期后没有签合同继续做到现在我是在公司待的最早的员工，前几天老板找到我说公司只有我有饭补其他人没有说要给我取消掉，还有在去年6月份公司搬家时...

前提.我们是一家小公司，员工采用了私人账户发放工资提成，没有用公账，社保全额公司公账为他们支付。平时考勤请假均由钉钉进行打卡申请。合同以协议的形式签订。 事件.有个员工在2020年3月提出...

5月20日进了某家公司上班，合同签的三年合同试用期三个月，工作时间也是法定工作时间每天八小时，公司实际上班是12小时两班倒，合同跟实际工作有出入，当时口头约定7天试用期，是按天算工资，七天以...

您好，所在企业无故拖欠工资达9个月之久，拖欠期间还参股其它公司20%的股份。 请问除了劳动仲裁，还有什么办法来保障劳动者的权益？

公司以业绩考核为由，辞退员工。每个月15号发放工资，今天人事打电话说业绩不达标公司决定终止合同。 上个月就扣了工资的50%考核绩效。请问以一个月10000一个月工资，应该问公司赔偿多少较合理...

入职一家公司前，公司没用提前说明发不了工资的情况，导致工资延期发放，或不发，这种行为是不是可以告他

3月份在工厂里面上班（不是很大的工厂） 到现在 可以向工厂要双倍工资吗 如果自己离职或者被开除 同过劳动仲裁可以要回上班期间双倍工资吗

公司拖欠薪资，经过劳动仲裁后调解书期限内公司无力偿还，现公司想签欠款协议，把劳务纠纷转为民事债务纠纷并承诺逐月发放直至结清，请问这么做合法吗？对我们有利吗？ 图为公司出具的协议书。

工资劳动仲裁后协议最后没给，然后到法院申请执行了两个月了，一点动静没（负责人原来就是老赖，拿3他没办法），没办法两个同事先后就去法院的追加股东为执行人（还有四个股东，都是有资产的），法院执行...