准备离职，单位要求先提交辞职报告，培训费（押金）不退，等八月底再去办理，（培训费单子在我手上）。这个培训费是入职就交的现金。办理的时候还要自己一再找老总，经常以老总不在为由拒不接见，耗到你自...

五月末六月初在一家为名红雀科技的小公司工作十几天，做的是国外服务器搭建的德州扑克给国内玩家使用，使用区块链币作为交易筹码。后因公司没有规范加班严重离职。合同交于公司但是没有给我副本，五月末六...

我岳母因交通肇事死亡，保险公司现已经赔偿完毕，准备办理岳母下班途中交通肇事死亡工伤认定，但公司未给办理工伤保险，所以认定工伤后会由公司进行赔偿。现在办理工伤认定部门，给出具了补正材料，上写明...

律师你好！ 我在一个理发店上班，没有签合同，前三个月到底4千，之后没有保底 ，第4个月又招来一个发型师，工资马上减半，才2千多不想干了，老板说要在做一个月才可以辞职，2千多怎么生活可以我现...

我和公司存在劳动关系期间 公司拖欠5个月的工资 还拖欠了7个月的社会保险 之后我休产假回家 期间又拖欠了5个半月的产假工资 待休产假回来报道 发现公司已经人去楼空 无奈去劳动仲裁后又起诉至法...

7月12辞的职， 7月22上下自动离职了（公司管理的故意刁难） 现在的情况是老板不给工资而且态度非常恶劣， 我是做木工的， 工资的结算都是以施工的图纸上面的价格， 每个月底上交给公司结算的 ...

我目前从企业分公司下属子公司调至其他分公司，调离时发现子公司某一部门出现亏损，我是子公司负责人，原分公司领导拿出一份六年前的处罚规定（我从未见过）要求我承担亏损额的50%，请问这样做合理吗？...

私人公司不大，十多个人。 2008年4月到公司，一直主要从事办公室人事社保公章公司文件管理等工作，合同只签过2016.1.1-2018.12.31一份。社保和公积金一直都是按最低上的。 ...

公司以经营困难为由给员工降薪（降薪从今年2月起），降薪后，逼迫员工签订降薪后的合同（说因为有员工已经在仲裁），不签合同公司就逼迫员工自动辞职，不同意辞职，现在逼迫我马上交接手里所有工作给其他...

男，54岁，在工地工作的时候摔了，目前四根肋骨断了，脑震荡，住了二十天医院，期间没有请护工，是自己妻子照顾的，工作是平均150一天，像这种情况，四根肋骨能算残么？有护工费吗。营养费吗？这样七...