我是一名暑假工，小时工，签的实习生用工协议，工作55天，跟电子厂签的合同，其中有一项是每天工资不分节假日，这项是不是无效，强制加班12小时，没有注明有有无加班费。最后发工资的时候也没有加班费...

请问一下，我85年至92年视同工龄社保明细单位给弄丢了，这八年退休无法算工龄该怎么办

在幼儿园工作还有一个月满两年，合同是七月底到期，现因考核分数低，园部采取末位淘汰制，要辞退我。后来园部领导说辞退不好，会有档案记录。为了以后有更好的发展，找到好工作，让我自己写辞职报告。现在...

我要撤诉了，中途律师没有给过我什么意见，也没见过几次面谈案子，开始他说可以打赢，而现在法官的意思就是完全不认可，所以我要撤诉，否则败诉以后没办法再起诉了！中途跟我去过一次法院，也没有辩护过，...

我们是农村人。我爸爸干工地受伤了。现在在医院。很严重 。先把人医好了。到底是工了。还是私了。工了担心一分钱没有。私了。又怕得到的补偿太少。出院了要去做伤残坚定吗。

签了合同。按了手印。上面有违约金300。我是去面试然后被骗了。然后签了合同。试用期三到七天 不想去上班了。会有问题吗

麻烦各位律师姐姐，哥哥们。应届生，医院， 在不知研究生是否录取之前，与某医院签订三方协议。院方要求交5000保证金。交了，后被研究生录取。院方表示5000保证金不退，并要交违约金5000元，...

我三个月前向公司提出离职申请，主管领导当时承诺两个月后加薪100%，上个月又说因为某些原因只能加薪50%（有微信聊天记录为证），实际发薪时，却仍按原来的标准发放，没兑现加薪承诺。这算不算违法...

刚入职了一家公司，试用期一至三个月，但是还没有签订任何劳动合同或协议。但是发薪水的单位是现在其中一个股东的另外一家公司，而且社保也由另外一家公司购买。这样是否有风险，离职的时候要注意些什么

本人于2018年5月5日进入私营的移动客服公司，一个月实习期后转正无责底薪1500加500社保补助，公司说培训三天没有底薪，由于没有满一个月全勤300扣了，公司辞职需要老板签字当天算起一个月...