因为放假其间意外受伤手骨折了公司逼我自己辞工是不是违法的

我所在的地方是上海，在小区做保安。待遇是180每天，12个小时工作。工资是按天数来计算的。这里人不够不让休息，我从八月十号上班到现在只休息一天。不交五险一金，签了劳动合同，他们不让看合同。合...

今天被公司开除了，在职两年多，被一条无理的理由开除了，说是带头开会罢工闹事，但是我没有说那句话说不发工资就罢工，而且两年间都没有给我买社会保险，开除了工资什么时候给我结算，赔偿怎么算？应该如...

本人于上个月19日向公司提出离职，经友好协商达成一致确认于11月3日离职；手续流程基本完成，剩余归还电脑以及工作交接两项。原计划11月3日另一位同事回归后我与他进行工作交接然后就签字离职，但...

工人意外摔伤医辽垫付十五万多，住院天数92天，一级伤残，保险保单上最高赔付一级伤残30万，医辽6万，住院津贴90元一天，保险公司赔了308280元，医辽6万为什么不赔？保险公司说医疗费是第三...

我在东莞长安的一个小厂，没有营业执照，已经两个月都不发工资，打电话问他，他一天拖一天，现在已经无法忍受他这种态度了，进厂时也没有签合同，这种情况该怎么去讨薪，怎么维护自身合的利益？

公司拖欠工资三个月，未告知全体员工企业经营有困难，没有工会，也未与员工商量延迟发放工资，是否属于无故拖欠，是否算违法行为，可否要求赔偿?此种情况是补偿金还是赔偿金申请？未经员工同意单方面要求...

我还有1个半月就合同到期了，公司目前将5年的劳动者不再续约的行为，公司为了不赔钱，准备以连续3张警告单为由开除我不赔钱，我现已收到一张警告单，如果是这样我还有钱赔吗

本人属施工单位管理人员，在工地转运材料过程中，因钢丝绳折断造成坠物，坠物扎伤右肩胛骨粉碎性骨折，经鉴定为十级伤残。请问十级伤残的赔付是多少？怎样维护自己的合法权益

一公司员工7月初在单位上班时左手掌被玻璃扎伤，当时未引起注意。时隔一个多月，左手疼痛，方去住院治疗。请问他已经超过一个月内工伤申请期，是否还可以申请工伤？另外他的医疗费用该从如何报销？