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    由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 9 2017-06-08 10:36:22
  • 以邮件的形式发送离职申请 。属于劳动法规定劳动者只要提前30天以书面形式通知用人单位 无需同意 和回复 到30天后劳动者就可以自动离职吗?

    由用户158****7917提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 9 2017-06-08 09:37:48
  • 你好,公司员工以电话形式请假一个月,未得到公司批准就不来上班了。公司给交社保,怎么辞退该员工?公司会得到相应损失赔偿吗?

    由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 5 2017-06-07 23:27:52
  • 辞职

    ¥0

    我是在一家培训机构,签的是一年的合同,到今年9月份结束。可是我现在实在是干不下去了,天天受气,每天都感觉到心累到不行,实在是呆不下去了,很想辞职。但是因为马上到要到暑假了,是招生高峰期,我现...

    由用户152****6325提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 10 2017-06-07 20:46:15
  • 我今年5月份跟公司签的合同,合同实行标准工时工作制,没有说要上夜班,而且当时说都是长白班的,现在公司要求我上夜班,我不同意,跟公司沟通没有结果,公司直接强制要求我上夜班,请问我可以拒绝这一要...

    由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 8 2017-06-07 14:23:57
  • 5.7号在上班过程中脚被砸了,也没有找公司,以为没事,就休息了两天,继续上班了,6.1号回家了,脚有些肿痛,就去医院检查一下,医生说骨折了我就在家治疗了,我该怎么找公司报工伤呢

    由用户153****3533提问 分类:工伤事故 律师解答数: 12 2017-06-07 08:20:38
  • 本人因在工作期间受伤!数日没有复原!就因为是这样老板想炒我鱿鱼!请问律师如何解决?

    由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 8 2017-06-06 14:02:43
  • 2017年6月4日在上班途中出了交通事故,左胳膊骨裂,是2017年3月在私人单位上的班,没有签订合同,现在单位不承认工伤,我们怎么办,怎样维权呢?

    由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 10 2017-06-06 10:35:08

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