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我干的是教培行业,当时签订劳动合同,试用期三个月与2年的年限不匹配不成立。基于当时的吃饭,迫于无奈,也签订了就业限制协议书,上面我当时签字了,写时间了,但是对方没有签字盖章等,同时签字时,我...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 46人 2023-07-11 15:45:37 -
请问律师
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由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 46人 2023-04-11 22:54:45 -
工伤赔付
¥25
9级工伤应该赔付多少,赔付明细是什么
由用户158****5087提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2023-03-31 20:05:51 -
离职补偿有关问题
¥30
我与公司签订的劳动合同合同中约定,工作地点为:江浙皖、东北、广东、西南等公司业务发展区域。无固定工作地点。现公司要将我跨省调离现岗位(岗位不变),我个人并不想跨省调岗,经过协调也未达成一致意...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2023-02-14 10:00:38 -
实习问题
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我在一家三甲医院实习,前期应为疫情原因中断了实习,现实习单位通知于明日复工实习,但是复工期间我们感染新冠后医院拒绝向我们提供医疗援助,并以一句在家休息敷衍了事,但如果我们请假不去又会应为实习...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 46人 2022-12-27 13:30:47 -
在工厂工作很多年了,有稳定的工资流水,没有签订劳务合同,没有五险一金,近期工作期间突然病倒了,去世了,工厂赔付标准是多少,需要准备什么文件,谢谢回答
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2022-10-29 08:51:02 -
劳务派遣的工作时间
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八月入职,街道的劳务派遣,和第三方公司签的合同,岗位是内勤。合同上有写按照国家法律规定安排工作时长和休假。但实际情况是,八月疫情一直上班,九月台风和中秋加班值班,十月为了某大会召开,说早上八...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 46人 2022-10-02 11:18:45 -
职工口头辞职,单位应如何解决
¥25
事情梗概: 我单位有一职工2014年进去我单位,合同期限2014年7月1日至2019年7月1日,2018年办理停薪留职,并签订停薪留职协议。因为当时我单位政策不合理,停薪留职人员不与续签合...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2022-06-27 19:12:30 -
工作安排
¥25
你好律师,我属于办公室人员,现单位有人退休,想让我接业务部门的一部分活,我如果以不属于办公室工作为由,拒绝可以吗?
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 46人 2022-06-20 11:49:42 -
工伤待遇问题。
¥25
今年2月28日早,在单位工作过程中发生意外。腰部扭伤,单位也给报了工伤。工伤认定书5月6日拿到,期间公司正常缴纳五险一金,但没有按照工伤期间停工留薪全职工资发放,只发放了底薪。不是按受伤前1...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2022-05-31 19:26:02
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