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未足额支付劳动报酬可以立马走人吗
¥25入职3个月了,发了两次工资了,这两次工资发放均低于“最低工资标准+以最低工资标准为基数计算的加班费”,我是否可以直接走人都不用通知用人单位呢?然后要求补足工资和给经济补偿金或者赔偿金?
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2024-10-02 14:33:15 -
口头辞退能索要赔偿金吗?
¥25我工作了三个月,昨天老板跟说我:“你不合适这里,做到下午,国庆节后不用来了,下班后去财务结工资”。我录视频了,什么都没签,直接结了工资走人。 我录的这个老板口头辞退的视频,够用吗?仲裁会支...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 46人 2024-10-01 12:04:03 -
法院执行阶段的几个疑问
¥35二审时提供了送达地址确认书(非注册地),但是执行法官将执行文书快递到的注册地址,导致投递失败退回。并且没有电话通知和告知被执行人,也没有网络送达的情况下,法院自行冻结被执行人的银行资金(超额...
由用户匿名提问 分类:辞职裁员 律师解答数: 46人 2024-03-06 14:37:14 -
辞职不批
¥352023年12月21日,向公司直属领导提出辞职并写了辞职书 ,当时是跟她说把2024年一月份做完,她们有个规定就是过年期间要提前两个月辞职,没有签合同是入职前微信告知的,我现在问她,我做到2...
由用户匿名提问 分类:劳动保护 律师解答数: 46人 2024-01-07 06:02:41 -
工伤类
¥25朋友租了一间商铺, 然后找了我这边给他进行简单的搭阁楼工作,因为我们本身也从事装修行业懂一点这个,但是对于阁楼也需要联系别人。需要专业的焊接人员, 于是经另外的朋友介绍联系了一个烧电焊的兼职...
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2023-12-29 10:44:52 -
公司库房主管,半年前以妈妈生病住院脑梗病危缺钱的理由找公司预支半年工资,公司考虑到老员工预支三万元给他,但本月又一次以妈妈病重交不起费用要求预支后半年工资,公司慰了解对方家人后完全是慌话。(...
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 46人 2023-07-27 08:00:13 -
工伤咨询
¥25异地工作,单位没有缴纳工伤保险,如果伤残等级为四级,不考虑医疗费,住院费,请问单位能赔偿多少钱,主要是伤残补助
由用户匿名提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2023-07-23 14:55:26 -
我干的是教培行业,当时签订劳动合同,试用期三个月与2年的年限不匹配不成立。基于当时的吃饭,迫于无奈,也签订了就业限制协议书,上面我当时签字了,写时间了,但是对方没有签字盖章等,同时签字时,我...
由用户匿名提问 分类:劳动合同 律师解答数: 46人 2023-07-11 15:45:37 -
请问律师
¥30用户已使用“VIP提问隐藏卡”,对个人信息及提问内容进行了隐藏。
由用户匿名提问 分类:劳动仲裁 律师解答数: 46人 2023-04-11 22:54:45 -
工伤赔付
¥259级工伤应该赔付多少,赔付明细是什么
由用户158****5087提问 分类:工伤事故 律师解答数: 46人 2023-03-31 20:05:51
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