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进入到8月份以来，一些城市陆续公布了社保缴费基数的上下限。其中北京社保缴费最低基数是比去年提高了1747元，而最高缴费基数则是比去年提高了931元。其实每一年社保的缴费基数都会有相应的调整，而去年因为疫情的影响，社保缴费基数并没有调整，所以今年可能包括了去年的调整基数，相对来说，需要交的钱确实上涨了不少。

建筑公司疫情防控和复工复产方案：坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓。按照回来前有准备、回途中有秩序、回来后有制度的要求，坚持“有序放开受控”扎实做有序复工和疫情防控工作，确保建筑公司各项工作平稳过渡，逐步恢复正常经营秩序。

深圳社保减免优惠政策：深圳市人力资源和社会保障局根据《人力资源社会保障部、财政部、税务总局关于阶段性减免企业社会保险费的通知》和《广东省人力资源和社会保障厅、广东省医疗保障局、广东省财政厅、国家税务总局广东省税务局关于阶段性减免企业社会保险费的实施意见》的规定，协同深圳市财政局于3月5日发布了《关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费政策的实施意见》。

新冠肺炎算不算不可抗力因素：情是不可抗力，这个应该是明确的。《中华人民共和国民法总则》第一百八十条，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。《中华人民共和国合同法》第一百一十七条规定，“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。

浙江疫情企业复工政策：彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央、国务院要求，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，把握“四对关系”，聚焦“五个更加”，落实“十个最严”措施，根据浙江省《关于做好企业复工和疫情防控工作的通知》扎实做好企业有序复工和疫情防控工作，确保企业平稳过渡，逐步恢复正常生产经营秩序。

疫情期间全员降薪：疫情期间企业效益确实会受影响，如果这次降薪只是临时的，也就是后面会补发给员工，那也能理解，但是这次降薪不能就这样降没了。疫情受到影响预计是2-6月的话，作为领导人，应该在2月把工资全额发了，上个月业绩达标的该奖励的还得奖励，到了3月，企业再提降薪一半，这样做员工才能给你加足马力，率先在疫情战中突围出来。

上海疫情防控补贴发放标准：参照《人力资源社会保障部财政部关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)有关规定，按照一类补助标准，对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，中央财政按照每人每天300元予以补助；对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元予以补助。

疫情期间违法复工怎么举报：依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业强制员工复工是违法的，违反了劳动合同法和治安管理处罚法的规定，要承担相应的责任，劳动者可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。用人单位违反劳动法等相关法律，侵犯劳动者的合法权益，劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。