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河南疫情复工政策：诚信申报：返岗人员依法如实填写近14天旅居史，与新冠肺炎确诊病人、疑似病人接触史等重要信息，承诺疫情防控期间上班戴口罩，下班不外出，不参加聚会聚餐。有序组织：避免无序前往带来的巨大压力和扎堆带来的感染风险。如实证明：基层医疗机构要结合个人申报内容，检查体征，做出是否适宜出行的意见，并如实出具集体返岗复工人员健康申报证明。对弄虚作假的医疗机构和医务人员进行严肃溯源追责。

疫情期间劳动保障：国家协调劳动关系三方人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发意见。意见要求，各级协调劳动关系三方要充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的独特作用，结合实际帮助企业制定复工复产的措施，加大对特殊时期企业劳动关系处理的指导服务，把稳定劳动关系支持企业与职工共渡难关作为当前重要工作来抓，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。

疫情期间怎么发快递：疫情持续期间，请消费者根据当地政府及社区、物业管理等管控要求，主动配合邮政企业、快递企业的投递派送人员使用智能快件箱，或指定接收点等方式接收邮件快件，并及时提取存放在智能快件箱内的邮件快件，减少面对面接触。

企业复工需要复工证吗：企业复工要落实疫情防控和健康管理主体责任，并具备下列条件：制定疫情防控和复业方案;备齐疫情防控所需物资;落实从业人员管控要求;执行公共场所防疫措施;落实安全生产主体责任。企业对照疫情防控要求和复业条件进行自查自改，做好各项准备工作，经自查符合复业条件的可向县级行业主管部门申报，并提交营业执照、自查报告、企业人员排查表、防控工作方案、疫情防控承诺书等有关材料。

当前正处于疫情防控的关键时期，我们号召应加强对疫情期间劳动法律和相关政策的宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识，坚持依法有序复工，合理理性维权。同时，在疫情当前的特殊时期，倡导劳动者与用人单位要有疫情防控大局意识和命运共同体意识，齐心协力，共防共治，互相体谅，共担风雨，共渡难关。

疫情山东企业复工方案：建立复工复产调度保障机制，“一企一策”帮助企业做好复工复产方案，对相关情况进行周调度，搞好经济运行调度分析，加快推动重点项目建设和投资进度，最大限度降低疫情对经济运行的负面影响，确保实现一季度平稳开局。引导企业根据生产需要合理安排复工节奏，及时安排健康状况符合要求的员工上岗。实施灵活用工政策，协调人社等部门，鼓励企业综合调剂使用年度内的休息日，帮助做好就近招工工作。

疫情免企业社保政策：阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费，以减轻疫情对企业特别是中小微企业的影响，使企业恢复生产后有一个缓冲期。除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征上述三项费用，从2月到4月可对大型企业减半征收;湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。保障失业人员基本生活。及时将受疫情影响的就业困难人员纳入就业援助范围，确保失业保险待遇按时足额发放。

农民工疫情防控工作方案：加强疫情防控必须慎终如始，对疫情的警惕性不能降低、防控要求不能降低，必须抓紧抓实抓细抓落地。各地针对农民工返岗复工“点对点”防疫的各项管理服务措施，要及时进行总结评估，不断优化完善。不同风险地区农民工出行，要按照分级分类管理的原则，精准施策、科学防控，不能简单化、一刀切，也不能提脱离实际的过高要求，不能额外增加农民工和基层工作人员的负担。

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